招养猪工人2人，年龄60周岁以下，身体健康，年工资9.6万，管吃住，电话.-具体事宜面议

招聘： 招聘猪场饲养员2人（夫妻工），工资待遇优厚，养过合同猪者优先。 招聘条件：有责任心，服从管理，能吃苦，工作细心，身体健康，无基础疾病，不饮酒。 年龄：40-55周岁 饲养规模：2000头 工资待遇：包吃住，夫妻间，24小时热水，工资月结13000元/月 地址：阜新市伊吗图镇 有意者致电：

招两人，夫妻工有养猪经验优先，工资14000.管吃住

招养猪育肥夫妻工，55岁以下夫妻，每月有餐补，额外有奖金，干满1年奖金1万。有意联系详谈

养猪工人两人，月工资没人5000具体事宜面议

猪场招聘； （夫妻工)一对 年龄60岁以下，身体健康 工资待遇优厚月薪9000，额外有奖励 工作内容：保育猪（仔猪保育）饲养管理 要求：细致认真、责任心强、无不良嗜好、能服从安排。有经验优先 场址：沈阳市辽中县 联系电话：刘先生

要夫妻工，负责猪场养殖工作，主要负责合同猪的养殖，周围环境的日常管理等等

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2.开展疫病监测与预防工作，按时完成疫苗接种、驱虫及常规保健操作 3.记录养殖数据（如采食量、体重、发病情况等），定期分析并优化饲养方案 4.配合兽医开展疾病诊断与治疗，及时上报异常情况并协助处置 5.遵守生物安全规范，落实场区隔离、消毒、无害化处理等防疫措施 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先 3.热爱农业养殖事业，责任心强，能适应户外及生物安全环境作业 4.具备基础动物健康识别能力，了解常见疫病防控常识 5.持有执业兽医资格证或相关技能证书者优先

辽宁葫芦岛3层白羽肉鸡养殖场招夫妻工一对儿 要求，身体健康，踏实肯干，服从管理，60周岁以内，有养殖经验者优先，养跨年鸡。25号上鸡。 夫妻养一栋舍，一批鸡11000元，还有体重奖金，

猪舍鸡舍清洗消毒工作，需要吃苦耐劳，身体健康，常年有活，能出门的，正月初八上班，年末腊月二十五-六放假， 工作地点山西立洁分公司

【服装厂招工】楷瑞制衣常年招2026年工人，招缝纫工，零活工。工序简单上手快,成手优先,计件工资1500-5000不等,多干多得,不压资,有工作餐。地址沟帮子东来顺胡同，电话:(同步)

找年后押运一名，48以内，车上做饭，能离开家的，常年活每月10号开工资，白天干活休息，主跑内蒙联系电微看清楚再联系

本场扩大年后预约招聘 初五开班 计件日工均可 注意常年有活不放假 高工价招：平机 20 人 高工价招：四线 5 人 高工价招：三线 2 人 高工价招：辅助多人 高工价招：剪毛多人 地址东方国际花园 C 区 电话

招聘后厨工人 6:00-15:30 月薪3000 电话:

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纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

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岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广工作； 2、面向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，提供有效的后续跟进服务； 4、配合主管达成团队及公司整体销售任务。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责底薪+行业高提成（上不封顶）+多项奖金激励； 2、健全的福利=五险一金+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游 3、人性的工时=国家法定假日带薪休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假； 4、清晰的发展路径=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，可调往总部或集团其他单位。 （2）专业方向：客户代表-高级大客户经理，提成奖励优厚。 5、全面的培训体系=专业的带薪岗前培训+实用的在职提升培训+系统化阶段成长课程； 6、丰富多彩的团队建设活动：徒步、烧烤、运动会、歌唱比赛等户外团建+奖励性国内外旅游

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招聘下乡业务员若干名