
锡林郭勒二连浩特市招木模,建筑木工,干到完工砖楼4000平,有干的加微谈
1-1.1万元/月
建筑木工木模6-10人包工
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建筑木工综合承包木模15-30天11-20人完工结算包工
包头市青山区招建筑木工、木模、需要大量点工或包工,四川人优先,四川人优先
活路在202厂里面,不许抽烟,安全文明施工
内蒙古包头包头南绕城铝厂急聘(三班两倒)岗位:天车工10名、包装辅助工35名工作地点:包头
5500-7000元/月
天车工6-10人月结
包头南绕城铝厂急聘(三班两倒)
岗位:天车工10名、包装辅助工35名
工作地点:包头南绕城希望园区
联系方式:(可咨询)
核心福利
-
- 工时制度:两白两夜两休(三班两倒)
- 免费工作餐,提供通勤车、员工宿舍
招聘详情
天车工(10名)
- 要求:持地操天车操作证,50周岁内,初中及以上学历,身体健康
- 薪资:综合5500-7000元/月
包装辅助工(35名,男女均可)
- 、,学历不限,身体健康
- 薪资:首月3000-4000元,后续计件薪资5500-7000元/月,多劳多得
卡车销售,卡车主播,只要你有能力,其他都不是问题
4000-10000元/月
汽车销售包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车C1以上驾驶证电话销售
招聘卡车销售,卡车主播,男女不限,年龄不限,只要你有能力,其他的都不是问题
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
包头东河区招光伏安装,日结,日结,日结!!!!安装板块,加压块,一个月左右,熟手优先。
光伏安装15-30天日结
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1-1.1万元/月
二次结构木工长期3-5人月结点工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
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内蒙古包头在,东北的木工弟兄们参与了一个多月的工程项目,且期间提供食宿。
建筑木工15-30天
在内蒙古自治区包头市,东北的木工弟兄们参与了一个多月的工程项目,且期间提供食宿。
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建筑木工力工钢筋工泥瓦工
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拆模板
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