云南丽江 有认识换锁的。

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无需销售，无需外出 接受小白，接受实习 入职安排培训、一带一指导 岗位职责： 1、本岗位无销售性质，主要通过电话提醒方式与相关客户沟通，进行还款事项通知，指导客户完成正确的还款流程（无需主动拓展客户）； 2、按照规范处理逾期账户，保障银行与客户之间的良好合作关系。 职位要求： 1、需持有残疾证。 2、能正常接听和拨打电话，性格积极，具备良好的语言交流能力。 3、掌握基本电脑操作，会使用键盘打字，速度不限。 4、无不良从业经历及信用记录。 薪资福利： 1、综合收入7000+，表现优异者薪资上不封顶； 2、五险+商业保险+系统化岗前培训，助力新员工快速熟悉并掌握岗位技能； 3、工龄工资100-200元/月+带薪年假3-10天+法定节假日+带薪病假+节日福利+团队聚餐、生日活动等； 4、原则上不安排加班，确需加班的按规定支付加班费用。 职业发展通道： 表现突出者可参与内部晋升竞聘，晋升空间广阔 法务员-业务主管-业务总监-经理 冬季工作时间 9:00-12:00 13:00-17:30 夏季工作时间 9:00-12:00 13:30-18:00 优秀的团队，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1. 主动联系潜在客户，进行资质审核与需求分析 2.针对符合要求的客户开展专业邀约，推进业务合作流程 3.持续跟进客户反馈，提供一对一顾问式服务支持 4.定期整理客户信息及沟通记录，确保服务过程可追溯、可优化 5. 协同团队落实公司“诚信、专业、高效、透明”的服务导向 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有销售或客户服务经验者优先，无经验可带教培养 3.责任心强，目标感明确，能适应大小周弹性排班 4.认同公司服务理念，愿意长期在专业服务领域发展 5.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息管理能力

移动10086客服专员，纯接听模式，无需外呼，主要负责受理客户来电的咨询、信息查询及业务办理等相关服务 1、薪酬待遇：综合月收入4500-8500元，薪资不设上限，接单量与收入正相关（官方服务热线来电量充足，系统智能均分话务，挂断后自动接入下一通来电） 2、工作时间：实行轮班制，上三休一，无夜间班次安排

电话客服：（招聘5人） 1:底薪2700-3700提成（3-15个点）总合工资4000-6000+不封顶 2.办公室坐班有空调，无外出，专人带教，自由调休（4-5天）＋法定节假日休息＋五险（不含销售性质） 3.工作时间： 早上9:00-12:00 下午14：00-18:00 4.公司晋升空间大，适合稳定发展，时间越长工资越高 5.要求:18-35岁，男女不限，会电脑基本操作，征信良好，无犯罪记录 电话:（微信同步）

工作时间： 1、工作时长：上午9:00至18:30（含1.5小时午休）。 2、每日工作8小时，周末双休。 3、享受国家法定节假日正常休假（如中秋、端午、国庆等），春节享有带薪长假。 4、接受应届毕业生及无需返校的实习生，可提供实习证明。 工作内容： 1、通过电话、微信等线上方式，与往年的老客户保持沟通，完成出单及日常维护。 2、客户资源由公司统一提供（无需自行拓客）。 3、无须外出，无需邀约客户见面，全程线上操作。 4、主要负责客户的产品推介及长期关系维护。 办公地址：昆明市西山区昆仑中心（仅此一地招聘，不接受者请勿投递） 薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金 办公环境： 1、整洁明亮的白领办公空间，配备一流办公设备，独立工位、电脑、电话一应俱全，无需外勤。 2、设有便利的生活广场与休闲区域，员工生活区设施齐全，舒适宜人。 3、团队氛围年轻活跃，同事间沟通顺畅，协作轻松无隔阂。 只要你心怀梦想、充满热情、坚持不懈！我们愿为你提供一个施展才华的舞台！

1。负责接听客户来电，解答咨询并处理相关问题，确保服务质量满足公司标准； 2。记录并跟进客户的反馈和需求，与团队合作确保问题得到有效解决； 3。及时汇报服务过程中遇到的特殊情况，协助改进服务流程。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户名单，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配置的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公地点固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户资源。 二、任职资格： 1、年龄在18至40周岁之间（条件特别优秀者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话表达清晰，具备基本沟通与语言表达能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售激励+其他福利，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，38%员工月入过万。 用餐安排：公司设有员工食堂，提供午餐服务。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工关怀：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会。 5. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级岗位标准，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司就业，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团岗位发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后端管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，开展电话沟通（无需外出、无需面谈） 2、准确传递公司相关信息，提升客户到访意愿 3、完整记录通话情况，及时汇报客户反馈需求 任职要求： 1、普通话标准，语言表达清楚，具备基本沟通意识 2、适应全程电话沟通的工作方式，有无经验均可（公司提供系统培训） 3、态度端正，责任心强，遵守公司各项管理规定 薪资待遇： 无责底薪+任务达成奖励+到访激励（上不封顶、多邀多奖）

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工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前做好车险到期客户的提醒服务，向客户详细介绍公司车险产品的价格与服务优势； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，持续挖掘潜在客户需求。 福利待遇： 1. 福利完善，入职即享优质保障，请安心发展； 2. 薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+额外激励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）； 3. 作息安排：每日工作8小时，月休5天，法定节假日正常休假，享受带薪年假； 4. 晋升机制：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长； 5. 培训支持：提供岗前带薪培训，后续享有多种体系内的晋升类培训； 6. 团队活动：定期组织聚餐、学习交流、团队建设及旅游等丰富活动。 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并为员工发放专项培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息1.5至2小时 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期