岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，保障公司运营顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 具备5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及信息化系统应用能力

大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，具备较强的学习能力，优秀的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，充满热情；

多年的钢结构行业经验，专业的现场施工技术，准确的工程预算报价

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工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与企业内部行政工作的统筹与落实； 3、协助对接外部单位的相关行政事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立完成各项行政工作任务； 3、拥有良好的沟通表达能力。

具有二级建造师证

施工项目经理，主要负责市政项目，具备独立完成施工项目的能力，可与甲方进行高效顺畅的沟通协作

招聘-智能化综合布线项目经理/工程师（干过数据中心项目的优先考虑） 主要负责智能化劳务班组管理以及业主方技术对接； 可以独立完成项目图纸设计深化。 统筹能力强、沟通能力强，项目地址：成都雅安 月工资8000-9000，出差每天补助100元，其他实报实销，适应长期出差 工期10个月，签项目周期合同。

行政事务处理，文件归档与管理

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岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

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一、工作内容 1. 负责行政管理制度的起草制定，并监督各项制度的落实与执行情况。 2. 统筹公司年会、员工活动及各类会议的组织安排，实施会议全过程监管，包括会议室调度、周会/月会及临时会议筹备、会议记录整理与纪要撰写，汇总各部门会议信息，承担对外联络事务及公司证照的申办与管理。 3. 组织实施来访人员接待及相关外部协作事务。 4. 统筹公司办公经费预算编制，办公用品的采购、保管与发放管理。 5. 负责公司公共区域卫生、食堂用餐、房屋租赁、水电气网费、通讯费用的数据统计与缴纳，管理办公室仓库及台账，日常行政支出票据归集与报销处理，协助各部门完成临时性后勤采购，客户礼品的选购与配置。 6. 执行员工日常福利、节日福利发放，工装采购方案确定与费用结算，建立工作服发放登记台账，跟进生日蛋糕预订及费用核对，组织节庆礼品与员工福利的采购工作。 7. 对接政府职能部门及属地社区，按时提交工会、工信、工商、统战、社区、科技等主管部门所需材料。 8. 负责项目申报材料准备及企业资质类文件的收集、整理与归档管理。 9. 办理营业执照变更、年度审核、银行账户开设等工商事务。 10. 完成领导交办的其他临时任务。 二、任职资格 1. 秘书学、汉语言文学、公共关系、行政管理等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上行政岗位工作经验 3. 中文书面与口头表达熟练，阅读能力强，具备出色的对外沟通与公关能力，能妥善应对突发状况，具有较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节，熟练操作各类办公软件及自动化设备 4. 工作态度端正，认真细致，责任心强，作风稳健，团队协作意识突出，具备良好的人际沟通、组织协调能力

职位概要: 协助管理层推进政府项目对接，完善公司会议制度流程，组织开展企业文化培训工作。 工作内容: 1、全面掌握公司各项会议制度，跟进会议执行进度，监督会议决议事项的落实及完成时限； 2、熟悉国家及地方政府对企业扶持相关政策，配合总经理开展政府项目的申报与对接工作； 3、策划并实施企业文化培训计划，有序组织员工参与企业文化宣导与学习活动； 4、负责公司官网、抖音账号、小程序及微信公众号的日常维护，定期更新内容并调整相关信息； 5、推动良好员工关系建设，统筹策划员工关怀及团队建设类活动； 6、配合上级推动公司各项规章制度的落地与执行； 7、协助上级完成员工年度绩效考核的相关支持工作。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历，管理类相关专业。 培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能提升等方面的专业培训。 经验:具备5年以上管理工作经验。 技能技巧:熟知国家相关法律法规； 熟练操作各类办公软件； 能够高效及时完成上级交办任务； 熟悉国家人事政策及相关法规； 具备摄影与视频剪辑能力者优先； 精通PS软件使用者优先考虑。 态度:作风稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； 品行端正，职业素养高，责任感强，工作原则性强，具有高度的敬业精神。

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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、负责内部文件的处理工作，包括撰写、审核、整理及归档，确保文档管理规范有序； 3、策划并执行公司各类会议与内部活动，协助制定会议流程，完成记录及后续事项跟踪； 4、负责办公物资的采购计划与发放管理，合理控制支出，优化办公资源配置； 5、配合开展员工关系管理，涉及考勤汇总、福利发放等基础人事支持工作。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备较强的文书处理能力； 2、具备出色的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对内外部工作事务； 3、做事严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 4、有相关实习或工作经验者优先考虑，同时接受应届毕业生投递； 5、拥有良好的协作意识，能够与各职能部门保持高效配合。

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