岗位职责： 1、接收并处理来自一线客服团队内部升级及外部合作渠道转交的复杂客户投诉，保障客诉问题得到及时有效解决； 2、主动识别客户核心诉求，妥善安抚客户情绪，推动问题闭环，防范升级风险，减少外部投诉发生； 3、负责投诉客户后续回访工作，验证前期处理结果的有效性，并针对高频投诉问题优化处置流程，实现标准化操作； 4、具备较强的风险识别能力，对客诉案例中的异常情形保持警觉，发现情况及时向上反馈； 岗位要求： 1、具备1年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融或信用卡中心背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力高，抗压性强，具有积极的团队协作意识； 3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系； 福利待遇： 1、入职即办理武汉地区六险一金； 2、无责任底薪加绩效奖金，绩效系数最高可达1.4； 3、定期开展薪资调整与职级晋升评估； 4、每周五天工作制，每日8小时，班次安排灵活； 5、新组建团队，工作氛围融洽，办公环境舒适，法定节假日及节日福利齐全；

招聘 工作内容:每天打电话邀约客户 上班时间星期天到星期四，休息两天 底薪3000提成 每个月到手5000/10000多劳多得 工作地点：武汉市新长江CBD ：徐

岗位工作内容： 1，专注办理企业注册、变更、代理记账，协助创业负责人完成续费及新设账户操作。为公司申办各类资质认证、经营许可、专利手续等相关事务提供支持。 2，依托专业系统平台，通过微信等沟通工具与客户高效对接，建立稳定的企业服务关系，持续跟进维护客户，提升服务体验与满意度！ 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+奖金+生日福利+晋升通道 3000元到4500元的底薪，8到30个点的提成 综合收入10000＋ 工作时间：早8：30—12：00，午休1.5小时，13：30—18：00 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：荆州有六家咱们公司，可就近安排上班，节约路上的时间。 荆州开发区三湾路转盘 荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 荆州沙市区沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

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社保:缴纳五险 岗位福利:带薪旅游+带薪年假+婚假-丧假+生育假+办公室零食+下午茶 职位要求: 1.大专学历，男女不限，年龄23-45岁，勤奋好学，积极进取。 2.性格开朗外向，具备良好的职业道德，个人征信良好，无纹身，无犯罪记录。 3.具备较强的口头表达能力，思维逻辑清晰，沟通条理分明，富有团队协作意识。 工作时间:8:50-12:00，13:30-18:00，朝九晚六 工资:永久无责底薪+高业绩提成+全勤奖+多项奖金 激励:试用期享受无责底薪+提成，绩效奖金上不封顶

1、在线上和店内咨询过的患者打电话邀约到店 2、与患者保持联系，进行电话回访，询问术后情况。 3、与患者进行电话沟通，听取患者关于口腔健康问题的描述，并针对患者的口腔健康状况提供咨询并邀约到店做详细检查。 月休4天 上班时间8:30-17:30 包中餐 买五险

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级指导开展电话联络及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话方式与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备主动开拓意识； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应服务； 2、通过电话，短信等方式与客服沟通，达成还款 3、协助处理客户咨询及问题反馈，提升客户还款 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准、表达清晰； 2、工作认真负责，具备较强的倾听和应变能力； 3、能适应电话沟通工作节奏，有耐心、积极主动； 4、具备基本的办公软件操作能力，学习能力强。 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，不加班 上岗既有老师傅一对一带教，不怕不会，只怕你不来，想赚钱，加入我们

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能力导向 ·具备新媒体运营或销售相关经验者优先（若无经验需通过岗前培训考核），对用户增长与内容传播具备基本认知和敏感度 ·认同“底薪+提成”绩效机制，目标明确，结果导向 薪资结构 ·收入=3000底薪（无责任）+2000-7000提成 ·保底5K：新人首月达成基础任务即可兑现 ·冲刺10K：成熟运营人员平均收入水平（经历1-3个月技能提升期） 适配人群 ·失业待业急需稳定收入者：首月保底5K，快速上岗过渡 ·零基础希望转行新媒体者：提供为期3个月实操带教，系统培养合格运营人才 ·具备网络销售潜质者：可借助已有能力实现薪资翻倍成长

能力导向 ·具备新媒体运营或销售相关经验者优先（无经验者需通过岗前培训考核） ·对用户增长与内容传播具备基本敏感度 ·能接受“底薪+提成”绩效机制，目标感强 薪资结构 ·收入构成：3000元底薪（无责任）+2000-7000元提成 ·保底5K：新人首月完成基础任务即可享受收入保障 ·冲刺10K：成熟运营岗位平均薪资（需经历1-3个月技能提升期） 适配人群 *刚失业急需稳定收入者：保底5K过渡，快速上岗入行 *零经验转行新媒体者：3个月全程指导，培养为合格运营人员 *具备网络销售特质者：可借助既有经验实现收入翻倍

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