职位描述 生产管理机械制造车间通用设备制造 1、负责生产现场的监督与管理，确保生产任务按计划准时完成； 2、管控生产流程中的质量及5S执行情况，及时处理生产过程中的突发问题； 3、配合生产经理推进班组基础管理工作落实； 4、具备大专及以上学历，机械类专业优先； 5、具有3年以上生产管理相关工作经验。

1. 产前准备 1.1 负责首件样品的制作，开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判，并将首件提交品控主管审核； 1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性，防止批量返修或停工待料； 1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。 2. 货期管理 2.1 组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2 监控员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3 关注小组各工段产能平衡，发现产线积压立即优化调配。 3. 质量管理 3.1 巡查各工序作业执行情况，监督员工严格执行操作规范，优化运行不畅的环节； 3.2 对各工序产品进行随机质量抽检，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3 针对组内检验发现的不合格品，对对应工序人员进行现场指导，解决质量问题； 3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。 4. 人员管理 4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练，提升整体操作水平； 4.2 实施有效的团队激励，营造积极向上的工作环境； 4.3 主动关怀员工状态，增强归属感，降低人员流动率； 4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定和谐。 5. 安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验 2、具备良好品质意识，工作认真负责

岗位职责： 1. 负责生产现场日常管理，统筹安排产线人员分工、排班及作业进度，确保订单按时保质交付 2. 监督生产流程执行，及时发现并解决工艺、设备、物料等问题，提升生产效率与良品率 3. 管理仓库日常收发存作业，严格执行出入库登记、盘点及账实核对，保障库存准确率99%以上 4. 维护仓储环境与物资摆放规范，落实5S管理要求，确保安全、整洁、有序 5. 协同计划、采购、品质等部门沟通协作，推动跨部门问题闭环处理 任职要求： 1. 具备生产管理或仓储管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作流程 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据统计 4. 吃苦耐劳，适应倒班或加班安排，执行力强 5. 有ERP系统操作经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4.协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作 5.汇总生产数据，反馈问题并配合改善措施落地实施 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写 5.有精益生产、质量管理相关培训或实践者优先

【岗位职责】 1. 负责主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3. 负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4. 完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5. 对所负责员工进行日常管理

熟练掌握电脑办公技能，三年以上电子厂管理经验

负责针车组上的工序安排 负责组上产品质量的把控 负责组上人员调配、管理 按照要求保质保量完成订单 定期组织早会

招聘岗位包括造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等工序， 年龄要求18周岁及以上，学历不限； 根据车间主管安排，准时保质保量完成生产任务， 确保每日及每月生产目标达成； 工作认真负责，能吃苦耐劳，具备较强责任心； 身体健康，品行良好，遵守公司规章制度，服从管理安排。

一、岗位职责 1.组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料； 3.根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，每日一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施； 4.根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资； 5.项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急制作； 6.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率； 7.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报分管领导； 8.负责生产中出现的各种问题隐患排查，协调与相关部门的关系； 9.负责控制内部质量，解决影响质量品质的各种措施； 10.负责生产过程中的安全措施； 11.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度； 12.负责控制生产成本、组织革新、提高效率。 二、任职要求 年龄：45岁以下 学历：大专以上学历； 职业技能：洗涤行业、酒店管理、传统制造业等相关经验。 工作经验：相关岗位经验达到2年及以上。 三、工作时间：随生产情况安排，月休四天 四、薪资福利：6000-7000元，

1. 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料成型及相关专业者优先考虑； 2. 需拥有5年以上品种钢轧制领域工作经验，其中3年以上从事相同岗位；熟练掌握品种钢轧制工艺流程，了解酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节，具备较强的生产计划组织与班组管理能力； 3. 综合收入：17-22万元/年。

江西上饶招聘二保焊工 薪资440元/天 包吃住要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下（满月1800） 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下（满月800） 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。 特别说明： 1.商保80元从工资里扣除 3.费用：

淑阳工业园沙发软床厂招聘车间组长若干名，质检组，软床组，派工组等。要求有三年以上工作经验，能吃苦耐劳，工资待遇优厚，福利多。联系电话

浙江需要车间管理人员（正式工） 主要生产制药罐，发酵罐，配料罐等不锈钢产品 需要容器车间主管1名，容器班组长10名。 管道医疗模块车间主管1名，管道组长10名。 正式工，买五险（一金可以谈） 要求从事同行业管理经验5年以上，有带领20人团队经历者优先。 联系电话:

线长（也叫拉长、产线组长），是流水线最基层管理员，管一条产线，下面十几到几十个操作工，对上听主管安排，对下管整条线现场。 主要工作 生产安排、追产量 开班前早会，按生产计划分配岗位、排人力；盯实时产量，完不成及时调人、调工序，保证当班目标达成；工单收尾、核对数量。 品质管控 核对首件，要求员工按SOP标准作业；巡线看有没有做错、不良品；发现不良先隔离，反馈品质/工程，跟进改善，控制不良率，防止批量报废。 人员管理 记出勤、安排顶岗、请假、加班；新员工带教、教操作；维持产线纪律，员工矛盾、情绪沟通，向上反馈人员问题。 物料管控 产前核对物料、辅料、工装治具；领料、退料、区分良品/不良料；防混料、丢料、少料，控制损耗，缺料及时报给物料员。 设备、安全、5S 机台、治具日常点检；提醒规范操作，排查安全隐患；做好产线整洁、物品摆放（5S/7S）。 填报表+异常上报 产量、不良、工时、损耗等记录填表；遇到停线、品质、设备、物料搞不定的，第一时间上报主管，协调各部门处理。 简单一句话概括 管人、管产量、管质量、管物料、处理线上突发问题，保证产线顺利跑起来。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

福建福清市附近招聘木工，需要4至5人。工作时间为10小时，薪资为360元。工作完成后结算工资。

（一）专业要求 计算机科学与技术,信息安全,信息管理与信息系统、人工智能、软件工程专业 （二）职位描述 1、智能制造方向： • 工厂数字化升级：参与企业工厂的数字化转型项目，了解生产流程，运用 AI 技术实现生产数据的收集与分析，优化生产计划和调度； • 工业机器人调度优化：研究如何通过 AI 算法对工业机器人进行调度，提高生产效率和设备利用率，减少生产过程中的等待时间和冲突； • 物联网平台搭建：协助搭建物联网平台，实现设备之间的互联互通，为 AI 算法提供数据支持，同时利用 AI 技术对物联网数据进行分析，实现设备的智能监控和预测性维护； 2、技术管理方向： • 项目管理：参与 AI 项目的全流程管理，从需求调研、方案设计到项目实施和验收，学习如何协调团队资源，确保项目按时交付，提升项目管理能力。针对寰球AI战略，前期AI项目包括AI垂类知识模型建设、AI智算分析等； • 数字化转型规划：牵头企业的数字化转型项目，了解企业战略目标，制定 AI 技术应用规划，推动企业整体的数字化变革； • 新业务孵化：关注行业前沿技术和市场动态，挖掘智能硬件或软件新业务机会，负责新业务的孵化和落地，为企业开拓新的利润增长点； （三）任职要求 1、学历与专业（门槛） • 计算机、人工智能、自动化、数学、电子信息优先； • 硕士优先：可缩短研究方法论学习时间； 2、技术基线（可测评） • 编程：Python ≥ 70分（LeetCode中等题5道限时90分钟）； • 算法：熟悉Scikit-learn/TensorFlow/PyTorch任一框架；能在3天内复现Kaggle银牌方案； • 数据：能用SQL完成窗口函数及复杂Join，理解特征工程； 3、AI项目/竞赛经历（验证潜力） • 至少1次完整AI项目闭环：从需求-数据-建模-上线-复盘； • 省级以上AI/数据竞赛二等奖及以上； • GitHub星标≥50的开源项目； 4、业务敏感度 • 能在面试现场用5分钟讲清楚“AI如何提升贵公司某业务指标10%”，并接受信息负责人现场挑战； 5、学习与创新指标 • 过去12个月自学新技术≥3项，并产出博客/笔记/演讲； • 具备跨学科背景（如辅修经济、设计、心理学）加分； 6、领导力与价值观 • 在校期间担任过学生组织/社团/项目负责人，能举证冲突管理案例； • 与企业价值观匹配度≥80%（MVPI分析测评）；

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运作及日常事务管理； 2、依据库存状况科学规划生产排程，监督生产执行过程，及时应对并解决生产异常问题； 3、对生产相关数据进行实时分析与归纳，为生产作业提供有效指导； 4、确保生产设备稳定运行，并做好日常维护与管理工作； 5、严格管控产品质量，持续优化生产流程与工艺环节； 6、推动落实6S管理体系，保持生产现场整洁、规范、有序； 7、组织实施生产团队的人员管理与绩效考核，确保各岗位安全、顺畅、高效运转； 8、严格执行公司各项制度与管理要求，切实履行岗位职责。 岗位要求： 1、具备高中或同等及以上学历，拥有5年以上从事电器、按摩器材类制造行业管理经验； 2、曾独立管理过100人以上规模的工厂，能统筹协调生产计划、人力配置、产能调度、设备维护、工艺实施、物料管理及出货全流程工作。

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福建宁德核电招聘钢筋工，木工320元—400元/天（建设工程）长期工程10年左右！ 男20岁—55岁）（70年内） 女20岁—50岁）（76年内） 年内） 打卡9个小时， 注；不能有案底（犯罪记录） 1。钢筋工 2，木工 3。男杂工（小工）（不要技术，轻松 4。.女工（监护，不要技术，轻松 注：来前发身份证反正面拍照，发电话号，微信自拍半身照片，然后等通知按照项目部进人名单来公司。 到了直接搬进宿舍，第二天资料员安排体检或培训安全教育，几天左右能工作，正式打卡有工资！ 2）住宿舍免费，吃饭自费一天20元左右（有食堂）班车（空调大巴）免费接送 注： 微信同号；郑 帮我转发谢谢！

【岗位职责】 1. 组织制定基地的发展战略规划并组织实施； 2. 根据基地的发展需要扩大产能，根据实际情况制定可行性研究报告； 3. 根据公司总部年度经营方针，负责基地年度经营计划的制定、实施和协调工作，充分发挥资源效率，追求经营效益最大化； 4. 负责生产过程策划和控制，编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件，并组织实施生产； 5. 审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划，组织生产运营工作，控制生产运营成本，保证生产计划的执行，保质保量、按时交付、满足市场需求，实现年度经营目标； 6. 根据公司总部人力资源管理政策、规划，制定人员管理办法，并组织实施，推动高素质团队建设； 7. 负责考核、监督、优化生产分部运营工作，激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标； 8. 根据产品的市场状况，检查生产计划和采购计划实施的可行性； 9. 完成对质量的管理及控制； 10. 按时完成领导交给的其他工作。 【岗位要求】 1. 管理类专业大专以上学历，5年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作3年以上； 2. 熟练使用办公软件，熟悉所在行业的生产过程及生产工艺，熟悉生产规程以及质量标准，具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识； 3. 受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训； 4. 工作细致、严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感； 5. 工作地点：公司统筹安排。

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岗位职责: 1、确保设备安全稳定运行，维持设备在最佳工作状态； 2、统筹工厂设备的日常管理，合理安排与调度相关人员； 3、编制设备维修保养方案、备品备件采购计划及设备升级优化方案，并推动有效实施； 4、组织开展团队成员的技术培训与绩效考核； 5、负责固定资产、设备资料档案及资产明细台账等相关管理工作。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，5年以上设备维护管理经历，专业技术扎实，可对维修人员提供技术指导； 2、熟悉设备管理流程，具备人员管理经验，综合分析判断能力强，具备良好的组织协调能力与问题处理能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业操守。

工作内容： 1. 设备管理 负责生产设备（如反应釜、调和罐、灌装线、泵阀系统、检测仪器等）的规划申报、采购协调、安装调试、日常维保、技术改造及报废处置全过程管理。 2. 生产稳定运行 保障设备能力匹配生产计划需求，降低非计划性停机频次，提升设备综合运行效率（OEE）。 制定并落实预防性维护方案（基于TPM体系），有效控制设备故障发生率。 牵头应对突发设备异常，组织根因分析并推动纠正措施落地。 负责关键装置（如高精度计量系统、高温反应设备）的周期性校准与验证工作。 3. 技术改进与效能提升 主导设备升级与工艺优化项目，提高自动化程度和能源利用效率。 推广应用新型技术手段（如智能传感、预测性维护平台），增强润滑产品制造过程的稳定性。 优化设备清洗作业流程，降低不同批次间交叉污染风险。 4. 安全监管与合规运营 严格执行设备相关安全技术规范（包括防爆、防泄漏、耐腐蚀要求），确保符合环保、职业健康及行业规范（如ISO 9001/14001、API标准）。 监督压力容器、锅炉等特种设备的定期检验与合规运行管理。 推进节能降耗举措，配套完善废油、废水处理等相关设施运行机制。 5. 生产协同与成本管控 配合生产车间调整优化设备运行参数（如温度设定、搅拌速率），确保产品质量稳定可控。 统筹备品备件库存管理，合理平衡采购成本与供应保障水平。 编制年度设备预算，严格控制维修支出及技改投入。 6. 团队建设与资源协调 带领维修与技术支持团队，统筹备件储备、预算执行及设备资产管理。 开展专业技能培训（如液压系统检修、自动化控制程序维护）。 编写设备操作规程、保养指导书及应急响应预案。 对接外部供应商，参与设备选型评估和技术服务协商。 7. 临时任务与上级安排事项 积极完成管理层交办的其他工作任务，保障企业整体生产运营顺畅推进。 任职要求： 学历：本科及以上学历，机械工程、化工机械、过程装备与控制工程、自动化等相关专业； 经验要求：5年以上化工或类似流程制造业设备管理岗位经历；具备同行业设备主管/经理履职经验，熟悉对应生产工艺及核心设备运行特点；有新建项目或大型技改项目实施经验者优先考虑。 知识要求： 1、掌握润滑类产品生产工艺流程及主要设备工作原理。 2、精通反应釜、灌装线、泵阀系统、自动控制系统等关键设备的构造与维护要点。 3、熟练运用TPM（全员生产维护）、预防性维护等设备管理方法论。 4、了解ISO9001/14001、API等质量环境管理体系要求，以及压力容器等特种设备安全管理法规。 能力要求： 1. 具备系统化故障识别与根本解决能力； 2. 具备设备全生命周期成本（LCC）管控与优化能力。 3. 具备技术方案风险研判与决策支持能力； 4. 具备预防性维护体系搭建与落地推行能力。 其他要求： 责任心强，敬业踏实，工作中注重细节，能够切实保障生产设备安全高效运行。