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招聘掘进工120人，，35周岁以下，具备高中、技校及以上学历。在煤矿采掘一线连续工作5年以上者年龄可放宽至45周岁，持有煤矿特种作业操作证者优先录用。应聘者需品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，无违法犯罪记录及个人征信失信记录，身体健康，身高体重指数（BMI）小于33，无纹身，能适应煤矿井下采掘岗位，无煤矿井下作业禁忌症，并按井下岗位体检标准统一组织体检，体检合格。此前在五九煤炭集团工作因个人原因离开的人员不予招录。首次签订5年期劳动合同，试用期6个月，需服从公司工作安排，合同期内不得调整岗位。公司统一组织岗前培训，培训合格后方可上岗。年收入税前12-13万元左右，按国家及当地政策按时足额缴纳“五险一金”，享受国家规定的各类假期。非本地户籍且距公司800公里（含）以上的人员每年可享受5次探亲假，每次9天，休假期间往返交通费按公司差旅费规定予以核销。发放节日福利、取暖补贴、工龄补贴、生日礼券，组织健康体检。提供通勤车、福利餐厅、公寓宿舍。业务技能优秀者可向基层管理人员培养。报名时间依据报名先后顺序，录满为止。工作地址位于内蒙古呼伦贝尔市牙克石五九矿区、免渡河矿区。

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招聘掘进工120人。岗位要求：1.品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队精神，无违法犯罪记录，无个人征信失信记录。2.，35周岁以下，具备高中、技校及以上学历。在煤矿采掘一线连续工作5年以上的，年龄可放宽至45周岁，有煤矿特种作业操作证人员从优录用。3.身体健康，身高体重指数（BMI）小于33，无纹身。4.具备能适应煤矿井下采掘岗位的身体条件，无煤矿井下作业禁忌症，根据《职业病防治法》相关规定，按井下岗位体检标准统一组织体检，体检合格。薪资福利：1.年收入税前12-13万元左右。2.按国家及当地政策，按时足额缴纳“五险一金”。3.享受国家规定的各类假期。非本地户籍且距公司800公里（含）以上的人员，每年可享受5次探亲假，每次9天，休假期间往返交通费按公司差旅费规定予以核销。4.发放节日福利、取暖补贴、工龄补贴、生日礼券，组织健康体检。5.提供通勤车、福利餐厅、公寓宿舍。其他说明：此前在五九煤炭集团工作，因个人原因离开公司的人员不予招录。首次签订5年期劳动合同，试用期6个月，服从公司工作安排，合同期内不得调整岗位。公司统一组织岗前培训，培训合格后方可上岗。公司提供良好的工作、生活环境，业务技能优秀的可向基层管理人员培养。报名时间：依据报名先后顺序，录满为止。工作地址：内蒙古呼伦贝尔市牙克石五九矿区、免渡河矿区。

招聘掘进工120人。，35周岁以下，具备高中、技校及以上学历。在煤矿采掘一线连续工作5年以上的，年龄可放宽至45周岁，有煤矿特种作业操作证人员从优录用。品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队精神，无违法犯罪记录，无个人征信失信记录。身体健康，身高体重指数（BMI）小于33，无纹身。具备能适应煤矿井下采掘岗位的身体条件，无煤矿井下作业禁忌症，根据《职业病防治法》相关规定，按井下岗位体检标准统一组织体检，体检合格。薪资福利：年收入税前12-13万元左右。按国家及当地政策，按时足额缴纳“五险一金”。享受国家规定的各类假期。非本地户籍且距公司800公里（含）以上的人员，每年可享受5次探亲假，每次9天，休假期间往返交通费按公司差旅费规定予以核销。发放节日福利、取暖补贴、工龄补贴、生日礼券，组织健康体检。提供通勤车、福利餐厅、公寓宿舍。此前在五九煤炭集团工作，因个人原因离开公司的人员不予招录。首次签订5年期劳动合同，试用期6个月，服从公司工作安排，合同期内不得调整岗位。公司统一组织岗前培训，培训合格后方可上岗。公司提供良好的工作、生活环境，业务技能优秀的可向基层管理人员培养。报名时间依据报名先后顺序，录满为止。报名方式：可通过电子邮件、电话报名。有意向者发送个人简历（含身份证、毕业证等主要资料）到招聘邮箱，邮件标题设置为“姓名+手机号码+应聘岗位”。工作地址：内蒙古呼伦贝尔市牙克石五九矿区、免渡河矿区。

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实，防范安全事故发生 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育，提升员工安全意识 3.编制、修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行情况 4. 参与工伤事故调查分析，及时上报并提出改进措施，完善安全台账记录 5.配合政府监管部门完成安全检查、资质审查及标准化达标建设工作 任职要求： 1.十年以上生产安全相关从业经验，熟悉制造业/工业领域安全管理实务 2.具备较强的风险识别、应急处置与跨部门协调能力 3. 熟悉《安全生产法》《工贸企业重大事故隐患判定标准》等法规要求 4.持有注册安全工程师证书者优先 5.责任心强，原则性突出，具备良好的沟通表达与文档编写能力

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