招聘：开锁/智能锁安装师傅薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.负责开锁及智能锁安装工作任职要求：1.身体健康，能够适应相关工作。2.需自备电动车或摩托车，优先考虑有此装备者。5.无犯罪记录，品行良好。6.熟手或学徒均可，公司提供免费培训，助力提升专业技能，且平台稳定派单，工资月结。

1、公司提供意向客户资源，给客户提供咨询沟通服务。 2、维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理开户手续。 任职要求： 性格开朗，口才良好,有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 薪酬福利： 1、无责底薪3000+最高提成50%，按照国家相关政策为员工缴纳保险； 2、提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训，广阔的职业发展与晋升空间； 4、丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活 工作时间： 早九晚六，绝不加班！周末双休，国家节假日正常休息！！！ 中午免费提供午餐（四菜一汤）！！！

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负责为中国移动客户提供基础业务服务。 （包括缴费办理、资费变更及近期移动优惠活动的受理等） 补充说明： 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，学习适应能力强； 2. 普通话标准流利，语音清晰悦耳，表达有逻辑，沟通顺畅； 3. 有中国移动、中国联通、中国电信相关业务经验者优先录用。

岗位职责： 主要负责接听客户电话，解答疑问，处理问题；无销售性质，简单轻松； 福利包括：社会保险、不定期组织各类业务、团建活动等、带薪培训，入职后有薪资保护机制； 奖金：根据个人业绩及公司经营情况而定; 购买五险；其他福利：年度体检、夏日凉茶、有薪假期年假、婚假、产假、看护假等，使生活工作更有保障； 定期开展各类户外拓展活动:班组活动、班组园地评地; 舒适干净的办公环境，使用公司统一的坐席安排，电脑操作，耳麦接听，无需外出作业，在办公室里完成整个业务解答流程; 每月最佳新人奖、优秀员工奖以及优秀团队奖; 员工活动及外派培训机会; 良好公平的晋升机制，在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会;

岗位职责： 分期通工作内容：引导客户办理一张备用金的卡 工作时间： 早9晚18:30双休，节假日全休 岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录；  项目优势 1，信用卡账单分期营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、业务对比同业优势较大，产品卖点较多，工作中更能较好的达成理想绩效工资； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多

岗位职责：我们岗位是通过电话外呼方式，针对建行银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户办卡 休息安排：休息安排：月休6天，排休，节假日全放； 薪资构成：底薪+全勤+绩效综合薪资8000+上无封顶 晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。 项目优势 1、信用卡相关营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、业务对比同业优势较大，产品卖点较多，工作中更能较好的达成理想绩效工资； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。 4、上下班时间合适，休息天数保证，工作氛围良好。 工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

1、为客户提供专业支持，及时回应并解答各类咨询； 2、高效处理客户反馈，保障服务质量和客户体验； 3、持续维护客户关系，跟进客户需求，提供个性化服务方案； 4、准确记录客户相关信息，确保数据完整与真实； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与处理技能； 3、具备较强的问题应对能力，能在高强度工作环境中保持稳定表现； 4、富有团队协作精神，能与内部各部门紧密配合，共同提升客户满意度。

使用国有银行系统外呼推荐添加企业微信/为客户推荐办理或邀请到网点办理建行分期通业务，建行标准办公环境，工作简单，易上手。 工作时间：上午时段 09：00-12:30，下午时段 14：00-18:30； 不加班到点就走，周末双休，节日全休 地点：两江汽博中心

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未明确岗位名称，需点击文末‘阅读原文’见附件1（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上政治上行动上同党保持高度一致，具有良好的品行，无不良嗜好，无犯罪记录。3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准，心理健康。4.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。（二）资格条件：岗位招聘资格条件（学历、年龄、专业等）详见《重庆绿发实业集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位情况一览表》（点击文末‘阅读原文’见附件1）。（三）年龄及工作经历要求：本次招聘所要求的年龄、工作经历计算截止时间为2026年4月3日，如‘40周岁及以下’，指未满41周岁，在1985年4月3日及以后出生，以此类推。工作经历计算：如‘2年工作经历’，指截至2026年3月社保缴纳须满24个月，或指截至2026年3月工资流水及合同签订周期须满24个月，以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历；工作经历认定须提供工作单位缴纳社会保险参保证明以及工作岗位年限的其他相关证明资料。本简章所要求的条件中，所指‘以上’‘以下’‘以前’‘以后’均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁，以此类推。（四）学历及专业要求：1.报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2.专业资格参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2026年适用）》（以下简称专业参考目录）（附件2）进行专业资格审查。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。专业名称与前述《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审核的单位认定，可视为符合专业要求。（五）以下人员不属本次公开招聘范围：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除公职和开除党籍的人员；3.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；4.在接受高等教育期间受开除学籍或留校察看等学校处分的人员；5.尚未解除党纪政纪处分或正

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-26 1：拨打公司提供的电话（法律咨询类），依据标准话术完成通话 2．每日需完成50～80通电话！单个通话最短约10秒起！ 3．每日工作时段为上午10点至下午3点，可每日参与！ 薪资待遇70元/天，另享提成奖励，周结发放 每成功获取一个意向客户奖励20-100元，提成当日结算，工资按周发放。仅限长期稳定人员，长期工作者可享受社保缴纳