苏州市公司直招架子工带班3名，安全员3名，要求有五年管理经验的，做过标化工地优先，不怕吃苦，

工作内容： 负责监督和管理建筑项目的安全工作，确保项目遵守建筑行业的安全规范和法规，预防事故发生，并提供安全的施工现场环境。主要职责包括： - 负责施工现场的安全管理工作，包括施工安全规划、安全培训、安全检查、事故处理等； - 监督施工过程中的安全操作，对不符合安全规范的行为进行及时纠正； - 组织安全检查和施工现场安全评估，及时发现并解决安全隐患； - 协调各方资源，确保施工进度； 职位要求： - 性别不限，年龄在20-45岁之间； - 5年以上工作经验，有相关建筑安全工作经验者优先； - 熟悉建筑施工的安全规范和法规，具备一定的安全生产管理经验； - 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与项目各方的进行沟通； - 具备一定的应变能力，能够及时应对突发情况； - 有安全C3证，要求人证合一

碧溪招聘安全员2名，要求必须有安全员工作经验，后续需考取消控证，年龄在40周岁以内。工作时间为长白班，提供五险一金。

招现场安全员1名，要求持有C1驾驶证，年龄40岁以下，能够上传晨会一带一帽相关内容。项目位于太仓市，薪资面议。

【岗位一】公司探伤本工人员（到岗时间随时）2-3年探伤经验，需要有证书地点：南通开发区【岗位二】刚毕业大学生，英语有基础。【岗位三】安全员。有安全2年左右经验【岗位四】压力容器检验员（到岗时间随时）三年以上压力容器检验经验地点：张家港项目时间：半年左右联系：非喜勿喷非诚勿扰

苏州市太仓市招安全员/安全负责人

任职要求： 1. 建筑类相关专业大专及以上学历，持有效建筑施工企业专职安全生产管理人员C类证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，具备现场安全管理实操能力 3.能熟练操作全站仪等常用测量仪器，适应高空作业环境，不恐高 4. 年龄40周岁以下，能接受常态化出差及项目驻场工作安排 5.责任心强，具备良好沟通协调能力和应急处置意识

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的制定、落实与监督执行 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查及整改闭环管理 3.组织安全教育培训、应急演练及事故调查处理工作 4. 监督劳保用品配备使用，确保作业人员防护到位 5. 对接政府安监部门，完成安全资料归档与迎检工作 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备现场安全管理实操经验，能独立应对突发安全事件 4.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 适应工地环境，能接受项目驻场工作安排

苏州市虎丘区招工地安全员/安全负责人

江苏苏州太仓招路面安全员，夜班，年龄58岁以下，工作时间8小时左右，工资160元/天

苏州市昆山市招电焊、氩弧焊、管道安装/维修、水电

招聘A2双证驾驶员，要求年龄55岁以下。主要路线为昆山至广州、南京至广州，全程约1300公里，时效21.5小时，运输快递。薪资方面，单驾月薪15000元，双驾月薪21000至22000元。接受新手副驾，月薪8500至9000元，学会后可涨工资。双驾可由自己配人或公司配人。工资于月底发放上个月工资，中间没钱可预支。50岁以下无需体检，50岁以上需体检。有犯罪记录者可以，但不接受。

吴江长阳湖国家保护河道区域招聘捞水草工人。工作内容为坐在船内打捞水草。薪资4500元。提供住宿，伙食自理。年龄要求64岁以下，能吃苦耐劳且有一定体力者均可报名。

招聘持有登高证的防腐打磨除锈喷漆工，工作地点位于苏州张家港。大工350一天包住及午餐

苏州市吴江区招吊顶，星空顶勾搭铝板拆除，石膏板吊顶制安，星空顶勾搭铝板恢复

太原市小店区招安全员/安全负责人

昆明市官渡区泽满欣项目招安全员一名，薪资6000-7000元

酒泉市玉门市招安全员/安全负责人

九江市濂溪区招安全员/安全负责人时间自由，宝妈也可以，不用每天必须到场

新疆哈密矿山招聘安全管理人员一名，负责反井钻工程，偶尔需要下井。要求持有金属矿山安全管理证，具备矿山工作经验。薪资为8000～11000元。

我们公司是一家小型精密加工厂，需要招聘一位有三年以上工作经验的品检（要求会蔡司三坐标），工作轻松，信息8000️

岗位职责： 1. 依据质量标准对生产过程中的半成品及成品进行检验、测试与判定 2. 如实填写检验记录表，及时反馈异常情况并跟踪整改结果 3. 协助维护检测设备，确保计量器具在有效校准期内正常使用 4. 参与质量分析会议，提出改进建议以提升产品合格率 5. 遵守车间5S管理及安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 2. 无经验要求，有制造业质检实习或操作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识 4. 能适应长白班工作制，服从生产安排 5. 公司提供岗前培训，包吃住，依法缴纳五险一金

【岗位职责】 1. 产品在转量产前对其结构、工艺、设计、品质等可量产性进行评估； 2. 产品转量产前与已量产项目转厂前的装机指导，SOP、工艺流程图的制作和发布，确保新产品顺利导入到量产； 3. 量产前工装夹具及测试夹具的评估与发布； 4. 样机试制，进行现场试验并处理机械故障，提出产品机械结构改进措施； 5. 对机械外包部分的供应商进行评估和管理、技术对接与跟进管理； 6. 与代工厂讨论新产品的进展，确认试产交期，确保按时出货。 【岗位要求】 1. 第一学历985，机械设计、机械制造、机电一体化或材料类专业； 2. 3年以上工作经验，熟悉电子类产品生产流程、检验标准、机械原理、机械操作、产品可靠性，具有电子产品制程异常分析能力； 3. 了解塑胶件、钣金件、压铸件等各种工艺，熟悉CNC加工和各种表面处理； 4. 熟练使用设计相关软件SolidWorks、AutoCAD、ProE等工作常用软件。

岗位职责： 1.负责工厂产品质量管控全流程，包括来料检验、过程巡检、成品出厂检验及质量数据分析 2.主导质量问题闭环管理，组织根本原因分析（如8D、鱼骨图等），推动纠正与预防措施落地 3. 处理客户投诉与质量异议，协调内外部资源快速响应，输出专业客诉报告并跟踪改进效果 4.参与质量体系（ISO9001等）维护与内审，确保流程合规性与持续优化 5.制定并优化检验标准、作业指导书及质量控制计划，提升检验效率与准确性 任职要求： 1. 具备质量管理或测试相关工作经验，熟悉制造业质量管控流程 2.熟练运用QC七大工具、SPC、MSA等质量分析方法 3.具备良好的客诉处理能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备独立分析与解决问题能力 5.大专及以上学历，持有内审员证、懂纸箱包装优先考虑

火电项目安全员/安全主管，薪资：10000-11000元

岗位职责： 1、负责研发物料需求的汇总、组织评审、采购下单及全流程跟进。 2、负责实验室现场运营，包含EHS安全规范执行、研发资产实物管控及空间资源管理。 3、协助业务部门推进公共专项实物管理工作，如外借物品追踪、研发物资统筹管理等。 岗位要求： 1、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作； 2、办公软件操作：熟练使用Office等常用办公工具，具备文档编写与数据表格处理能力； 3、性格特质：积极乐观，乐于沟通，具有团队协作意识和服务导向； 4、抗压能力：能在高强度工作环境中保持稳定输出，具备较强的应变与承压能力； 5、职业道德：拥有良好的职业操守和责任意识，可独立开展工作并保障任务质量，动手能力强； 6、经验要求：有实验室设备运维管理相关经验（如交换机路由器维护、物料资产盘点、实验室日常管理等）者优先； 统招大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验

招聘 操作工5名 要求:细心，眼神好，手脚麻利的，空调间作业，工作相对轻松，年龄20-45岁。 薪资待遇:底薪+加班费+全勤奖，交社保，长白班，公司包工作餐。----薪资面谈 试用期一个月，工作优秀，可申请提前转正。 联系人:侯小姐

【岗位职责】 1. 主导新供应商的质量评估与现场审核，审核报告经采购部会签后归档；针对不符合项独立制定整改方案及验收标准，跟踪闭环并动态维护合格供应商名录，确保供应商准入符合ISO 13485及GMP法规要求。 2. 负责关键物料质量标准的制定与维护，主导来料质量问题的评审与处置决策，联合采购、生产部门确定处理方案；独立审批紧急放行物料（特殊情况下报质量经理备案），有效控制来料质量风险。 3. 建立并监控供应商质量绩效指标体系，主导供应商持续改进项目，确保供应商纠正措施形成有效闭环，从源头降低供应链质量风险。 4. 负责与供应商签订质量协议，明确双方质量责任及变更通知义务；主动跟踪供应商变更情况，独立评估变更对法规及公司质量要求的影响并推动落实。 5. 识别供应链潜在质量风险，建立供应链质量风险应急保障机制，制定并定期演练风险应对预案，确保供应链质量稳定可控。 6. 作为质量部对外窗口，直接面对供应商解决复杂质量问题（包括重大异常、重复性不良、索赔谈判等），必要时赴供应商现场推动根本原因分析及纠正措施落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），生物医学工程、医疗器械工程、医学工程、电子工程、自动化等相关专业。 2. 5年以上医疗器械行业质量相关经验，其中至少2年供应商质量管理经验；有源植入、Ⅲ类医疗器械、糖尿病相关设备、体外诊断（IVD）或药物输送设备领域经验者优先。 3. 熟悉ISO 13485、GMP、ISO 14971，能独立判断供应商过程变更的合规风险；精通QC七大手法、GB/T2828.1抽样标准，具备数据分析与统计能力。 4. 能够独立完成供应商审核、质量问题分析、8D报告评审及闭环管理；具备较强的谈判能力和冲突管理能力，能直接与供应商高层沟通。 5. 结果导向，自我驱动，能主动承担压力并推动问题解决；具备跨部门协调能力（生产、研发、采购），能在复杂场景下做出独立质量判断；有指导或带领初级工程师经验者优先。 6. 英语读写能力良好，能独立阅读英文质量协议及供应商技术文件；听说能力一般。 7. 持有ISO 13485内审员证书（有FDA 21 CFR Part 820（QSR）或欧盟MDR（2017/745）相关经验优先）。 公司蓬勃发展中，拥有广阔发展平台，期待同频率小伙伴加入！

岗位职责： 1、负责逆变器及电源类产品在市场应用中问题的根因判定与分析； 2、协调相关职能部门，主导制定可行的解决策略，并确保方案实施效果； 3、深入追溯问题源头，关联各职能领域的技术积累，防止同类问题在后续项目中重现； 4、基于实际案例的分析过程，持续归纳提炼，助力构建高效的失效分析体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子或相关专业背景； 2. 具备电源硬件研发或失效分析相关工作经验； 3. 掌握电源常用拓扑结构的工作原理，如flyback、PFC、LLC、SRC、DAB等； 4. 熟悉主要元器件的典型失效模式及相应的分析手段。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及异常问题反馈，确保产品质量符合标准 4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与团队协作效率 5. 如实填写生产记录表单，及时上报设备故障、物料短缺等影响生产的异常情况 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应倒班或流水线作业节奏 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书与标识符号 3.工作认真负责，服从管理，具备良好的纪律意识和团队协作精神4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训