
地铁轨道线路维修工长
5000-6000元/月
工长月结全职
一、岗位名称
地铁轨道线路检修工长
二、招聘要求
1.背景审查:需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,无不良从业记录;
2.年龄限制:50 周岁及以下(以身份证出生日期为准);
3.身体条件:身体健康,无妨碍从事相应岗位的疾病(如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等),能适应户外及体力作业需求;
4.学历与经验:学历不限,需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验,熟悉轨道设备(钢轨、轨枕、道岔等)检修标准与流程;
5.工作时间适应:能严格遵守地铁夜间维修作业安排(通常为运营结束后至次日运营前),服从加班及应急抢修调度。
三、岗位职责
1.现场管理:负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作,合理分配作业任务,确保施工安全与质量;
2.设备把控:检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标,及时发现隐患并组织整改,保障轨道线路符合运营安全标准;
3.安全监管:严格执行地铁施工安全规程,落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程,杜绝安全事故;
4.团队协作:带领工班完成上级下达的检修计划,组织班组内部技能培训、经验交流,提升团队作业效率与专业能力;
5.记录与汇报:准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表,及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议;
6.应急处置:参与轨道线路突发故障(如钢轨断裂、道岔卡阻等)的应急抢修工作,快速响应、高效处置,最大限度减少对地铁运营的影响。
四、薪酬待遇
1.综合月收入 5000-6000 元(含个人及单位缴纳社保金额)。
工长
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工长工程师全职
1、负责工程现场的日常管理及监督工作;
2、确保项目按计划进行,达到既定的施工质量标准。
任职资格:
1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧;
2、能够解决施工过程中出现的水电暖安装技术问题。
岗位经验:有多个项目的水电暖安装经验。
建筑机电安装(给水 排水 电气 空调水 暖通 消防水电)
8000-13000元/月
工长全职
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2.编制施工组织设计、技术交底及专项方案,并监督落实执行情况
3.组织各工种工序交接与验收,及时解决施工过程中的技术与管理问题
4.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与资料归档工作
5. 指导并考核班组作业,提升团队执行力与标准化施工水平
任职要求:
1.具备工长或工程师相关岗位经验,熟悉建筑机电安装工程等工程现场管理流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法规,持有相应岗位证书者优先(一建/二建)
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应一线施工环境并承担管理压
4.工作地点灵活,服从公司项目调配,具备团队协作意识
珠宝销售年终奖月结
珠宝顾问
无需工作经验
薪资福利:新人季度保底10000元,每月可休4天、底薪+提成+绩效奖金+年终奖+工龄工资+旅游福利,五险福利,年节福利
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工作地址:时代广场一楼
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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180-200元/天
力工1-2人
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人事主管(电商)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理招聘HRBP
岗位职责
1. 负责人员招聘与岗位配置,确保完成每月招聘目标,保障团队人力结构科学合理;
2. 制定并持续完善公司人力资源管理制度,结合实际运营情况,优化各项人力资源体系,匹配企业发展节奏;
3. 统筹规划人力预算,有效管控人事成本,确保支出处于合理区间;
4. 指导开展员工关系管理,主动与员工交流互动,掌握其工作与生活状态,提升员工认同感,强化组织凝聚力;
5. 承担公司日常行政事务管理工作;
6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求
1. 具备统招大专及以上学历,三年以上企业人力资源相关工作经验,其中至少两年担任相同职能岗位;
2. 具备优秀的沟通协调能力,擅长组织联络与活动策划;
3. 熟悉人力资源各模块常规运作流程,在绩效管理、岗位培训、员工职业发展路径规划等方面具备系统认知与实操经验。
工作时间:9:00-18:00。试用期3个月,试用期薪资按正式薪资的80%发放
上海思芮27届储备干部
7000-10000元/月
文员经验不限硕士管理培训生
【岗位】 【集团直聘】27届管培生 (总监级导师带教)
【薪资待遇】 毕业前实习薪资 100-120元/天(提供免费住宿),转正月薪:7K - 10K/月
【岗位亮点】
专为在校大学生设计的成长通道,聚焦培养企业未来核心骨干。
高管带教计划:由公司总监级别管理者直接指导,全程陪伴成长。
轮岗实践机会:深入关键部门(如战略运营、交付中心、人力资源),参与实际高价值项目运作。
快速晋升路径:表现优异者2-3年内可成长为基层管理干部或业务核心成员。
【职位描述】
1、依据公司发展战略,定岗至目标岗位,全面掌握业务运行全流程。
2、协助部门主管推进重点项目落地,开展数据分析、流程优化及团队协作支持工作。
3、作为重点储备管理人才,接受体系化领导力培养,未来独立负责重要业务模块或团队管理工作。
【任职要求】
教育背景:
1、2027年毕业的本科/硕士在读学生或海外留学生
2、院校范围:优先考虑211/985/双一流高校,特别优秀的硕士候选人可放宽至普通本科院校
3、专业方向:管理类、计算机类相关专业
综合素质:
1、专业基础扎实,学业成绩位列本专业前茅;
2、学习适应能力强,能快速应对多任务、多场景的工作挑战;
3、执行效率高,能够准确完成标准化作业要求;
4、服务意识良好,具备基本沟通协调与表达能力;
5、注重细节,避免数据、文档及操作环节出现低级错误;
6、具备团队协作意识,可有效配合跨岗位协同任务;
7、心理韧性好,能适应项目周期中的高强度节奏与问题处理需求。
【为什么选择我们?】
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栏目概述
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