通过线上渠道拓展意向客户资源，开发潜在目标客户群体，确保完成既定的汽车销售任务指标 DCC专员

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 3.组织并执行试驾流程，解答客户关于车辆操作与性能的疑问，消除购车顾虑； 4.打造优质的服务体验，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播力； 5.参与外展及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后服务团队，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议。 任职资格： 1.****以内，大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，具备在创新业务环境中发展的积极性； 3.具有良好的自我驱动力和沟通技巧，对汽车工业与科技创新充满兴趣； 4.具备团队协作精神，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，主动分享经验与反馈； 5.善于营造卓越的客户体验，能在与客户互动中获得成就感，保持积极工作状态。

具备较强的学习与理解能力，工作认真负责，富有团队合作意识，有汽车销售相关经验者优先，能够承担较强的工作压力并保持责任心

岗位职责： 1.通过线上渠道、电话联系及到店客户接待等方式开发新客户，协调并安排试驾流程。 2.为进店客户提供整车销售咨询，全面介绍车辆性能特点与核心优势，激发购车意愿。 （店内经营奇瑞与捷途双品牌） 3.精准掌握客户需求，提供匹配的车型推荐与个性化购车建议。 4.系统维护客户信息，定期跟进潜在用户，增强客户粘性与信赖感。 任职要求： 1.具备中专或以上学历，有销售从业经历，具备汽车销售经验者优先录用。 2.工作积极主动，责任心强，性格外向，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3.持有有效驾照，能够熟练驾驶车辆。 提供工作餐缴纳社保 工作时间：8：30-17：00

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售流程，挖掘客户换车需求，推进门店业务融合并完成车辆收購任务；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责店内车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导议价环节，推动交易达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、形象端正； （2）具备出色的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求，提供周到支持； （3）拥有自主学习能力，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，优化销售方法、流程及产品知识储备； 具备抗压性与执行力，能高效落实各项工作任务。

直播卖车

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

通过线上渠道等方式挖掘意向客户，拓展潜在目标客户群体，按计划完成汽车销售任务指标

主要负责抖音直播促成二手车销售

广汽丰田【招聘】销售顾问，男女不限，20--40岁，，有4S店销售经验优先，单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位，欢迎来电咨询，联系方式:，联系人:龚女士，简历投递邮箱@qq.com，薪资面议。

招两个焊工做到小年，要会气保焊氩弧焊，氩弧焊焊的好优先，工作能力强的明年接着干长期有活包月，地址北惠路上，联系电话

30号上午开荒保洁含玻璃梁溪区扬名幸福大厦40平公寓一口价280+5好评电话

有几个门要安装，找一个安装师傅 打这个电话

2套木门安装

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活排班 5.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护 2、对渠道推荐客户进行后续跟踪，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维护 3、开展存量房小区的拓展与维护工作，组织实施小区品牌宣传及相关地面推广活动 4、推进异业合作洽谈，落实品牌宣传及门店宣传物料的推广执行 任职要求： 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，拥有良好的客户沟通技巧与谈判能力； 工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

1区块管理 主导指定区域内的区块发展计划，洞察市场趋势，开展竞争力评估，收集竞争对手信息，进行SWOT分析及X+5足迹追踪。 依据SDP制定并完善产品组合、市场细分、路线图、价值主张与定价策略。 提出需重点拓展的应用领域、产品方向与目标客户，明确可触达规模与目标值，规划优先行动项及达成时间节点，在开拓与潜在客户开发平台中推动并激励销售与市场团队，确保区域增长目标按时实现。 2项目管理 作为核心项目负责人，协同中国团队及全球战略团队的相关项目主管与利益相关方，明确关键任务并跟进执行，推动项目任务书中定义的重点突破目标落地。 3市场与技术支持 深入掌握产品知识，涵盖包装形式、执行标准、应用场景及技术参数等。 对销售团队开展产品培训，提升其专业认知水平。 与工厂、重点经销商及客户协作，支持战略性业务板块与大客户发展。 制作适配的市场工具（如宣传册、资料夹、演示文稿、案例集、展会材料、研讨会内容等），并明确工具需求以助力销售增长。 4市场情报 开展行业研究，建立目标细分市场及相关企业的企业画像。通过情境访谈等方式理解客户声音，识别其已满足与未被满足的需求。 挖掘基于现有产品组合或当前及新兴能力所带来的新增长机会。 跟踪所辖细分市场的市场与技术动态，建立并维护市场数据库，支撑业务按细分市场和客户维度追踪趋势变化。 5新产品开发 联合销售团队与生产基地，共同推进创新性新产品或定制化解决方案的研发，以满足市场需求与客户实际应用要求。 规划并主导新产品上市，明确产品价值主张、独特卖点、营销策略及开发实施路径。 6战略拓展 结合全球战略，制定符合区域特点的细分市场发展战略。 将战略分解为可执行的具体举措并推动落地。 引导和支持销售团队聚焦关键客户与高潜力发展方向。 按细分市场与区域监控工厂盈利能力，并视情况实施战略调整（如价格调整、产品标准化或精简等），确保销售贡献维持在合理水平。 您的资质要求 1.工程、商业或市场营销相关专业本科及以上学历，MBA优先考虑。 2.具备5年以上B2B领域工作经验，有钢铁/线材、材料、汽车等行业背景者更佳。 3.具备扎实的分析能力，熟悉数据及各类分析模型与工具。 4.良好的演示表达能力，熟练使用MSOffice（包括PowerPoint、Word、Excel）等办公软件。 5.出色的组织协调能力。 6.能够适应高压工作环境。 7.具备流利的中英文沟通与谈判能力。 8.富有创业精神，思维创新，务实高效，结果导向。 该岗位支持华东区域内远程办公。

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学团队做好在读学员的学习跟踪与服务维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1.经验丰富者学历可适当放宽 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入追求，亲和力好，职业操守优良； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验要求可适当放宽，优秀应届毕业生可纳入培养计划，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温暖如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、身心成长、哲学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力打造专业人才梯队。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

工作内容： 1、负责客户资源的跟进与日常维护； 2、通过多渠道及时回复客户咨询，挖掘客户需求，协助安排量房； 3、以电话方式邀请客户到公司面谈； 【我们希望你】 1、具备大专及以上学历； 2、有营销类相关经验，追求高薪资及稳定的职业发展； 3、不抗拒电话沟通工作。 薪资待遇优厚，团队氛围积极融洽。 工作时间： 9:00-18:00（中午11:30-13:00为午休时间） 法定节假日按规定正常休息

想不想职场竞争稳赢？ 想不想成为同批中的佼佼者？ 高薪高福利高发展 你离这些只差一个优秀的平台！ 你可以是小白，但只要你对工作充满好奇和热情，我们就会帮你搭建一个成长的舞台！ 岗位职责： 1、配合市公司进行网格化管理，区域内用户的维护； 2、响应国家惠民政策“提速降费”普及，打造智慧化城市； 3、片区内新开转网，宽带升级办理。 福利待遇： 1、提供住宿，空调洗衣机，水电齐全，步行7—8分钟到公司 2、零食、旅游、下午茶、团建、聚餐一应俱全，同事都是00后，很好相处的哦~ 3、可以接受无经验，老人一对一带和教（包教包会） 4、养老保险，医疗保险，生育保险。，额外增加一份商业意外险。 5、带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。 6、公司每年提供一次员工体检，月度团建，年度旅游等。 7、关怀福利：婚礼祝福金1000/人，新生子女恭贺金500/人，受伤慰问金1000/人，孝敬基金，员工入职满一年可享受，用于回报父母养育之恩。 职位薪资： 试用期月底薪4000元/月。转正后底薪+业绩提成+优秀个人奖励+优秀团队奖励等（综合薪资8000-30000） 2，通畅的晋升机机制，内部晋升，不外部招聘，-助理销售代表-资深销售代表-银牌团队张-金牌团队长-合伙人/分公司负责人（每升一级薪资增加2000-6000上不封顶）合伙人年薪60万起 岗位要求： 1、有良好的沟通能力，性格开朗 2、学历不代表能力，态度良好者优先 3、有责任心、努力上进乐观积极，有晋升的意愿通勤很方便哦

【工作内容】 1、通过线上线下结合方式，开拓校园后勤服务市场，挖掘潜在销售机会 2、深耕校园后勤领域，探索合作与投资商机 3、对接重点客户并进行实地拜访，推动合作落地 4、负责指定区域内的客户开发，实现业务拓展目标 5、开展项目可行性评估，制定定制化BOT合作模式，主导商务洽谈、实地考察、合同签署等全流程工作 6、完成上级交办的其他相关工作 【任职资格】 核心要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，乐于学习，勇于接受挑战 2、能够独立开展客户开发工作，抗压性强 3、有共享设备市场推广经验者优先考虑 4、了解校园BOT运营模式，具备共享洗衣机、水控、吹风机、充电宝等相关行业经验者优先 优先条件： →具备渠道销售经验，熟悉校园后勤、物联网设备如自助机、洗衣设备、水控系统等领域，有智慧校园背景者优先 →能够结合场景设计物联网设备解决方案 →优秀应届毕业生或有意长期发展于校园后勤销售方向者亦可考虑 →拥有智慧校园项目成功实施案例者优先 【培养体系】 1、资深员工带教，实战陪访+谈判技能专项提升 2、系统化物联网产品培训，零基础快速入门，边做边学行业知识 3、前期提供资源支持，包括意向客户推荐及转介绍

江阴诺川石油化工有限公司 招聘业务员 底薪3500+提成，单休 提供油贴、饭贴，有意向的请与我联系 地址：永康五金城二街141号

超赞高薪岗位！无需加班！不涉及销售、保险推广及催收工作 上午8:30到岗，下午18:00下班，午休1.5小时，法定节假日照常休息 底薪+业绩提成+额外奖金，综合月薪15000以上 提供带薪岗前培训，日常享受下午茶、零食聚餐等福利 内卷？在这里完全不存在，轻松愉快赚收入 觉得无聊？工作氛围超和谐，同事之间畅聊八卦更热闹 岗位空缺有限，招满即止，欢迎尽快咨询入职

工作职责： 公司提供资源，负责联系并开发客户，跟进及邀约客户到访 工作要求： 1.普通话流利 2.性格积极，具备较强抗压能力 3.具备良好沟通技巧，有销售经验者优先考虑 工作时间： 8：45-12：0013：30-18：00不加班 福利待遇： 1.缴纳社保 2.节日福利丰富，下午茶供应频繁 3.团队氛围融洽 4.上级易于沟通，同事关系和谐，注重愉快的工作体验 5.公司稳定可靠，人员流动性低

能吃苦，能接受公司工作安排