主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划高效、优质、足量完成； 2、指导并监督团队成员规范操作，优化工艺流程，提升作业效率； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发任务调度； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改进方案提报； 7、定期组织班组技能培训，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中/中专及以上学历，服装、纺织或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，其中至少1年担任基层管理岗位（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，熟练掌握至少一个生产环节的操作技术； 4、具有较强的责任意识、执行能力及团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.科学规划生产计划，保障生产任务按期达成。 2.维持生产现场规范有序，落实安全作业要求。 3.监督各环节操作流程，确保技术方法正确且安全。 4.快速响应并妥善处理生产过程中出现的各类异常情况。 5.按时开展生产设备的维护与检修，保障设备稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.熟悉生产运作流程，具备问题识别与解决能力。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.重视产品质量，坚持质量标准，确保产出符合规定要求。

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署与具体要求，达成车间下达的产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理统筹人力与物资资源； 4、负责新员工的入职培训及日常沟通交流，按月开展员工绩效考核及奖励评定工作； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，以机械、机电、自动化、模具等理工类专业为优先； 2、具备三年以上电子行业班组长工作经验，工作认真负责，实操能力突出； 3、具有良好的沟通与协调能力。 职位招聘1-2人

1.负责员工的教育培训及技能提升工作； 2.落实并跟进生产计划的执行进度； 3.推动品质改进措施并实施过程监督； 4.组织开展班组绩效管理与考核执行； 5.推行并督导5S现场管理规范落实； 6.管控生产制程中的质量、效率与成本； 7.搭建人员梯队，推动人才储备与培养。 工作经验： 1.具备两年以上水产行业从业经历，其中至少一年担任相同岗位； 2.熟悉HACCP体系操作要求，掌握水产加工各环节流程； 3.具备团队管理经验，拥有良好的沟通与协调能力； 4.性格积极开朗，富有亲和力与包容心，具备较强的服务意识和团队协作精神。

任职要求： 1.具备滚筒或激光切割相关工作经验（1-3年及以上） 2.熟悉相关设备的操作流程及日常维护 3.能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作 4.具备独立解决作业过程中突发异常的能力（如设备故障等） 5.具备车间人员的工作协调与任务分配能力 6.遵守厂区及上级主管的工作安排 7.能适应两班倒工作制 薪资待遇：5000-7000（具体面议） 上班时间：8:30-18:30，月休四天

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 一、岗位名称：企划管理包吃住+五险 二、岗位要求： 1.年龄21-23岁，身体健康，形象良好，应届大学本科学历（美术、包装工程、产品设计、设计类专业）； 2.具备良好的学习能力，性格乐观，工作认真，细致负责，态度积极； 3.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识。 三、工作内容： 1.负责产品研发设计、销售方案策划、市场调研与数据分析等工作（核心职责涵盖研究、规划、组织、协调与过程监督，旨在提升产品附加值、推动销售增长、助力公司战略目标达成）。 2.愿意在厂务部、品管部、物流部、纸箱部、纸板部、业务部等部门轮岗学习。 四、暂定上班时间：周一至周六8：00-17：30（含休息时间）。 五、参考薪资：5500-6500 六、公司福利： 1.提供免费员工宿舍； 2.提供免费工作餐，可任选一荤两素，米饭和汤不限量供应； 3.设有学历津贴； 4.缴纳五险并配置商业保险； 5.春节期间享受带薪年假，并根据实际工作时长发放年终奖金； 6.生日赠送礼品，节日发放礼品或礼金，结婚享有礼金补贴。

岗位职责: 1.负责设备的日常运行监控与维护管理 2.组织开展设备故障排查及定期保养工作 3.监督指导设备操作人员培训及安全规程落实 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与现场管理能力 2.能够及时应对并处理设备运行中的各类异常情况 3.具有良好的团队协作意识，能与相关部门协同推进工作任务

任职要求： 1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验，掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺，持有焊工特种作业操作证者优先考虑； 2、了解焊装产线设备（包括焊接机器人、夹具、输送线）运行原理及安全操作规程，能识别并解决常见焊接问题（如虚焊、飞溅等）； 3、中专及以上学历，专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向，中专学历需满3年工作经验，大专或本科需满2年及以上（学历须可在学信网验证）； 4、身体健康，能胜任车间内长期作业，无影响工作的重大疾病史。 岗位职责： 1.独立完成焊装班组各工序操作（如分拼、总拼、补焊），确保焊接质量达到工艺规范（如焊缝强度、密封性能）； 2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识，具备良好的沟通能力，能有效组织团队达成生产目标； 3.掌握MES系统基础操作，能结合计算机工具进行生产数据记录与分析； 4.针对具体工作任务，可独立制定实施方案及相关管理制度，并推动执行落地； 5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。

一、岗位职责 1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施； 2.处理当班期间各类生产异常情况。 二、岗位要求 1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑； 2.工作踏实肯干，具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力； 3.年龄要求：22至30周岁。 三、薪资福利 1.缴纳五险一金； 2.享有节日福利等员工关怀待遇； 3.每月休息4天； 4.月薪范围：5000-6000元； 5.公司统一提供食宿。

岗位职责: 1.监督并统筹箱包生产各环节，保障生产质量与运行效率 2.组织团队协作，及时应对并解决生产中出现的各类问题 3.持续推动生产工艺改进，提高整体作业效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能有效带领团队并激发工作积极性 2.适应能力强，可在多任务环境中保持高效，并维系团队协作氛围 3.熟悉箱包制造流程，具备发现问题、提出优化方案并落地执行的能力

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1、负责本组的生产和行政管理工作。 2、根据车间下达的生产任务和作业方案，合理调配生产人员,组织本组生产人员全面完成生产任务。 3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核 4、加强本组的生产质量控制和管理 5、负责本组的平安生产，每日下班前，做好水、电、汽、门的平安检查工作。 6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。 7、负责管理本组的批生产记录,确保记录准确、及时、完整交接。

一、岗位职责 1、负责复试残疾人员，并将复试通过的人员引领至人力部进行最后一轮面试； 2、协助人力部办理残友入职、宿舍安排以及岗前培训等管理工作； 3、关注残友精神状态，及时了解残友工作情绪，必要时进行心理疏导或向总部反馈请求协助； 4、巡查车间残友工作状态和安全隐患，每天排查宿舍安全情况发现问题及时处理； 5、严格按照公司要求，及时提供残友相关报表； 6、与厂区管理层及残友进行友好沟通，做好各方关系的协调与疏通，提高厂区及残友的工作满意度； 7、高效完成公司安排的其他工作。 二、任职条件 1、、男女不限，必须熟练使用手语，年龄22-45周岁，熟练使用办公软件； 2、有驻厂工作经验，管理过至少20人以上的产线团队； 3、有较好的沟通、协调能力和理解、领悟能力； 4、服从公司临时性和长期性的工作调动。

12小时两班倒，负责生产车间现场管理。

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一、岗位职责： 负责入库电脑录单、文档制作、日常事物。 二、任职要求： 1.熟悉电脑操作，打字熟练； 2.积极耐劳、责任心强、做事认真细心； 三、工作时间； 长白班12小时 四、岗位福利： 1.（开年期间）； 2.计件岗位全勤奖300元/月； 3.工龄满1年200元/月，500元封顶； 4.包吃包住； 5.高温补贴； 6.生日礼品；节日礼品；月休假及带薪年休假； 7.协助子女就学。

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