招聘启事：成都金旭通信工程有限公司，本公司主要从事光缆放线熔纤及信号设备安装工作，招聘光缆熔接师傅，室分铁塔设备安装师傅：以及光缆放线大小工人等，试用期1-2个月，工资电话咨询，管吃住，公司地址：云绣乡香龙山村18组，工作地点大金堂范围内，联系电话：梁先生（线路联系），蒋先生（室分铁塔联系）

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招聘：弱电技工1名，先到先得。工作地点：成都SKP（成都高新区环球中心对面）;待遇：4600（底薪）+392（餐补）+月度奖金（不固定，根据个人工作量核算）+入职购买五险一金+高温补贴、节假日补贴+年终13薪，上班时间：早9晚6，双休2天。联系人：张（），欢迎志同道合的伙伴们勇跃推荐或自荐

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.按规范进行制冷剂加注、管路焊接、电气接线等专业技术操作 4.做好客户沟通与使用指导，提升服务满意度 5.配合完成工单记录、物料管理及安全作业规范执行 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 具备基本电工知识和制冷原理常识 3.持有有效电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应登高及户外作业，具备良好服务意识 5. 无学历限制，初中及以上文化程度，能看懂安装图纸和说明书

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招聘“”充电桩安装师傅。 1.有小汽车、驾照、低压电工操作证（高压也行） 年龄22岁～40岁 吃苦耐劳、沟通能力强、具有服务行业精神 安装费用以计件方式为准，订单量大，月平均安装费9000～13000左右，并有额外收入。有经验者优先。无经验也可 招聘人数：40人，招满为止

岗位职责： 1. 负责弱电智能化系统（含安防、楼宇自控、综合布线、智能照明等）的现场施工管理与安装指导 2. 按照设计图纸及技术规范进行设备定位、管线敷设、设备安装与系统调试 3. 协调各专业施工进度，解决现场技术问题，确保工程按期保质交付 4. 编制施工日志、隐蔽工程验收记录及竣工资料，配合项目验收与移交 5. 落实安全生产责任制，监督现场作业安全与文明施工 6.按甲方要求完成各项项目施工资料 任职要求： 1. 学历不限，具备弱电智能化相关基础知识或实践经验者优先 2. 有弱电施工经验者优先，熟悉主流品牌设备（如海康、大华、霍尼韦尔等）者更佳 3. 熟悉GB50311、GB50312等弱电施工验收规范及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应四川省内项目出差 5. 持有施工员证、低压电工证或相关职业资格证书者优先

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本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用！ 公司站点区域：主城各区--全城站点都可安排 主要负责工作：主要配送外卖食品，蛋糕，鲜花 水果，生鲜，生活用品等等（一般在三公里以内）。 工作时间：10:00—13:00,17:00—20:00其余时间自由安排 月休4天，自由安排 岗位要求：年龄（18周岁—45周岁），无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手机、会看导航、服从公司管理制度。 经验（不限，新人入职会安排师傅带） 电瓶车（不限 可以自带， 没有的公司可提供电瓶车) （小绿牌车，不需要驾照，会骑车即可） 住宿（公司提供员工住宿） 安全（从入职起购买保险，公司为您行驶安全保驾护航） 公司政策：底薪3000＋提成（每单5-10元）＋早晚班补贴（额外每单增加1-2元）＋新人补贴＋其他补贴（早晚班补贴 冲单奖励 大额单补贴 超重补贴 等） 系统派单日均40单以上 正常干月均6000+ 努力干月均8000+ 拼命干月均10000+ 公司福利：员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金、上班时间有弹性 【晋升机制】 1.定期为员工培训 2.骑手—组长—站长—督导—区域经理—城市经理 有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通

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某大型子公司招聘通信/计算机技术、政企解决方案、ICT项目岗人员，工作地点在成都都江堰，直签合同。男女不限，要求统招大专及以上学历，专业为市场营销、电力技术运维、机电一体化、网络通讯等相关专业，年龄35岁以内。应聘者需具备协作精神、良好的职业道德，遵章守纪，工作有责任心，诚实守信，会使用办公软件及相关专业软件，有相关经验者优先。面试及体检合格者可快速上岗。综合年薪为11至20万以上，其中骨干岗年薪14至18万，研究生综合年薪20万以上，另含五险两金及其他福利。周末双休，行政班，法定节假日正常休息，偶尔加班，具体作息时间以单位规定为准。

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有意向投递简历即可，经常开会，电话不便接听 岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、消防报警、综合布线等）的安装、调试、维护及故障处理 2.负责强电系统（含高低压配电、变压器、动力照明线路等）的巡检、运行维护与应急抢修 3.严格执行电工安全操作规程，落实用电安全管理及隐患排查整改 4.配合项目交付完成电气系统验收、资料整理及技术交底工作 任职要求： 1. 持有有效低压电工作业证（弱电/安防方向）或高压电工作业证（强电方向） 2. 责任心强，具备良好沟通协调能力与安全意识 3. 不限学历，持证上岗，相关工作经验优先

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

【诚聘】充电桩安装师傅，年龄50以下 【岗位职责】 负责充电桩安装工作：从电表拉线至车位，有桥架走桥架，无桥架需穿管暗敷； 负责充电桩墙体固定（打膨胀螺丝）、连接空开及漏电保护器； 确保施工规范，保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求： 持有效电工证，具备较强的动手能力，，责任心强。

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