潮州住家单。护工，阿姨1对1，每月7500.，有意者联系

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岗位职责： 1.负责养老护理工作，提供专业且细致的照护服务 2.严格执行公司各项规定，保障服务品质达标 3.与老年人保持有效交流，给予贴心周到的关怀 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立完成养老护理相关任务与日常事务 3.富有责任心，能持续提供稳定可靠的照护支持

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

具有诊所工作经验，能注册，专业技术扎实，能吃苦耐劳，认真负责

岗位职责： 1、熟练掌握光电类及注射类项目配合操作，具备院感防控意识，熟知医美机构治疗流程，并能高效规范完成各项任务； 2、主动学习专业知识，持续提升技术水平，保障为顾客提供高品质服务体验； 3、始终保持高标准服务意识，落实服务流程标准化，有效预防服务纠纷； 4、严格执行仪器设备的操作规程及日常维护保养要求； 5、本岗位主要负责治疗配台与仪器操作，有医美领域相关经验者优先考虑； 6、按时完成护士长交办的其他工作任务。 职责要求： 1、肤色均匀、肤质良好，无纹身，身高160-170cm，体重50-65kg以上； 2、facialfeatures协调，亲和力强，性格开朗爱笑，能够主动热情问候他人； 3、大专及以上学历，护理类相关专业，持有有效护士/护师执业资格证，证件可变更注册； 4、具备服务意识与营销思维，有医美或美容行业从业经历，具有配合美容外科手术经验者优先； 5、积极乐观，富有团队协作精神，具备良好的服务心态与共情能力。

日常主要工作为登记客户资料并安排体检服务

护理专业，具备中级职称， 有3年以上肿瘤科住院部护理管理相关工作经验。

深‮医圳‬院急聘‬男‮护女‬工 男55岁以下，女53岁以下 【薪‮待资‬遇】240-480一天 【工‮要作‬求】服‮管从‬理，有‮心耐‬有爱心，对‮有人‬礼貌

任职要求：掌握扎实的医学基础知识与专业技能，包括基础医学、临床医学、护理技术等相关领域内容，熟悉医美手术中各类外科配台及护理操作流程。 医美护士需具备较强的服务意识，关注患者的实际需求与心理感受，积极主动与患者开展有效沟通交流，拥有良好的沟通技巧和语言表达能力。同时，应能与医生及其他医疗团队成员保持顺畅协作，确保诊疗流程高效有序进行。 岗位职责：具备高度的责任感与耐心，严谨对待每一位患者及每一个护理环节，切实保障医疗服务的质量与安全。

核心工作职责 ‌资料收集与整理‌：收集施工图纸、合同、技术规范、工程量清单等工程资料，进行分类、编号和初步整理。‌‌1‌‌2 ‌资料归档与管理‌： 建立和维护档案系统，确保资料完整、可查找。‌‌1‌‌3 采用纸质与电子双轨制存储，定期检查安全性。‌‌4‌‌5 ‌资料审核与质量控制‌： 核对施工记录、试验报告等内容的准确性，确保符合规范。‌‌1‌‌4 参与质量验收，审核竣工资料。‌‌6‌‌7 ‌资料传递与协调‌： 与设计、施工、监理团队沟通，及时传递变更文件或技术资料。‌‌1‌‌4 解决资料缺失或错误问题，确保信息同步。‌‌4‌‌5 ‌报表编制与统计分析‌： 编制进度报表、质量报表等，为决策提供数据支持。‌‌1‌‌2 监测施工进度、成本及安全数据。‌‌1‌‌ ‌竣工资料移交‌： 整理组卷竣工资料，按规范移交至档案馆或业主单位。‌‌6‌‌8 预验收工程档案，确保符合《水利工程建设项目验收管理规定》要求。‌‌6‌‌9 辅助工作内容 ‌文档处理‌：管理合同、会议纪要等文件，确保安全可访问。‌‌3‌‌8 ‌信息系统维护‌：录入数据至管理软件，定期更新。‌‌1‌‌ ‌其他支持‌：协助会议记录、报告编写或项目调度。‌‌1‌‌2

具体职责： 组织技术审查与图纸会审：水利工程项目部总工需要组织技术人员对施工图进行审查，确保图纸的准确性和可行性。同时，主持图纸会审，与设计单位进行沟通，解决图纸中存在的问题，并参与设计交底，确保施工团队对设计意图有充分的理解。 参与项目策划与供应商选择：在项目策划阶段，总工需要参与编制项目策划书，为项目的顺利实施提供技术支持。此外，还需参与供应商及分包队伍的选择与评价，确保选择到技术实力强、信誉良好的合作伙伴。同时，参与成本各要素相关指标制定及技术参数的决策，为项目的成本控制提供技术支持。 编制与报批施工方案：总工负责编制施工组织设计、专项技术方案以及进度、安全、质量、文明施工等各项保证措施，并报请上级审批。在方案获批后，还需向相关人员进行交底，确保施工团队能够准确执行。 进度管理与质量控制：参与进度管理，负责编制施工总进度计划及年、季、月度施工进度计划，并组织进度计划交底、过程跟踪及纠偏。同时，负责质量管理，确保工程质量符合设计、规范要求，并组织制定质量月报，对工程质量进行持续监控和改进。 测量与内业资料管理：组织项目的测量工作，编制测量专项方案，并指导项目关键部位的测量实施。此外，还负责项目内业资料的管理工作，组织竣工资料的汇编，以及项目的设计变更及变更设计工作，并及时将变更事宜对管理人员进行交底

【招聘】陶瓷厂招聘 招聘：贴花工 多名（计件） 月工资：8000-10000 货源充足，年前结清工资。 地点: 凤塘镇泮洋工业区 刘小姐

广东省潮州市潮安区庵埠镇招两名腻子工，25-40岁，5年以上工作经验，工资点工和计件都可以，月薪在一万以上

日用陶瓷厂招聘 招聘：杂工 2 名 招聘：普工 3 名 负责仓库包装出货及搬运整理，土坯吹坯除灰尘（做过包装的优先，）包吃1餐，一个班75元，每天可以做3个班 地址：枫溪区枫一村开发区鳗场路南三横19号（工资年底结清） ☎陈先生

路南区某养老院急招护工，明天上班，照顾不自理卧床的老人，年龄要求60岁以下的，男女都可以，8点上班，上24休24，包吃饭，跑不上家的包住，月工资3200元，联系电话、金桔家政

洪庆二炮家属区住家照顾一个独居老人，手术恢复期工资3700～4000元，4天假法定假，能接单的阿姨，明天来公司见客户电话

养老护理员 1.负责老年人日常生活照料；2.观察老人身体及精神状态，协助做好健康监测与基础护理；3.陪伴老人进行休闲活动，给予情感关怀与心理疏导；4.遵守护理规范，做好护理记录，配合医疗人员开展相关工作。 薪资福利:薪资面议 招工人数:10名 工作地址:无锡市梁溪区锋尚文创中心17楼

养老护理员 1.负责老年人日常生活照料；2.观察老人身体及精神状态，协助做好健康监测与基础护理；3.陪伴老人进行休闲活动，给予情感关怀与心理疏导；4.遵守护理规范，做好护理记录，配合医疗人员开展相关工作。 薪资福利:薪资面议 招工人数:10名 工作地址:无锡市梁溪区扬名街道中桥三村45 - 2 - 202

护理员 年龄30—50岁之间，身体健康，对待老人有爱心、有耐心、有责任心，能接受夜班。有养老护理员证和医学类专业优先。护理老人等相关工作 薪资福利:3500 - 5000元，底薪+护理提成+食宿，包吃，包住，全勤奖，加班补助 招工人数:若干（明确招聘2名）

井号急聘井号临时 招临时工人，寒假工 工作内容：类似收袋，工作简单 工作时间：9点至6点，包餐 时薪16-17，要求做过包装的 地址：庵埠郭陇

招聘： 明天收袋临时一个，八点到下午六点， 18元1小时， 地址：葫芦市山沟工业区。有意者请联系我 电话：

本地员工 薪资福利:每个班75.00起

广东潮州招聘杂工或抱飞的职位，要求年轻、听从安排、工作有规律，不接受频繁缺勤者，日薪260元，年底结清工资。

招明天临时收袋 9:00-18:00 一小时18 地址:龙坑 电话: 可连续做

急招广东潮州梅溪堤坊附近的临时双边收袋工，后天开始，工作时间为8点至18点，时薪18元，可连续工作数日。

广东潮州郭陇工业区明天9点招临时打杂人员。

居家游戏岗位 接触过热门游戏就行，对游戏操作稍微了解，接受小白，无需经验 工作要求： 1.18-33，有手机 2.不限专业学历 3.有时间 接受小白，公司提供培训，一部手机即可 薪资周结，一周综合1800左右

临时装车工一名 今天就要 6点到11点 现结120一天 有意 备注来意 上班地址：欧村好男人快运快递 工作不忙，基本在等车，装快递大货的，需要有力

招聘：储备主管 薪资：5-10K元/月 一、【岗位要求】 年龄，大专及以上学历，有2年以上工作经验，男女不限。 二、【工作内容】 从基层做起，定时轮岗，参与各项培训，协助管理部门各项工作。 六个月内培养潜力人才成为部门主管，往管理层面发展！ 三、【薪酬待遇】 1.岗位工资+管理津贴+公司专项奖励（提供保底工资） 2.周末双休，国家法定节假日休息 3. 4.不定时聚餐旅游、免费培训 详情面议 有意向者可直接投递简历或联系部门负责人张经理（）