
工地学徒工电焊
岗位名称:学徒电焊工;电焊工(多个岗位)。岗位要求:1.年龄20至45岁。2.具备相关技能,如有相关技能且年龄在45岁以下者优先。3.身体健康,能够适应工作环境,具备良好的团队合作精神,服从领导的工作安排。薪资待遇:从优,具体面议。
工地学徒工月结
招聘门窗学徒工,要求做事认真负责。薪资福利:学徒期间月薪3000至4000元;学会后月薪6000至7000元。招聘人数若干名。工作地址位于320国道丰和丽苑。
弱电工工地学徒工
招聘弱电技术员或学徒2人,薪资2000-6000元。岗位职责包括负责安防系统、弱电线路的安装与调试,以及承担电脑及网络设备的日常维护工作。任职要求为有责任心,能吃苦耐劳,技术员或学徒均可,有相关经验者优先,无经验也可带教培养,工作踏实,具备基本学习能力。待遇面议,具体根据实际能力和表现协商确定。工作内容扎实实用,适合想长期发展的从业者,欢迎踏实肯干、愿意学习的人员前来了解。
工地学徒工焊工桥梁长期3-5人完工结算
上饶市信州区招桥梁,支座更换,桥梁偏移,桥梁增高,独墩加固,不会可以学徒,学徒每天210一天,会伸缩缝焊工要两个,做过伸缩缝的
焊接长期1-2人
上饶项目招聘两名焊工,从事全氩焊接工作,无需拍片、探伤或考试,只需焊接牢固且外观成型美观。要求持有磁卡,薪资为400元,另有30元生活补助,包住不包吃,无需体检,年龄不限。此为常年工作,住宿条件为宾馆,路费可报销。
要几个能干到年底的普工,320一天,包吃住
9千-1万/月
长白班普工包吃交通补助高温补贴五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖
保姆护工
〖订单类型〗:住家保姆〖工作地址〗:东门外〖工作内容〗:独居自理80岁男老人做饭打扫卫生日常陪伴〖客户要求〗:有责任心,对老人有耐心,爱心〖上户时间〗:尽快〖薪资待遇〗:3500单休法定假〖面试时间〗:随时〖派单联系〗:何老师三只猴家政广丰国际二区901室长期招聘护工\保安\保洁
二保焊工地学徒工
招聘二保焊工,工作时间为8:00至19:00,有加班,加班费另算,每天按10小时计薪。忙时可能需要上夜班,夜班补贴为10元/天。薪资范围为330-450元,带薪培训期间为100-150元/天。同时招聘二保焊学徒工,要求了解二保焊基础,培训2-3天基本可上岗,无证焊工也可。年龄要求为18-48周岁,需开具无犯罪记录证明。
浙江台州急招学徒工2名,月薪3000元,包吃包住。工作地址位于机场路宏地科技园。
3千/月
工地学徒工1-2人月结
急招学徒工2名,月薪3000元,包吃包住。工作地址位于机场路宏地科技园。
LG冰箱厂日结300保底8k
7-8千/月
长白班冰箱厂车间免费培训包吃有提成20人以上日结
有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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小工日结
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