岗位名称：1.制造五部架模工；2.四厂生产组长；3.四厂FCC制造部设备技术员（激光机设备）；4.二厂质量组长；5.设备维修组电工；6.三厂工程部技术员；7.三厂制造十三部生产组长。 岗位要求：1.制造五部架模工：有五金冲压模具架模经验优先，有叉车证优先；年龄45周岁以下。2.四厂生产组长：有在制造业做过组长的经验，有FPC行业或设备行业的优先。3.四厂FCC制造部设备技术员（激光机设备/设备调试）：有两年以上相关工作经验，学历高中以上，40岁以下。4.二厂质量组长：质量管理工作经验3年以上，会2.5次元测量和编程，熟练使用其他测量工具，能读懂技术工艺图纸，办公软件使用熟练。5.设备维修组电工：有电工证，有设备维修经验，学历中专以上，35岁以下。6.三厂工程部技术员：3年以上工作经验，做过非标设备调试，能看懂电气原理图，有电工证者优先，学历中专以上，35岁以下。7.三厂制造十三部生产组长：有在制造业做过组长的经验。 薪资待遇：1.制造五部架模工：正式5天8H：4000元/月，加班基数：2490。2.四厂生产组长/三厂制造十三部生产组长：综合8000元/月。3.四厂FCC制造部设备技术员（激光机设备/设备调试）/设备维修组电工/三厂工程部技术员：税前5天8H：50008000元/月，加班基数：2490。具体薪资根据工作经验和技能水平而定。太华（苏州地区）。

岗位名称：电子泵车间员工；机械泵车间员工；实验室技术员。 岗位要求：1.接受流水线工作，需要穿静电服和劳保鞋。2.具有良好的团队合作精神，能够适应两班倒站班制度。3.体检合格，三个月内带电测听体检单亦可。 薪资待遇：1.时薪：21元/时。2.中夜班补贴：15元/天。3.每月考核奖：100500元/月（递增式发放）。4.综合薪资：65007500元。5.夜班有夜宵，。其他福利：1.厂里免费工作餐。2.每天记11.5工时。3.体检免费。

技术、工艺 男女不限，初中以上学历，适应倒班，工作细致，认真负责，吃苦耐劳，努力上进 薪资福利:车间普通操作工，综合月薪资7000--12000元（计产量制，多劳多得），每月公休、法定节假日、带薪年假、中夜班津贴、社会保险、工龄补助、节日礼品、工作服等，公司提供集体宿舍、夫妻宿舍、员工家庭套房（两室一厅套房）、大学生公寓（带有卫生间和淋浴间，空调/橱柜等) 招工人数:若干名 春节留任奖3000 - 5000/人 号： 工作地址:张家港市杨舍镇

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岗位名称：普工；技术岗位；品质管理； 岗位要求：1.年龄在1840岁或1835岁之间；2.恒温车间工作，住宿公寓楼；3.工作内容主要涉及电子厂生产流程； 薪资待遇：1.普工计件月薪为700010000元；2.技术岗位薪资根据技能水平而定，月薪高于普工；3.提供食宿，并有保底和多劳多得机制。

志阔李鑫 1月6号周二招聘: 1【日月新半导体】集合点发车 大量要人！保证面试率！ 普工，技术员18-40岁，报道就安排住宿，需接受穿无尘衣。面试人员需过年留任。 面试不能穿短裤，拖鞋。 白班6.50-19点： 夜班18:50-7点： 普工底薪2850元，每天算3.17小时加班，白补11，夜补19， 绩效奖0-1830，品质津贴0-90，交通补贴6元一天（针对不坐厂车人员），基本工资4500，综合工资5500-7000/月，一年14薪，包吃包住。 上班模式：1.上六休一，半个月一倒班。 另招：技术员，要求：理工科专业，大专毕业，全日制本科不需要，20-35岁，能适应轮班，底薪3650-3950之间，根据相关年资评定，学历必须是大专理工科专业，学信网只要能查到即可，有工作经验者优先，能适应轮班，能适应连体无尘服。 报到当天安排住宿，娄阳路28号日月新生活广场，苏州最好的员工宿舍，环境一流，标准四人间，上床下桌，空调，饮水机，洗衣机，热水器，独立卫生间。 免费厂车：跨塘、斜塘、唯亭、苏享家.阳澄湖公寓（娄阳路28号），不做班车6元/天交通补贴。 其他福利：每年端午节、中秋节、春节、 以及生日都有礼品发放，医疗每年最高报销3500元。 厂址：园区苏虹西路188号。

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加单:独家枫桥鑫吉尔 1.普工 18-49岁 白班200夜班210 2.设备技术员数名 18-39岁 白班210夜班220 要有设备调试或者维修经验半年以上.工资外额外有技术津贴 下午1:00面试 没身份证也可 不忌口都要 坐班.不体检. 三个月合同 吃免费.吃饭45分钟一餐 普工额外厂里还令发+满月200全勤奖+绩效200共计400元。

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一、薪资待遇 ●工价28元/小时，月薪高达 8000-9000元，多劳多得 ·每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 ·夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加 码 ，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背 痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工 活，操作简单 恒温车间:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职:老员工手把手教学，生熟手均可，一 看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水 果、糕点，吃饱吃好 ·包住:80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立 卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费 均摊 ·生活区配套:超市、篮球场、医务室等，休闲生活 两不误 四、招聘要求 ·年龄18-52周岁，男女不限，身体健康，无传染性 疾病 ·学历、经验不限，认识基础文字即可 ●服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 工作地址:全国多厂区就近安排(可咨询意向城 市) 面试时间:每天11:00-13:00，当天面试当天安排住 宿 名额有限，先到先得!告别高强度流水线，工作生活双舒心~

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小时工: 日结小时工:230一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:230一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:230一天，包食宿，厂内没有流水线！ 要求：男女不限16-35周岁，主要生产线管新材料，华为手机电脑屏幕，全坐班，不过安检门，不是流水线！ 车间环境： 1、是独立岗位，坐班不看显微镜，不是流水线！ 2、普通工服上班！ 费用：免费工作餐，免费住宿，水电均摊； 上班时间:8.00-20.00，一天10.5小时 休息时间:上六休一，一个月休息四天， 带手机，可带耳机听歌 工资待遇:日薪230一天，综合工资到手7000+

技工（能独立调机编程人员） 能独立调机编程 薪资福利:薪资面议；全员计件，多劳多得，付出即有回报；加班补贴：加班小时工资阶梯制（10元/小时）；全勤奖：当月无缺勤、请假、奖励150 - 300元；夜班补助：30元/晚；三餐补助：每日10元直接打入餐卡中；免费工服发放；免费住宿:2 - 4人间宿舍免费入住，水电全免；节日福利：节假日公司发放各类福利礼品(端午、中秋等)、春节开工红包 工作地址:宝鸡市岐山县蔡家坡镇陕西百思特模具有限公司新厂（陕汽商用车办公圆西北50米）

威信诚聘（工厂直招） 【普工】 多名 两班倒 薪资5000-6500 要求：吃苦耐劳，服从工作安排。 【熟手织带技术员】1名 熟悉织带无梳机调机工作，薪资面议。 公司提供食宿，购买广州社保、设年终奖、过节福利、生日礼品、年游大型抽奖活动等员工福利！每月发放工资准时！ 地址:广州市花都区华辉路花山镇华侨工业园华辉路1号 有意者可直接携带本人身份证到公司应聘！ 联系方式:李小姐 （） 欢迎推荐和转发此招聘信息

技术员 1、中专及以上学历，机电相关专业优先；2、身体健康，踏实能干，服从领导安排；3、责任意识及上进心强，有较好的抗压能力和团队合作精神； 薪资福利:待遇优厚；工作时间：做五休二（双休），缴纳社保，免费提供宿舍；法定节假日正常放假。 招工人数:4名 以上岗位有相关经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽 工作地址:安徽省淮北市高新区龙湖工业园云龙路11号

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岗位名称：安捷讯数据线生产工；加单普工（郭巷宇邦材料）；盛弘电器长白班工（打螺丝，叉车工，接线，组装，测试）。 岗位要求：1.安捷讯数据线生产工：年龄要求：1840岁。生产经验：生产数据线，端口连接。工作性质：坐着上班，手工活，要求简单轻松。2.加单普工（郭巷宇邦材料）：年龄要求：2242岁。工作经验：要会26个字母。工作性质：两班倒，可坐可站，工作自由。岗位为普工，需看机台。3.盛弘电器长白班工：年龄要求：18-42岁。技能要求：招打螺丝，叉车工，接线，组装，测试（测试岗位需有电工证）。工作性质：长白班。 薪资待遇：1.安捷讯数据线生产工：底薪2490，各种补贴，综合工资65009500元。2.加单普工（郭巷宇邦材料）：综合工资700012000元。3.盛弘电器长白班工：薪资具体数额未提供，但应包含在综合工资之内。福利待遇：年度旅游，带薪休假，享受节日福利和团建活动，包吃住或提供厂车等。

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塘市汽配厂 招聘仓库物料员叉车工，有叉车证合同工， 两班倒，管吃住-18-40岁 综合工资7500左右 联系电话187****3927

机械装配钳工、电工和焊工岗位招聘，要求持有登高证，工期三到六个月，月均工时约300小时，薪资待遇为时薪40元含餐补，提供住宿，工资月约一万二，工作地点苏州。

操作工 工作地址:苏州工业园区兴浦路121号（瑞富巷底左手边），人才市场北3公里 12小时两班倒 底薪2800元起，绩效500起，车贴250，岗位津贴25-75，高温补贴6-9月300元/月，全勤200元，综合薪资7000-7500元 缴社保，一金 拉丝/药芯焊丝/压涂，基本上机台作业，人工辅助工作特别轻松，比较自由带手机，2年以上的工厂生产工作经验，有机械设备操作经验者优先 25～45岁之间初中以上学历

苏州招聘焊工，掌握焊接工艺，待遇包括五险一金和包吃住，月薪9000~10000元，根据技能和工作态度评估工资，主要看重工作态度。