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招聘日班护理员（老人院） 待遇： 试用期1个月，月薪4500元（休2天）； 试用期满后月薪5000元（休2天），之后每月递增200元，直至6000元封顶； 包食宿。 工作时间： 早上6点至晚上6点，中午休息2小时。 工作内容简述： 负责长者日常基础护理与照护工作，配合主管安排的各项任务。 护工要求： 年龄约50岁，需具备细心、耐心与爱心； 有养老护理相关经验者优先考虑，懂粤语（白话）者优先录用！

岗位职责： 1. 为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员 3. 协助进行基础康复训练与肢体活动，保持服务对象身体机能与舒适度 4. 保持照护环境整洁卫生，定期消毒护理用具，预防交叉感染 5. 给予情感陪伴与心理支持，耐心沟通，营造温暖安心的照护氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录与沟通 2. 无经验要求，接受岗前专业培训，有护理、养老或家政服务经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 责任心强、耐心细致、富有同理心与服务意识 5. 遵守职业规范，尊重服务对象隐私与人格尊严

【类型】：住家老人护理 【地址】：中山黄圃 【内容】主要照顾不能八十多岁女老人日常生活 【年龄】：60岁以下 【待遇】： 6000元/月，月休4+法定节假日13天 【要求】：负责照顾老人日常生活，不能，全护理，能吃苦，有爱心的姐妹。 【户籍要求】：无限制 联系：

【工作岗位】居家养老上门服务员 【招聘人数】25人 【工作内容】为有需要的老人提供上门服务，包括：助餐、助洁、助浴、基础照护等 【年龄及性别要求】55岁以下，身体健康，男女不限 【工作要求】因承接的是政府项目，要求： 1、需自备电动车，每天去到多个家庭提供服务； 2、按公司培训要求进行服务打卡和小程序上点击确定完成的服务内容； 3、需要身份证、健康证、养老护理员证； 4、有家政养老上门服务经验优先； 5、会白话优先； 6、服从统一管理和调度。 【薪资标准】按单提成，上不封顶，每月最低保障工资5000元/月，月休4天（无法定节假日），工作周期约4个月，按实际发生为准；每天工作时间以白班工作制为准： 【地      址】中山市石岐区各街道

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养老护理员工作内容： 1）生活照料： -协助老年人穿脱衣物 -提供身体清洁服务 -整理居家生活环境 -照顾日常饮食与膳食安排 2）基础护理： -观察老年人健康状态 -监测体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征 -进行日常血糖检测与记录 3）常见疾病护理： -针对十大老年常见病提供专业照护（包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳聋耳鸣、老年性皮肤瘙痒等） 4）康复护理： -对肿瘤并发症、骨关节问题及心脑血管疾病开展康复支持 -指导并协助进行有氧、无氧及功能性康复锻炼 5）心理护理： -关注阿尔茨海默症及老年焦虑、抑郁等心理状况 -组织适宜的文娱活动以丰富精神生活 6）临终关怀： -完成老年人照护相关文书记录 -提供临终阶段的专业照护 -实施尸体料理及环境终末消毒 7）营养护理： -科学搭配膳食营养 -指导合理进食方式 -控制碳水化合物、糖分、盐分及酒精摄入 8）情绪疏导： -识别老年人常见负面情绪 -运用有效方法进行心理安抚与疏导 9）危重病观察与护理： -掌握危重症患者的观察知识 -具备相应的护理操作能力 10）急救： -熟悉急救基本理论知识 -具备现场急救实操技能

【工作类型】夜班护工 10号开始用人三天 【工作地址】东部市立医院 【年龄要求】55以内 【工资预算】200天/3天 【工作内容】主要负责一个做肾结石的女老人，晚8-早8点 .联系电话:卢老师【】

【订单类型】医院陪护单 【服务地址】中山三院（天河岗顶） 【工作内容】照顾一个80多岁的叔叔，大便的时候要翻身，要擦洗一下子，平时也要定期翻一下身，有时候会把他抱起往床这边靠一靠，不需要喂饭 【阿姨要求】爱干净、有爱心，有经验。 【薪资待遇】300/天，包床位。 【联系方式】严群杰

养老护理员工作内容： 1）生活照料： -协助老年人穿脱衣物 -提供身体清洁服务 -整理居家生活环境 -准备日常饮食膳食 2）基础护理： -观察老年人健康状态 -监测血压、体温、脉搏、呼吸等生命体征 -实施日常血糖检测 3）常见疾病护理： -针对十大常见老年病进行照护（包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性瘙痒症） 4）康复护理： -护理肿瘤并发症、骨关节疾病及心脑血管疾病 -指导开展有氧运动、无氧运动及康复训练 5）心理护理： -关注阿尔茨海默症、老年焦虑症、抑郁症及常见心理问题 -组织适合老年人的文娱活动 6）临终关怀： -完成老年人照护记录文书工作 -提供临终阶段专业照护 -进行尸体料理及终末消毒处理 7）营养护理： -制定合理营养搭配方案 -指导进食方式，控制碳水化合物、糖、盐、酒精摄入 8）情绪疏导： -识别老年人常见负面情绪 -开展心理问题干预与疏导 9）危重病观察与护理： -掌握危重病症的观察知识 -熟练运用危重病护理操作技术 10）急救： -具备急救理论知识 -熟悉急救实操技能

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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