岗位职责： 1、通过银行系统外呼告知客户分期通相关活动、根据银行提供的客户名单，使用建行的95533外呼热线联系客户，为客户办理信用卡账单分期。（分期通账单分期两种业务二选一） 2、电话指引客户进行分期业务办理（外出工作） 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄20-40岁，可接受应届毕业生，实习生。 2、沟通能力强，普通话标准，具有一定的抗压性。 3、征信良好，不良工作经验。薪资构成： 五险、周末双休、9:00-18:30、法定节假日正常休息 底薪2800+加提成综合薪资5000-10000。能力强者上不封顶。法定节假日、带薪年假、定期团建、专业培训等。 晋升及发展：晋升机制公平通畅，全国范围内发展，定期竞聘管理岗位。 工作地址：渝北区金渝大道99号

工作内容：公司提供客户资源，主要负责日常维护，类似客服性质，无需自行寻找客户，工作内容不涉及推销任务，无强制电话量要求。 上班时间：早上9点至下午6点，周末双休，不加班！ 法定节假日正常休息，享受带薪假期，公司统一缴纳五险！欢迎应届毕业生投递。 信息真实可靠，支持实地考察了解情况。 薪资待遇：底薪4.5K+提成，综合收入普遍在8K以上，工作积极者月入过万，表现优异者月薪可达3W以上。

在职3年总结的公司优势: 1.自2021年起专注大数据引流领域，客户资源精准，转化效果显著！ 2.团队氛围融洽，办公环境舒适，薪酬提成较同行高出50%，享受带薪年假10-15天！ 3.入职即享专业系统培训，3-6个月可实现快速晋升（内部公平竞聘）！ 4.公司所在楼下即地铁站与公交线路交汇点，通勤便捷！ 工作时间: 9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息！ 女神节、520、情人节均设特别假期！ 薪资待遇: 无责任底薪5000元+40%提成+奖金5k-30k+红包激励 五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）齐全 提供下午茶、团队聚餐、节日礼品等丰富福利 在职满1年员工平均月薪1w-5w！ 岗位职责: 公司提供通过广告引流获取的客户资源，根据客户需求进行业务咨询解答，并邀约客户到店，建立长期稳定的合作关系。

任职要求： 1.具备良好的团队协作精神，能力突出者条件可适当放宽； 2.为人诚实守信，工作认真负责，具备较强的保密观念； 3.做事细致入微，有耐心，能够坚守职业原则； 4.具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 5.能够适应高强度的工作节奏和压力； 6.掌握基础的计算机操作技能，熟练使用Office办公软件； 薪资待遇： 1.底薪2800-4800＋200全勤奖＋浮动底薪+提成，享有带薪年假、公司团建等福利；综合收入6000-15000 2.缴纳五险一金，工作时间朝九晚六，每日午休1.5小时。

你还在为找工作发愁吗？工作不好找？不如来看看我们荟兴芸10086纯接听客服岗位，无销售任务，无外呼压力，工作轻松稳定。 工作内容 1、负责接听10086热线，为客户解答话费、流量及套餐变更等相关问题，不涉及产品推销。 2、对无法当场处理的问题做好记录，并及时转交相关同事或班组长跟进。 任职要求 1、有客服工作经验者优先考虑。 2、工作认真踏实，责任心强，思维条理清晰，能听懂并使用普通话交流。 3、普通话标准，表达流畅，具备良好的沟通技巧和用户服务意识。 休息与工作时间 1、休息安排：每月固定休息6天，实行轮休制度。 2、上班时段：每日在8:00-22:00之间排班，每天工作8至8.5小时，偶有分段班次（如10:00-13:30、17:30-22:00）。 薪资福利 1、入职培训：提供7-10天带薪岗前培训，期间每日补贴50元，随首月工资一并发放。 2、试用期：为期2个月，综合月薪3000-4000元。 3、转正待遇：综合月薪提升至4500-5500元。

真不加班!上一天就有一天的工资！到点下班！ 只要你性格开朗，沟通能力强!欢迎加入我们! 工作内容:负责前期邀约工作，工作简单，写字楼办公，办公室坐班 上班时间：9:00-18:00，不加班，周末双休，节假日正常休 薪资：责3200+300至1800绩效+提成+五险，综合5000-6000+ 老板不定时红包奖励，开零食柜，每月团建，聚餐下午茶，节假日福利等，公司都是00-90后，氛围很好，有兴趣一建！

招聘广发银行接听客服， 内容：主要处理客户来电咨询及办理业务，上班情况：月轮休8天，每天8小时工作制， 学历要求大专及以上学历，年龄35岁以内年龄不限 福利待遇年终奖（0-1W，根据年度绩效排名和广发整体收益情况而定）+入职五险一金+带薪年假+春节红包(1000）+节日礼包+交通补贴 公司定期组织团队活动，如户外活动、生日会、联欢会、公司竞赛奖励、年会等； 晋升发展晋升一年开展两次(每次晋升间隔一年，绩优人员最快9个月晋升晋升薪酬同步涨幅10%-15% 福利：法定节假日享受多倍薪资，入职五险一金， 工作地址；重庆市渝中区解放碑，广发银行大厦，

1、负责接听10086热线客户来电 2、具备良好的服务意识 3、关注客户服务质量及满意度 4、结合自身实际工作情况，向公司提出富有建设性的意见和建议 5、熟练使用Excel等办公软件 6、完成领导安排的其他工作

【岗位职责】 1、通过公司提供的渠道和资源电话回访玩家回归游戏，引流到微信（后续不用管，只做推广）；2、在游戏里面建立帮派，通过聊天等拓展游戏好友，活跃气氛即可，公司提供简单话术： 3、无需工作经验，前期有人带，解决用户的游戏问题，对游戏运营建议； 【薪资待遇】 1.无责底薪4000+提成+免费住宿，综合月薪 5K~7K+ 2.普通工作能力综合收入一般5000-7000，包住（面试通过即可入住，干净卫生）。 3.公司环境好，氛围好，同事都超级好主管很 nice 【岗位要求】 1.学历不限，需要会基本的电脑打字，会普通话； 2.性别不限，18~30周岁： 3.包住宿，宿舍内含空调、洗衣机、热水器等生活配套；电梯房宿舍，距离公司近，步行10分钟就可到。 注：有意向可直接带行李过来面试

工作内容： 1、审核客户提交的线上业务申请信息，通过电话与客户取得联系，添加客户真实微信，后续由销售团队跟进对接。 2、解答客户咨询，了解客户需求，收集并整理客户相关信息资料； 3、无需自主开发客户，无须外出办公，全程在办公室使用电脑操作，工作轻松易上手，公司管理人性化，团队氛围融洽。 岗位要求： 1、年龄20-40岁，学历和经验不限，有客服或相关行业从业经历者优先考虑； 2、性格外向，沟通表达能力强，学习能力佳，积极主动，具备良好的团队协作意识。 综合薪资：6000-10000以上，公司每月发放奖金红包+不定期团建活动与下午茶+节日福利礼品+完善的晋升发展空间 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

力工需要2-4人，200元／天日结。。

黄泥榜附近有11个平方衣帽间，有空的师傅给我联系：.下午安装

需要B2带班驾驶员多名，能熟练操作顺丰APP跑快递丰，在重庆上车 9.6米大单桥厢式货车,会操作顺陆App 能吃苦耐劳，服从安排，爱惜车辆，安全意识强，无重大交通事故，无不良习好，（需带驾驶证，从业资格证，身份证，有效证件）有意者联系 万

马上需要 【类型】住家 【地址】茶园 金科世界城 【工作】主要照顾90岁的奶奶，客户不在的时候需要给婆婆做饭 【要求】60岁以内，体检合格 【待遇】月休4天+节假日3000 【电话】沈老师

3、招聘—物流配送员，后勤客服文员 招聘职位一：夜班司机， 9.6米厢式货车，开公司车，负责干线车的交接件 工资按提成计算，上不封顶 保底6500+500绩效+，有过货车驾驶经验 电话沈老师

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于100某6人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 3.薪税前平均5K-7K每月。 4.上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。

中国移动 1、工作内容: 介绍5G套餐、宽带、机顶盒等移动业务，根据公司提供的电话资源一键拨号，介绍基本业务，话术简单就几句话，一学就会，有人带，不加班，下班手机放公司充电无需带走。坐班不跑外，有外勤团队负责办业务。 2、工作时间： 冬季：早8:30-晚5:00 夏季：早8:30-晚5:30 午休12:00-13:00 3、休息：月休四天，法定节假日休息（一般按日历，具体根据公司通知） 平时不加班！ 4、薪资构成：无责底薪3000+提成+不定时奖金+保险 5、晋升：小组长--大组长--主管（有餐补，交通等补助） 6、要求：普通话流利，沟通无障碍，工作认真负责，反应能力强。 7、工作地址： 富峰购物中心中国移动营业厅

江苏南通办公室电话客服，坐班！长白班！不体检 挣钱&找对象两不误，公司的帅哥美女如云！ 上午9:30-10:30，下午13:30-16:30面试 1）要求：男女不限18-32岁；有一定电脑基础。 2）上班时间：9点-12点，下午1点半-7点半，月休6-7天。 3）薪资：前三个月2500底薪+100全勤+240餐补+提成2000-6000不等，首月有1000元保底绩效，相当于首月保底3840/月（3个月后评级底薪2150-3500），综合薪资4500-8000/月 4）福利待遇：免费提供住宿，家电齐全，餐补10元/天，公司有食堂。有美团、民生、浦发、平安项目相关经验优先！

工作模式包括电话接听，比如有购车意向的用户会主动进线咨询理想汽车产品相关售前售中售后问题，我们需要解答客户疑问，并推荐意向购车客户至理想线下门店试驾体验等 1、正规院校大专及以上学历（必须学信网学历可查），不接受实习生；如有车企经验学历金额放宽； 3、电脑键盘打字45字/分以上；熟练使用常用的办公软件； 4、普通话标准，沟通能力佳； 5、有半年及以上客服经验优先； 6、专业：汽车专业、电子专业、通信专业、经济专业、管理专业优先。

岗位职责: 1.为客户提供高效、专业的线上服务支持； 2.及时回复客户疑问，保障服务质量与满意度； 3.维护良好的客户关系，快速响应并处理客户反馈问题。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能妥善应对各类客户咨询； 2.热爱在线客服岗位，积极面对工作挑战，具备持续学习意识。 工作时间：下午2点至晚上10点（6小时工作制）； 休息时间：5:30-7:30；包吃住 薪资待遇：按销售业绩提成，提成比例10%～20% 地址：六公里二塘路

重庆市沙坪坝区招家电安装

双福需要两名零时工，按小时，按件数，按天都可以

岗位职责： 1.落实消费者权益保护相关机制、制度及工作计划的具体要求； 2.统筹开展业务部门消费者权益保护工作的检查与监督，实施日常管理； 3.组织开展业务团队服务意识提升及服务技能培训工作； 4.推动服务活动、服务标准和服务措施在业务端的执行落地，并跟进实施成效与反馈； 5.负责业务条线全渠道客户投诉的日常处理，包含投诉处置、报告撰写、数据分析及档案管理； 6.组织实施消费者权益保护相关的宣传推广工作； 7.协同总部完成各项协同配合任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科或以上学位； 3.拥有2年以上金融领域客户投诉处理工作经验； 4.具备1年以上法律相关工作经历，有纠纷调解经验者优先考虑； 5.具备较强的写作与分析能力，能独立完成投诉处理报告及分析材料； 6.具备良好服务意识，善于倾听与沟通，拥有优秀的协调与表达能力。 说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。

不用销售！不用销售！纯提醒！ 薪资待遇：底薪3800+提成+100全勤，综合收入8000-15000，表现优异者可超15000，约占35%，缴纳五险一金；提供带薪培训；主管一对一指导 工作时间：上午九点至下午六点，每月休息5-6天 工作内容：依据平台规范流程，对逾期客户进行还款提醒，协助完成还款，无销售任务（含带薪培训） 1.性别不限，年龄******，高中及以上学历，具备基本电脑操作能力，工作认真负责，应变能力佳。入职即配导师指导，工作氛围轻松，午间休息1.5小时。 2、要求个人信用记录良好，无不良征信情况。 工作地址：重庆渝中区大坪康德国际3104室

社保不断缴，入职就签合同有保障，企业直聘!非中介!! 发薪稳定，福利齐全，企业平台大，晋升透明!! NO.1岗位职责: (1)重点通过热线电话询问客户信息，审核信用是否符合公司需求，迅速准确捕捉到客户意向(无销售性质，不涉及扣除工资); (2)收集客户有用信息 (3)符合公司信用标准，增加微信联系方式即可 立即沟通 NO.2岗位要求: (1)大专及以上学历(优秀者初高中也可以) (2)普通话标准、口齿清晰、音色佳，具备良好语言表达沟通能力; (3)有较强抗压性、团队协作能力及责任心，具备优秀客户服务意识; (4)沟通能力强，工作内容培训半天即可 NO.3【工作时间]做六休一、八小时工作制!纯白班！ NO.4【薪资待遇]月综合在4500-8000(绝对真实工资) NO.5【福利待遇]入职享受五险，不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，年度体检工龄工资环境氛围好，最适合90一00后。 注:不收取任何费用无压力不考核 像现在五险，不销售双休工资还不错的工作不多了，有兴趣可以私聊我哈~ 立即沟通

上班时间周一至周五双休工资待遇乐观时间自由轻松还能带到小孩详细来电李经理

岗位职责： 电话联系客户添加微信（每个12元，每天10个左右） 兼职工作时间：下午14:00-18:00 双休（或自己每周选择4天工作日兼职） 薪资周结算 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄30岁以下 2.普通话沟通，情商高，沟通能力强，语言表达能力强 3.接受应届生，可盖实习章

客服组长 岗位描述 1、统筹客服团队的日常运营工作，包括人员沟通与问题解答，保障各项考核目标顺利达成； 2、梳理日常运营数据及常见问题，提出切实可行的流程优化建议； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险、复杂疑难或突发状况中发挥关键作用； 4、推动客服管理制度、业务流程及系统功能的持续完善与优化； 5、对组员开展在职辅导，提升团队整体服务能力。 任职资格： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、具备1年以上管理约15人外呼/工单/舆情/二线客服团队的经验； 3、熟悉呼叫中心业务流程，熟练使用OFFICE办公软件，掌握EXCEL、WORD、PPT操作技能。 薪资福利： 薪资：上线后综合薪资7K-11K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 客服主管 岗位职责： 1、参与构建客服运营管理机制，并依据业务发展持续优化制度、流程及相关工具； 2、全面负责客服运营部的服务质量提升、业务数据分析、质控机制和现场管理工作，为运营提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门及业务条线，做好协同配合； 4、通过多维度数据分析，输出高质量报告，为公司决策和业务策略调整提供有力支撑； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有2名及以上组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队氛围建设经验； 5、强烈追求成功，责任心强，执行力高，服务意识突出，具备利他精神和用户至上的思维方式。 薪资：10-14K 工作时间：根据业务9:00-22:00八小时轮班，月休6-8天 培训主管： 岗位描述 1、根据公司业务发展需要，搭建并优化人才梯队培养体系，组织并参与课程开发、资源管理及授课实施； 2、开展培训需求调研，对接项目培训诉求，保障培训支持落地； 3、负责培训讲师的选拔与日常管理，组织实施培训考核与效果评估； 4、统筹新员工岗前培训及在岗员工能力提升工作，制定并执行培训计划； 5、挖掘培训需求，针对性设计培训方案与课程内容，并推动实施； 6、针对关键岗位开展后备人才培养，沉淀优秀实践经验，监督各部门培训执行情况，跟踪评估结果，输出并落实改进方案； 7、负责培训团队建设，提升成员专业能力，构建客服中心培训体系，全面提升团队服务胜任力； 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上呼叫中心客服培训工作经验，3年以上培训团队管理经验； 2、具备优秀的课程研发与制作能力，熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 3、具备良好的沟通协调、判断决策及组织培训的能力； 4、性格稳重，有毅力和耐心，抗压能力强； 5、持有PMP证书者优先考虑； 薪资： 薪资范畴：上线后综合薪资10K-14.5k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质检主管 岗位描述 1、负责多个业务线质检团队的日常运作，建立并优化校准机制、投诉处理流程及重大问题复盘机制，持续提升项目质量与团队效率； 2、协同交付团队定期追踪、评估团队数据，提交业务分析报告，识别流程中的现存问题与潜在风险，提出改善对策； 3、推进质检团队的扩展与管理，确保各项工作有序开展； 4、主导项目的实施与跟进，合理调配现有资源解决项目难题，具备风险预判及应对预案能力； 5、健全质检管理制度与体系，梳理质检流程，整合内外部资源优化业务相关流程； 任职资格： 1、本科及以上学历，7年以上呼叫中心客服质检经验，3年以上团队管理经验； 2、持有COPC认证，具备质检标准体系建设经验者优先； 3、具备出色的表达与沟通能力，拥有丰富的团队管理实践； 4、能快速响应突发事件，适应高强度工作节奏与灵活工作时间； 5、具备较强的策划与执行能力，擅长跨部门协作，并能有效推动方案落地； 6、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资10k-14.5K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休； 质培经理 职位描述： 1、负责质培团队的日常管理，建立健全质检、投诉处理、复盘优化等机制，持续提升质检工作的质量与效率； 2、与交付团队紧密协作，定期跟踪评估团队数据，输出业务分析报告，发现流程中的问题与风险点，提出解决方案； 3、推动质检团队的快速扩张与高效管理，保障质检任务有序推进； 4、主导中型项目实施，完成任务拆解与进度管控，协调资源解决主要问题，具备风险预警与应急处置能力； 5、优化培训管理制度与体系，梳理培训流程，整合内外部资源推进业务类课程开发； 6、结合业务实际需求，主导培训课程的设计与讲授，监控培训成效并收集反馈； 7、将质检与培训成果联动业务应用，确保培训与质检目标与业务期望一致。 任职资格： 1、本科及以上学历，7年以上质培领域工作经验，2年以上团队管理经验，具有客服质培背景者优先； 2、熟悉质培运营管理体系与业务流程，有质检标准体系搭建经验者优先； 3、具备卓越的沟通表达能力，擅长跨部门协作与团队领导； 4、具备突发事件应对能力，能及时响应工作要求，承受较大压力并适应弹性工作安排； 5、具备较强的项目策划与运营执行能力，拥有良好的跨团队协调能力，能够有效推动项目落地实施。 薪资福利 薪资范畴：上线后综合薪资14.5K-22k、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 工作时间：9:00-18:00或10:00-19:00；休班制度：月休8天，根据业务需求轮休；

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