招聘项目技术人员。要求具备相关煤矿及井下安装回撤实践经验及技术知识，能够驻项目部工作，年龄在40周岁以下。招聘工人若干名。工作地址位于调兵山市南工业园区。

沈阳市于洪区招其他路桥隧人员

葫芦岛市绥中县招其他路桥隧人员

本溪市南芬区招钻工、矿工

本溪市南芬区招钻工、矿工 岗位职责： 1.操作钻探设备进行矿体勘探与开采作业，确保钻孔精度与施工安全 2.执行井下或露天矿山的凿岩、爆破前准备及钻孔布设工作 3.定期检查、维护和保养钻机及附属设备，及时排除常见故障 4. 严格遵守矿山安全生产规程，佩戴防护装备，落实隐患排查与报告 5.配合地质、测量及采矿技术人员完成现场数据采集与施工配合 任职要求： 1.身体健康，能适应矿山野外及井下作业环境，无恐高、幽闭等职业禁忌 2.具备钻工或矿工相关实操经验，熟悉YT28、YG80等常用凿岩设备者优先 3.安全意识强，接受过矿山安全培训，了解《金属非金属矿山安全规程》基本要求 4.吃苦耐劳，具备团队协作精神和较强责任心 5.最低学历不限，需持有有效身份证件及健康证明

川汶高速公路，月结百分之80。有高温补贴百分之15。、劳务资质加人材机资质签总工程20亿

本溪市南芬区招矿工

沈阳于洪招钢筋绑扎，钢筋制作，路隧桥矿承包，钢筋工

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大连市普兰店区招其他路桥隧人员、桥梁必须有海上或江上沉箱施工经验，没有请勿打扰

咱家牛羊肉烤肉店新区店招聘碳工，工资3500，+满勤200，+奖金=4000+要求人品好、工作能力强，工资待遇优厚。电话

烧烤店招：有工作经验的服务员（薪资待遇优厚）学徒能学到真材实料（学会可留店）招假期工工作时间下午13.30至晚12.30微电

铁岭市铁岭县招电焊

来个铲车司机夜班能干几天

铁岭市昌图县八面城镇桥西，新建冷库，用一个冷库板安装工，要求50以下，必须会开升降车，室内安装彩钢折件，场地条件好，天天有活电转用的好就行，工资300日结，中午供饭，早6.30，晚5.30.电话

招聘机电矿长1名。要求大专以上学历，毕业10年以上，机电专业毕业。薪资为每月15000元税前，购买五险，包吃住，每月休息4天。工作地点为赣州井下萤石矿山。

招聘一建矿业岗位人员。要求具备至少6年以上地下矿工作经验，能独立带队，有基建工作经验。年龄在45岁以下。假期安排跟随项目进度，需服从工作调动。薪资福利方面，，提供食宿。薪资约为22万元左右，能力越强者薪资越高。节假日加班享受三倍工资。每月休息4天，可攒休。每个季度。招聘人数为多名。工作项目为地下金属矿项目。工作地址位于新疆，具体项目地址。

招聘采矿岗位人员。要求大专学历，具备矿山管理经验。主要职责为跟随项目经理负责现场安全监管，组织并参与安全培训和演练。薪资福利为购买五险，提供食宿，月薪6000至8000元，具体根据能力确定。招聘全职人员一名。工作地点为准格尔旗。

招聘测量副矿长。要求持有毕业证且具备10年工作经验，有工程验收相关经历。薪资为每月13000元，购买五险并提供食宿。工作地点位于上饶的井下萤石矿。

郑煤集团白坪煤业有限公司现根据企业生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇如下：（应聘过程中不收取任何费用） 招聘岗位 井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及有煤矿技术证件的工种等岗位。 招聘条件 1.热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为,无个人征信异常或不良信息。 2.年龄在18—45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。 3.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇2职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 4.有职业病、精神疾病、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。 招聘流程 1.报名及资格审查：新员工应聘需持身份证到人力资源科登记，经面试、岗前体检合格（体检费用由公司承担）、开具无犯罪记录证明、岗前培训合格后，由郑州煤电公司审批，方可办理入职手续。 2.入职办理：新员工入职需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。 待遇及福利 1.工资发放直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。 2.公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。 3.免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。 4.，可免费领取被褥一套，工作满3个月，。 5.新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。 6.公司按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 7.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 8.公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 奖惩办法 1.新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元/工的稳岗补助，连续补助三个月。新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份考核。 2.新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元/天给于补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。 报名联系方式 赵先生，电话： （微信同号）

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