正义法律招聘：律师助理—谈案顾问 工作内容： 1、负责市场信息的搜集与整理，落实市场推广任务，开发新案件资源，具备独立开拓案源的能力，承担与当事人沟通及案件后续跟进工作。 2、及时反馈案件相关情况，整理案卷资料，配合单位开展宣传推广与咨询服务，执行客户日常拜访与关系维护。 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力，有销售经验或法律行业从业背景者优先考虑。 福利待遇： 双休，早九晚五，年终奖

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，拓展多元化获客渠道； 2.针对客户的装修需求，提供专业化的咨询与营销支持； 3.为客户精准匹配设计师，展示优质装修设计方案，完成销售任务； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.可通过自媒体平台进行客户运营，并实现线下有效转化。 任职要求： 1.具备工作热情，抗压能力强，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 2.渴望高收入，对业绩目标有强烈追求； 3.具备相关行业从业经验者优先录用。

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加入我们，携手共拓全球贸易，成就卓越销售！ 一、您的职责： 1. 市场开拓： 运用公司平台与资源，通过电话、网络、实地拜访及展会等多种渠道开发国内工厂、贸易公司类客户。 2. 客户服务： 针对客户需求，制定专业的国际物流解决方案（涵盖海运、空运、报关等），通过有效沟通推动合作落地。 3. 目标达成： 主动推进销售任务，按时完成业绩指标与业务规划。 二、我们希望您具备： 1. 热衷销售： 具备销售激情，拥有1-3年货代行业销售经验者优先考虑。 2. 沟通出色： 性格积极稳重，表达清晰流畅，富有同理心与人际互动能力。 3. 奋发进取： 学习适应力强，工作踏实敬业，能承受阶段性工作压力。 三、我们为您准备： 1. 薪酬优厚： 行业内具竞争力的高底薪 + 高比例提成，叠加绩效奖金与年终福利。 2. 节奏合理： 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日及额外带薪年假、病假。 3. 保障全面： 缴纳五险一金，并提供补充商业保险。 4. 氛围融洽： 定期组织下午茶、生日会、节日关怀活动。 四、清晰成长路径： 发展通道： 系统培训（1-2月）→ 实战成长（3-6月）→ 资深顾问（6-12月）→ 团队管理（1-2年）→ 中层管理（3-5年）。 带教支持： 新人阶段配备一对一导师全程指导。 诚邀踏实肯干、充满斗志的您加入团队！

岗位职责： 1. 债务分析与规划：协助客户梳理债务情况，制定科学的还款方案，助力客户改善财务状态。 2. 法律咨询：提供专业法律支持，保障客户在债务处理中的合法合规性，确保流程顺畅推进。 3. 团队协作：营造积极的工作氛围，促进团队成员高效协同，顺利达成工作目标。 4. 培训与学习：参与公司系统化培训，快速掌握岗位所需技能与知识，迅速适应工作节奏。 任职要求： 1. 沟通能力：具备出色的沟通技巧，能与客户及同事进行清晰、有效的信息交流。 2. 团队合作：具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合，共同推动任务完成。 3. 责任心与执行力：工作认真负责，具备较强的执行能力，确保任务按时高质量交付。 4. 学习能力：愿意接受公司安排的专业培训，快速吸收新知识并应用于实际工作中。 薪资待遇： 1. 薪资结构：无责底薪3200元 + 300元满勤奖 + 奖金，综合收入区间为8500-20000元，上不封顶。 2. 五险：公司依法为员工缴纳五险，保障基本劳动权益。 3. 奖励机制：设有首单奖励、月度激励及节假日期间的额外奖金，激发工作积极性。 4. 团建活动：定期开展团队建设活动，增强团队默契，提升整体工作幸福感。 工作时间： - 工作日：上午9点至下午5点，准时下班，无需加班。 - 休息日：每周六、日双休，法定节假日正常休假，保障工作与生活的平衡。 公司文化： - 平台与机会：只要你有能力，渴望挑战高收入，公司将为你提供充分的发展空间，助你施展才华。 - 欢迎加入：诚邀目标一致、有强烈致富意愿的伙伴加入我们，携手共进，实现职业理想。 如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述条件，欢迎加入我们，共同开创美好未来！

岗位职责： 1、搜集客户相关资源信息，主动邀约客户，开展产品推广与营销工作； 2、面向目标客户群体讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合主管推进部门及公司整体销售任务的达成。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（不设上限）＋多项激励奖金； 2、全面福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团队建设＋不定期国内及海外旅游机会； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、明确发展路径＝以业绩为核心考核标准＋简单和谐的工作氛围＋公开公正的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，可外派至总部或集团其他企业任职； （2）专业方向：客户代表－高级大客户经理，享受高额奖金与提成待遇； 5、系统化培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋阶段性进阶课程； 6、多样化团队活动：徒步旅行、烧烤聚会、运动会、歌唱比赛等团建项目＋优秀员工享国内外旅游奖励

一.公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质的产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省市设立了1700余家专业听力连锁服务机构（截止到2025年7月），拥有3000余名专业服务人员（截止到2025年7月），持续为广大听障用户提供真诚、贴心的服务支持。 二.任职要求 1.具备大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.仪容得体，具备良好的亲和力 3.性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 5.在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 6.能够接受阶段性外派安排，适应出差工作 三.工作内容 1.学习并掌握销售流程及相关技术知识，熟练应用于实际工作 2.对所辖区域门店员工开展专业化培训 3.根据公司部署，组织并指导区域门店员工实施市场宣传与业务拓展活动 4.监督并评估区域内门店员工的工作执行成效 5.及时向上级反馈门店运营中遇到的问题，并提出可行改进方案 四.工作地点 目前惠耳听力在全国各地均设有办事处（或筹建计划） 初期根据公司发展需要统一调配，后期结合户籍所在地或个人意向进行安排 五.薪资待遇和培养方式 (一)第一年带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础学习阶段 2、半年职业定向培养，配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 此阶段学员薪资：5000至6000元，如驻外可享住宿补贴 (二)通过考核后独立管理少量门店 此阶段区域主管薪资：6000至8000元 (三)晋升为区域经理或大区副总 此阶段依据所辖门店数量确定薪酬：12000至18000元

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一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型提成+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀。 四、完善培训与晋升机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期组织业务复训、话术演练、优秀案例全国交流； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和业绩，有能力就有舞台 五、工作地点：就近分配至各合作4S店 面试地址：现代服务业总部大厦

一、岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 5.负责产品销售，实现销售目标。 6.维护新老客户，确保客户满意度。 二、任职资格: 1、具备良好的沟通技巧与销售策略; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄22-35岁，身体健康，热爱电子数码; 5、能够独立处理销售过程，一定的谈判能力； 6、对销售工作充满热情，有较强的责任心； 三、工作待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-8000元，具体根据个人业绩和能力而定。 2、早班8:00～14:30、晚班14:00～20:30每天工作6.5小时，实行两个班次倒班制，能够合理安排工作与生活。 3、公司为员工缴纳五险。 4、良好的升职空间，表现优秀者有机会晋升为店长及其他管理岗位。

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