招聘扶桩工。

工地招聘扶桩工一名，年龄要求18至55岁以内。管吃管住，跟随工地施工，大部分时间在山东省内。有意者可联系。

济宁市任城区招打桩

滨州市沾化区招打桩工负责日常扶庄，月薪六千管吃管住

潍坊市诸城市招风电线塔桩技术员工人

菏泽市定陶区招打桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

济南工地招聘一班人员，工资日结。超过十根有超产奖。

乐陵加油站高薪诚聘：岗位一：洗衣工薪资：3000-5000元都是智能化洗衣机必须熟练洗衣机+烘干熨烫操作岗位二：加油员（若干名）薪资：3000+年龄要求：20-40周岁，男女不限；形象气质：五官端正，形象气质佳，具有良好的职业素养和亲和力；岗位三：洗车工6名要求：年龄20岁-40岁。温馨提示：面试请携带本人身份证原件。地址：西环鲁北农批城北联系电话：

滨州阳信县京阳科技招聘危化品运输司机一名，长期或临时均可，只负责京阳科技的运输任务。有意者可报名。

招聘长期危险品运输夫妻驾人员，或自带押运员，负责运输汽柴油料。要求熟悉山东省内路线，服从安排，吃苦耐劳。薪资为底薪加提成。有意者可联系报名。

临淄找押运员，九仙上车，现在走。

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肇庆地区招聘扶板工熟手，负责顶班工作。

上海市奉贤区招打桩

海沧现在需要一名扶桩工。

湖南省郴州市桂东县招人工挖桩

四川古蔺附近寻找有空的兄弟帮忙处理旋挖钻头问题。需要为1.5米圆桩、13米深的桩孔套钢丝，钻头掉落，地质为风化石，孔内无水。

招聘临时机手，负责岩石相关工作。工作时间为三天，工作地点在山东附近。

山东日照高兴三一360需要机手替班，旋挖司机，附近的联系我

招聘机长一名，需具备驾驶能力，薪资可面议。工作时间为周一出发。有意者可联系。

岗位职责： 1.操作旋挖钻机完成桩基施工，确保成孔质量与进度符合工程要求 2.负责设备日常检查、保养及简单故障排除，保障作业安全与设备正常运转 3. 严格按施工图纸和技术交底进行定位、对中、垂直度控制等关键工序操作 4. 配合现场管理人员完成施工记录、数据填报及交接班工作 5. 遵守施工现场安全管理规定，落实扬尘治理、文明施工等环保要求 任职要求： 1.持有有效的旋挖钻机操作证及特种作业操作证（如建筑施工特种作业操作资格证） 2.熟悉旋挖钻机结构原理、操作流程及常见地质条件下的施工要点 3. 具备良好的安全意识和责任心，能适应户外及阶段性加班作业环境 4.无重大安全事故记录，服从项目统一调度与管理 5. 身体健康，视力良好，无妨碍高空及机械操作的疾病 薪资待遇：13000元/月 包吃包住

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

潍坊市招其他路桥隧人员、地基处理

新疆和田大红柳滩需要百米钻机长，记录员数名，新疆海拔3600左右，工资面谈，有想干的电话沟通

师傅有没有干过浩力全液压钻机的，有干过的电话联系工资月结

有打管桩的工人吗？。

青岛市黄岛区招钻机手，潜孔钻

光伏，打桩队伍。螺旋地桩

日照工地急需3-4名打管桩焊工带证的，待遇优厚，有意者联系