*制定教学计划与课程安排：根据学生的年龄、基础、需求和学校的规定，制定科学合理、符合学生发展的教学计划。安排每节课的教学内容，如舞蹈基本功训练（柔韧性、力量、协调性）、舞蹈动作规范讲解与示范等，确保教学进度与教学目标相符。例如针对零基础的少儿学员，前期着重进行基础的形体训练和简单舞蹈动作的教学。 *教授舞蹈技能：采用生动有趣、多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。教授学生正确的舞蹈姿势、动作和技巧，确保学生掌握标准的舞蹈动作。比如在教授爵士舞时，细致讲解每个动作的发力点和节奏。 *指导学生练习：在课堂中给予学生及时的指导和纠正，帮助他们改进舞蹈动作。鼓励学生多练习，提高舞蹈技能和表现力。例如发现学生的某个旋转动作不标准，及时进行手把手的纠正。 *录制教学内容：负责分解动作的录制，配合拍摄舞蹈教学视频，以便学生课后复习或用于线上教学。 学生管理方面 *关注学生发展：了解每个学生的兴趣、特长和发展潜力，为其提供个性化的教学支持。关注学生的心理健康，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题。比如有的学生性格内向，老师可以多鼓励其参与集体活动，增强自信心。 *培养学生良好习惯：教导学生遵守课堂纪律，形成良好的学习氛围。培养学生的自律性和团队协作精神，帮助学生形成良好的行为习惯。 活动组织方面 *组织课外活动与演出：组织学生参加校内外舞蹈比赛、演出等活动，提升学生的舞台经验。帮助学生策划和组织舞蹈活动，培养学生的团队协作能力。比如筹备一场校园舞蹈晚会，从舞蹈编排、服装道具准备到现场组织等全程参与。 *汇报演出：定期组织舞蹈汇报演出，展示教学成果，增强学员自信心与舞台经验。 其他方面 *解答家长问题：及时回答家长关于教学、学生学习情况等方面的问题，保持与家长的良好沟通。 *教研活动：参加教研活动，提升课件质量，不断改进教学方法和内容。例如和其他舞蹈老师共同探讨如何提高学生的舞蹈表现力。 *招生与引流：负责公司舞蹈项目的引流和招生工作，完成招生、课程咨询等相关接待工作。 *场地管理：任课老师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，做好上课记录和换班登记工作。

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00后舞蹈天团招人啦！零基础也能加入，带薪学舞还能喝奶茶！ 我们是一支充满活力与热情的00后主导团队，没有刻板规矩，只有一群热爱跳舞、会玩更会跳的伙伴！论你是想从零开始培养舞感、提升自信，还是希望用专业技能闪耀舞台，这里都为你敞开大门～重点是：全程不收任何费用，面试还有机会让面试官请你喝奶茶，真诚寻找志同道合的队友！！！ 岗位一：舞蹈学员（接受零经验，任何收费，带薪培训！） 我们能提供的： •稳定收入：3500元责任底薪！不用靠“热爱撑场”，学舞期间也有工资拿，告别经济焦虑～ •友好工时：每日12:00-21:00，18:00-19:00为自由休息时间（足够吃饭、刷舞剧充电），每周日单休，学习和放松两不耽误。 •黄金地段：工作地点位于航天科创广场-A栋-4楼（江西科技学院对面），交通便利，周边美食娱乐齐全，练完舞直接约饭逛街超方便～ •成长环境：配备专业导师全程指导，从基本功到舞台表现力，细致教学不敷衍，哪怕从没跳过舞，也能逐步找到节奏，越跳越有底气！ 你的“快乐学舞日常”： 每天像参加一场小型舞林盛会，有趣又有成就感，看看这些真实场景： 1.基础训练区：又菜又爱练系列 ◦早功拉伸时：表情管理濒临崩溃，疼得想喊“救命”，但仍咬牙微笑默念：“我是优雅的天鹅，不是尖叫的土拨鼠！” ◦记动作时：脑子说“我学会了”，身体却说“你在做梦”，记动作比背公式还难？老师会笑着拍拍你：“别急，再来一百遍就行！” 2.舞台整活区：又酷又搞笑系列 ◦排练中：前一秒跟着音乐卡点，霸气喊出“姐就是女王”，下一秒脚滑差点摔倒，立刻圆场：“老师我这是即兴地板动作！” ◦演出前：化妆间秒变“花果山”，睫毛膏、发胶、亮片满天飞，大家边互相补妆边喊口号：“灯光一亮，谁都不放在心上！” 我们期待你： •不怕零基础、不怕没经验！只要你喜欢跳舞、渴望通过舞蹈变得更自信，哪怕手脚不协调也没关系，有一颗“想蹦迪的心”就足够～ •性格阳光外向，自带正能量，能融入00后团队氛围，练舞累了还能一起聊天吐槽解压。 •心态够抗压：不怕出错、不怕摔跤，就算失误了也能笑着接个地板动作“救场”，主打一个积极不emo～ 岗位二：舞蹈老师（能跳会教，还得憋得住笑！） 我们能给你的： •实打实薪资：5500元责底薪+500元全勤奖励，认真工作就能拿满，收入稳定有保障。 •弹性作息：每天13:00-22:00，中间预留2-3小时空档（可用于备课、练舞或轻松摸鱼），每周日单休，节奏舒适不压抑。 •同频伙伴：与一群真正热爱舞蹈的00后共事，需应对复杂人际，上课是师生，下课是舞友，氛围轻松自在。 •展示机会：不仅能教学，还能参与编舞和演出项目，充分施展专业能力，越教越有成就感。 你的“反差萌日常”： 主要教授爵士、抖音热舞、韩舞，日常在“温柔示范”和“憋笑教学”之间自由切换： •示范动作时：镜前卡点行云流水，转身对学员笑着说：“注意，这个动作要像巧克力般丝滑～” •学员出错时：有人同手同脚跳成“顺拐”，或发力像打太极，你要忍住笑意，假装严肃提醒：“这位同学，你是偷偷报了丧尸舞速成班吗？” •下课互动时：和学生复盘动作细节，偶尔分享自己初学时的糗事，拉近距离，让课堂不只是传授，更像是朋友一起玩转舞蹈。 我们希望你： •功底扎实：要么科班出身，具备系统舞蹈训练背景；要么是“民间 •会教更会聊：不仅能清晰讲解动作要点，还能活跃课堂气氛，面对学员小错误不严厉批评，而是笑着引导，和年轻学员打成一片～

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本岗位为天立教育集团旗下天骄素养公司立然创艺文化传播有限公司招聘，服务于本市天立国际学校高中学生，线下教学，兼职。 岗位职责： 为满足小学社团芭蕾舞教学需求，我围绕“适配小学生认知特点、兼顾专业性与趣味性”核心，撰写了岗位职责（聚焦教学实施、安全保障、社团建设）和任职要求（突出资质、经验、沟通能力），确保内容全面且贴合校园场景。 小学社团芭蕾舞老师招聘启事 一、岗位职责 1. 芭蕾舞基础训练，制定科学系统的社团教学计划，设计趣味化、阶梯式教学内容，涵盖芭蕾舞基础动作、形体训练、简单舞蹈编排等，确保教学内容符合不同年级学生接受度，激发学生对芭蕾舞艺术的兴趣。 2.负责社团日常训练、成果展示等活动策划与执行，如校园文化节舞蹈表演、社团内部汇报演出等，编排适合小学生的芭蕾舞剧目，提升学生舞台表现力与团队协作能力。 3.定期与学生家长沟通学习进度、课堂表现及成长亮点，解答家长关于芭蕾舞学习的疑问，收集家长反馈并优化教学方法，构建良性家校合作关系。 二、任职要求 1. 舞蹈相关专业本科以上学历，持有芭蕾舞等级考试证书（如北京舞蹈学院、中国舞蹈家协会等权威机构认证），具备扎实的芭蕾舞专业功底，熟悉芭蕾舞基础理论、教学体系与训练方法。 2. 具备2年及以上小学生芭蕾舞教学或少儿艺术培训经验，了解小学生认知规律与兴趣特点，能灵活运用游戏化、情境化教学方法，让学生在轻松氛围中掌握芭蕾舞技能。 3. 具备良好的课堂掌控能力与沟通表达能力，善于引导学生、激发学习兴趣，有耐心、责任心，热爱少儿艺术教育事业，对学生充满爱心；具备一定的舞蹈编排与创新能力，能根据学生水平创编合适的舞蹈作品。 4.拥有艺术院校芭蕾舞专业背景、少儿舞蹈教师资格证、丰富校园社团教学经验者优先；具备良好的团队协作精神，愿意积极参与学校各类艺术活动策划与执行。

- 负责成人舞蹈课程教学，根据学员年龄、基础制定适配的教学计划，精准把控教学进度与质量。 - 规范教学流程，注重课堂互动与安全，耐心指导学员纠正舞蹈动作，培养学员的舞蹈兴趣、节奏感与表现力，提升学员舞蹈技能。 - 参与舞蹈课程研发、教案编写，定期开展教研活动，学习新型教学方法，优化教学内容，贴合市场需求与学员特点更新课程体系。 - 年龄18-35岁，，舞蹈相关专业（舞蹈表演、舞蹈教育等） - 具备良好的教学能力与沟通表达能力，有亲和力、责任心，热爱舞蹈教育事业，善于调动课堂氛围，能快速带动学员积极性。 - 形象气质佳，举止优雅，有良好的职业素养，无不良嗜好，能服从机构的教学安排与工作调度，具备团队协作意识。 6. 关注舞蹈、美妆同行动态，捕捉行业机会，提出创新性运营思路，助力公司新媒体矩阵提质增效。

本岗为天立教育集团旗下立然创意文化传媒公司招聘，服务于本市天立国际高中学校，线下教学。 岗位职责： 1.负责艺考生的舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖中国舞、民族民间舞、基本功（软开度、技术技巧）训练。 2. 根据艺考大纲，系统教授核心的风格性组合。 3.参与教学教研活动，配合团队优化课程体系与教学方法，确保教学质量持续提升 4.关注学员身心发展，因材施教，建立积极、安全、富有感染力的课堂氛围 5.协助招生咨询与家长沟通，传递教学理念，维护良好家校关系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，舞台表现力强 3.具备教学经验者优先，应届毕业生如有实习或助教经历亦可考虑 4.普通话标准，责任心强，认同素质教育理念，能适应弹性工作时间 5.学历不限，艺术院校毕业、持有教师资格证或舞蹈考级教师证者更受青睐

爵士舞，国风舞蹈招人

职位详情 1、热爱教育事业。 2、舞蹈相关专业毕业，基本功扎实。 3、了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，有小班 教学经验者优先。 4、有亲和力，语言表达力强，上课生动富有趣 味性。 5、有团队合作精神和组织协调能力，有责任心，敬业精神。

注册专员 本科及以上学历，产品的注册资料的收集、编制、提交，产品注册全过程跟进等工作。 薪资福利:4000 - 6000元/月，缴纳保险 招工人数:2人

招聘：事业合伙人 薪资：6000.0-10000.0元/月 职位详情： 描述和要求： 1.公司提供免费的法律知识和产品培训。 2.公司提供长期持续的带教帮助。 3.具有一定的人脉、企业资源。 4.从事过销售行业，如保险、金融、房地产等。 待遇： 1.销售额的10-15%提成。 2.不需要到公司坐班，如想来公司办公，有会提供免费卡位。 3.公司提供销售工具和宣传物料。 4.如表现优秀和市场开发需要，可在属地县区设立授权运营点

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