招聘销售，上进心强，服从安排

岚图汽车多门店急聘—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—稍加努力月薪轻松过万 【岗位职责】 1、作为展厅形象代表，负责新能源车型配置说明及客户需求沟通； 2、结合客户出行场景，精准匹配适配车型并详细讲解功能优势； 3、完成车辆展示、试驾安排及销售转化全流程 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下（形象清爽、具备亲和力）； 2、仪态大方得体，语言表达清晰流畅，沟通干脆利落； 3、有新车销售从业经历者优先，需持有有效驾照，条件特别突出者年龄可放宽至31岁 诚邀优秀人才加入，现多个门店同步招募合适伙伴： 请发送简历至：姓名+意向门店（可优先安排就近门店推荐分配）

岗位职责： 1.为客户提供建设性的汽车咨询服务，全面呈现产品性能与核心优势； 2.持续维护并积极开发客户资源，增强客户满意度与品牌粘性； 3.制定并落实销售计划，确保个人及团队销售指标的顺利完成； 4.配合开展市场推广活动，提升品牌形象与市场份额； 5.协同售后流程跟进，保障客户全周期服务体验。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户需求并有效引导； 2.有强烈的销售目标感和进取意识，适应快节奏工作环境； 3.注重团队协作，能够与成员协同配合实现共同业绩目标； 4.热爱汽车领域，关注行业发展趋势与市场变化； 5.持有合法有效驾照，具备日常驾驶操作能力。

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店到访客户的接待与服务； 2、需全面掌握产品知识，并持续关注行业发展趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、能够独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付相关流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、有房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位经验者亦可考虑； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向乐观，积极进取； 5、持有有效的中国驾驶执照，实际驾龄不少于2年，无重大交通违法记录。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

销售顾问岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求； 2、执行公司统一的报价政策与优惠方案，杜绝擅自调整价格行为； 3、掌握车辆配置、性能特点及相关定价信息，准确传递产品价值； 4、提供整车销售支持，接待到店客户并给予专业咨询解答； 5、分析客户真实需求，积极拓展潜在客户资源，推动成交转化； 6、独立开展交车流程，协助客户办理保险购买及贷款申请手续； 7、主动开发销售渠道，提升市场覆盖率，达成既定销售任务； 8、每日上班前完成展厅展车内外清洁维护工作。 销售顾问岗位任职要求 1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2、具备较强的工作主动性，态度认真，对汽车销售工作富有热情； 3、服务意识突出，能承受工作压力，勇于迎接业绩挑战； 4、拥有汽车销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑；

薪资待遇： 底薪7-8k+提成，综合收入20K-28K 入职即缴纳五险一金 节假日发放礼品及3倍工资 工作内容： 1.负责展车维护，保持展厅环境整洁及秩序良好 2.开展客户邀约与接待工作，组织活动，推动到店试驾，促进潜在客户转化成交 3.及时响应客户需求，协助解决各类问题 4.汇总客户意见与反馈，持续优化服务流程与体验 5.提供高标准服务体验，完成个人销售任务目标 任职要求： 1.大专学历，专业不限 2.持有有效驾照 3.具备汽车销售经验，有新能源行业背景者优先

销售顾问岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度及业绩考核要求； 2、执行公司统一的报价标准与优惠政策，杜绝擅自调整报价行为； 3、掌握车辆性能参数与定价策略，全面熟悉在售车型相关信息； 4、提供整车销售服务，接待到店客户并给予专业购车咨询； 5、分析客户实际需求，积极拓展潜在客户资源，推动销售达成； 6、独立完成交车流程，协助客户办理车辆保险及贷款相关手续； 7、积极开拓区域市场，确保各项销售任务指标顺利完成； 8、每日上班前对展厅展车进行内外清洁维护，保持良好展示状态。 销售顾问岗位任职要求 1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2、工作积极主动，责任心强，对汽车销售工作充满热情； 3、具备较强的服务意识，能承受工作压力，勇于迎接挑战； 4、有汽车销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑；

【岗位职能】 1、市场开发：实地拜访区域内二手车商户，主动对接客户，开展产品介绍与推广； 2、客户管理：维护车商业务关系，推动交易达成，落实合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策调整，提升业务响应效率； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑； 2、1年以上工作经验，具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力； 3、积极进取，做事细致，责任心强，适应灵活多变的工作节奏； 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日礼金，高温/低温补贴，团队outing、聚餐，节日惊喜等贴心关怀； 4、年终红包，年终抽奖活动； 办公环境优越，团队氛围融洽，服务流程高效，平台支持有力！ 团队不缺人，但始终期待优秀的你加入，2022，不再观望，有实力就来挑战

-汽车展示与讲解：通过直播形式全面介绍车辆的外观设计、内部构造、动力性能、配置功能及优劣势，配合实车操作演示（如功能使用、空间体验等），帮助观众直观掌握车型信息。 -互动与答疑：及时回应直播间观众提出的各类问题，涵盖购车价格、优惠活动、办理流程、日常养护等内容，营造活跃的互动氛围，提升用户参与积极性。 -促进转化：引导观众关注直播进程、参与线上活动（如试驾预约、购车下单等），协同团队达成销售或客户引流目标，助力潜在客户向实际成交转化。 辅助职责 -内容策划：参与制定直播脚本及主题方案，结合市场热点和车型特性规划互动形式与讲解重点，提升内容吸引力。 -品牌推广：传播汽车品牌的核心理念与文化内涵，维护品牌正面形象，增强观众对品牌的认知度与认同感。 -数据反馈：跟踪直播关键数据（如观看量、互动率、转化效果等），归纳总结直播表现并提供有效反馈，协助团队持续优化直播运营策略。

一、岗位职责 1.负责公司汽车产品的市场推广与销售工作，提升品牌影响力及市场份额； 2.结合客户实际需求，提供专业的购车建议与咨询服务； 3.负责购车合同的签署、审核及相关流程执行，保障交易高效安全； 4.维护客户关系，定期进行客户回访，掌握客户需求，提升服务体验； 5.汇总并整理客户反馈信息，及时向上级汇报，助力产品与服务优化； 6.依据公司制定的销售任务，达成个人及团队的业绩指标； 7.遵守企业各项管理制度，维护公司声誉与合法权益。 二、工作内容 1.拓展多元销售渠道：积极开发线上与线下资源，挖掘潜在客户，持续对接目标用户，掌握其购车意向并做好跟进工作； 2.提供专业咨询支持：熟练掌握汽车相关知识，为客户答疑解惑，提供精准购车指导； 3.定制购车解决方案：结合客户预算与需求，量身制定合理的购车计划； 4.关注客户满意度：建立长期客户联系机制，定期回访，收集使用反馈，提升服务质量； 5.达成销售业绩：围绕公司整体销售目标，积极推动个人与团队任务完成； 6.持续能力提升：主动学习行业新知，掌握销售技巧，关注市场趋势与竞争动态； 7.严守规章流程：严格执行公司制度与业务规范，确保操作合规，维护企业形象与利益。

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招 聘 一、客服主管 岗位要求：大专以上学历，住宅大型项目3年以上工作经验，团队意识强、综合业务强、抗压能力强，沟通能力强。 25—45岁，男女不限，党员、退役军人、持物业评估证、企业经理证者优先。 工资+社保+奖金，面谈。 二、客服管家 岗位要求：高中以上学历、形象气质佳、沟通应变能力强、身体健康、服从管理、工作积极主动、有良好的团队合作精神，有一定抗压能力。 25-45岁，男女不限，党员、退役军人，持物业评估证、物业经理证者优先。 工资+社保+提成，面谈。 三、内保洁 岗位要求:身体健康，吃苦耐劳，有团队精神，年龄60岁以内，有工作经验者优先录用，月休4天，工资按月发放。 四、保安 岗位要求:身体健康，五官端正，年龄60岁以内，持保安证有从业经验者优先录用 招聘电话: 工作地点:金川悠乐城物业服务中心

岗位职责: 1.为客户提供专业的试乘与试驾体验，需持有有效B2驾照，并具备扎实的安全驾驶经验。 2.在服务过程中保障客户满意，全面讲解奇瑞汽车的产品功能并进行实际操作演示。 3.与客户保持顺畅沟通，及时回应并解答各类咨询问题。 4.协同团队成员高效协作，共同维护高标准的服务质量。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识及良好的沟通能力。 2.能准确理解客户需求，并高效落实相关服务流程。 3.拥有团队协作精神，能够积极参与团队配合。 4.熟悉试乘试驾相关流程与基本规范。

1、结合经验并借助专业设备检测车辆，掌握车况信息。 2、熟悉市场行情，具备车辆估价能力。 3、性格积极向上，具备良好沟通技巧。 4、有相关平台从业经历或4S店工作经验者优先。 我司为后市场综合体服务商，拥有丰富自有车源，提供具有竞争力的薪酬待遇，包含底薪+提成+奖金，团队氛围融洽，期待优秀人才加入。

任职要求： 1.具备二手车领域或4s店相关工作经验者优先； 2.拥有丰富的行业资源及人脉优势； 3.具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 5.热衷于二手车行业发展，能适应高强度工作节奏。 本店主营轻客面包类二手车及新车销售业务 抖音快手账号：天津赵哥柴油轻客

1.主动迎接到店客户，提供细致的产品讲解与品牌文化传递，营造优质的购车服务体验； 2.高度重视客户资源，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，全程参与定制化成交服务； 3.按照用户出行体验流程推进销售工作，确保达成月度销售任务； 4.积极学习本品牌及竞品车型的专业知识，持续提升业务素养； 负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作； 岗位要求： 1.具备良好的沟通技巧，服务意识强，形象端正气质良好； 2.目标感强烈，注重团队协作，与同事紧密配合，全力实现业绩目标； 3.能够适应晚班及周末轮班的工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验、豪华汽车品牌服务背景或为高端电动车型车主者优先录用； 需持有有效的中国机动车驾驶证，驾龄不少于1年且无重大交通违法记录。

岗位职责: 1.负责猛士汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.维持良好的客户关系，确保服务过程符合客户期望 3.主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备积极协作和主动担当意识 3.热爱汽车销售行业，有持续学习意愿并不断提升专业素养 有dcc经验者优先考虑，试用期底薪8K，转正后底薪10K+提成

负责进口食品的销售。

1有无经验均可，有师傅一对一带 2学历不限，25到45岁 3能吃苦耐劳有强烈的赚钱欲望 4每天工作8小时，周六日休息 5有上进心，有魄力！有责任有担当

工作要求 1、应往届毕业生均可，性格外向，积极主动； 2、具备较强的学习能力，乐于接受新事物，具有团队协作意识； 3、责任心强，具备良好的应变能力； 4、有强烈的成长意愿，富有竞争意识等。 工作时间：早八点半晚六，中午休息两个小时！！！不加班，准时下班！！！ 薪资待遇： 1、试用期一个月无责底薪4000元+奖金+高提成 2、每年享有国内外公费旅游机会； 3、平台广阔，晋升路径清晰明确； 4、表现优异者，月薪过万； 5、一经录用，公司提供入职培训、免费住宿等福利。公司统一安排免费住宿，带薪培训，晋升机制公平透明，助力个人发展。公司拥有健全的培训体系，并传承“老带新”辅导模式，无论是否有经验，均能快速适应工作节奏。欢迎踏实肯干、追求高薪、期待职业成长的人才加入！

【岗位职责】 *负责电话销售工作 *服务个人客户，无需外出 【职位要求】 *不限学历和工作经验 *有团队管理、销冠经历或招商、网络销售背景优先考虑 *具备客服或市场经验者优先 【工作时间】 *10:00-16:00，周末双休 【薪资福利】 *月薪4000-7000 *五险一金齐全

国有公司招募销售团队 1、招聘岗位：客户经理5名 2、工作职责：对接银行合作推进、对接银行网点做金融服务 3、薪资待遇： 底薪＋提奖 双休、法定节假日 设有专业与管理双通道晋升路径。 享有多主题培训计划及外出学习机会。 4、任职要求：45岁及以下，大专及以上学历，热衷金融、乐于沟通，零经验也可，完善培训助你启航！ 5、公司地点：赛罕区如意工业园区远五路北万通路东伊泰华府世家2号楼A座3层 联系人:锡林

协助监督设计师推进设计工作，跟进设计进度并确保任务按时完成， 协助梳理客户需求并进行分析，为设计执行提供支持与指导

简单粗暴月入过万不是梦

【你能得到的】 1、试用期前三个月保底底薪3800；薪资由底薪+提成+奖金构成，月综合收入6000-8000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、健全的晋升通道，每年开放4次晋升及调薪机会； 4、享受生日礼品、不定期团队建设活动、传统节日福利、年度晚会福利等员工关怀； 5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（无经验也可快速上手）； 7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天； 【你要做什么】 1、通过电话方式联系银行卡逾期客户，进行还款提醒与指导服务； 2、对逾期客户来电进行回复，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、了解客户实际情况与需求，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯服务性质，非销售岗，无需外出办公； 【我们招什么样的】 1、年龄25-35岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人交流互动； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、呼叫中心或电话服务相关工作经验者优先考虑； 【我们能提供的】 1、完善的内部竞争机制，新员工入职满半年可参与管理岗位竞聘： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、优质且充足的客户资源，案件数量丰富，工作内容充实

岗位职责: 1.能够定期完成门店的实地走访与跟进。 2.通过实际操作与良好沟通实现产品销售，并提供完善的售后支持。 3.遵守产品配置规范及定价机制，保障客户服务的连续性。 4.积极推广公司新上市产品，准确传达促销产品的相关优惠政策。 任职要求: 1.年龄在25至40周岁之间。 2.性格开朗，具备良好的交流能力。 3.具备较强的学习意识与归纳总结能力。 4.对个人收入有较高追求。 5.执行能力强，反应迅速。

当事业来做，考虑长远，不能反复横跳选职业