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昌都市芒康县招10KV及以下线路改造师傅，要求电工证，登高证，

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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2. 执行强电设备的安装、调试、故障排查及应急抢修工作 3. 编制并落实强电设施预防性维护计划，确保系统安全稳定运行 4. 配合项目验收，提供强电专业技术支持与文档整理 5.严格遵守电力安全操作规程，落实用电安全管理要求 任职要求： 1.有强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与标准规范 2.持有有效高压电工操作证（特种作业操作证） 3. 具备基本电气图纸识读与现场问题分析能力 4. 责任心强，能适应山南市及各县工作环境，接受轮班或应急响应 5.学历不限，具备电气类相关专业背景者优先

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招聘挖机司机一名，工作地点在扎日叮叮唐，长期有活。 岗位职责： 1. 配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。 2. 负责油料和配件的领用与核对，做好相关记录。 3. 如实汇报工作进度、质量及用料情况。

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招聘一名挖掘机司机，工作地点位于朗县金东乡。

招聘装修师傅，工作地点在日喀则。有意者可联系。

那曲市区招聘小挖机顶班人员。

青岛，济南，烟台，淄博，北京都有工地，招专业主体顶板预埋铺管数人；一年四季只做顶板预埋铺管。招工条件；要求纯大工精通图纸，能吃苦耐劳，能单独施工，以前最好干过突击预埋顶板。要求年龄40岁以下，有预埋3年以上经验，工资1.1万-1.8万之间（包工，多劳多得），每月10号准时发生活费5000，新人第一个月工资月结。不符合条件或者不专业的人，勿扰！！！！

哈尔滨市呼兰区招强电 电工一名年轻点能上梯的。工资350一天。施工地点学院路

马家滩10千伏线路工程需要高空作业人员3名，薪资面议。

保税区五金精密结构件公司招聘。可带手机上班，无需穿工衣。产品为显示屏支架、智能支架。 薪资待遇：14元/小时，包中餐、包住。年龄要求20-50周岁。班次为长白班，坐班，每日工作10-11小时。面试通过即可安排入住。薪资每月20号准时发放。 面试时间为上午10:00-11:00，面试地址位于保税区。

广州市花都区招强弱电中工，主要做桥架，布管拉线，安装设备，必须一说就知道怎么干，别啥都不会冒充，远的不要过来了，不划算，不包吃住，放鸽子勿扰！

拉萨市尼木县工地招聘一名做饭的大师傅，负责为七八个人准备餐食。

西藏林芝地区有一个单洞隧道工程，主要负责初支工作，二衬基本不涉及。现招聘一名学徒，薪资为5000元，每月发放，提供食宿。工作地点海拔约2900米。师傅为人随和，只要愿意学习，师傅会认真教导。有意者可报名。

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招聘运营岗位，提供节日福利、食宿及良好待遇。薪资为4000-8000元/月。核心职责包括：店铺与产品运维，如产品上架、标题/属性/详情页优化，争取7星商品；上下架规划、类目优化及搜索权重提升。流量与推广方面，负责自然流量（关键词布局、店铺权重、活动报名）和付费流量（营效宝、P4P、数字营销、顶展、问鼎等投放与ROI优化），以及平台大促、伙拼、直播、短视频等内容营销。数据与转化方面，监控曝光、点击、访客、询盘、转化率、客单价，进行竞品分析、市场趋势、选品及爆款打造，提升询盘回复率、订单转化和复购。合规与客户方面，熟悉平台规则以避免违规降权，处理售前询盘、售后纠纷、订单/库存/物流协同。硬性任职要求：1-3年阿里国际站运营经验，有爆款打造、业绩翻倍或0到1起店案例者优先，懂B端批发逻辑。必须熟练卖家后台、生意参谋、数字营销，懂标题SEO、关键词选词、权重逻辑，会P4P/直通车出价、预算、人群、ROI优化，会活动报名、店铺自营销、内容/直播玩法。具备数据分析能力，能看懂流量、转化、竞品数据，能用Excel做报表、归因及优化方案。会PS/剪映（主图、详情、短视频）者加分，熟悉B2B供应链、库存、订单、物流流程。软素质要求：执行力强，能日常盯数据、调推广、优化商品、催活动；沟通协作能力强，能对接产品、美工、销售、客服；抗压细心，适应快节奏、违规红线严、数据敏感的环境；学习力强，能适应平台规则、算法、活动的变化。学历与背景：大专学历，专业为电商、市场营销或国贸。优秀应届生（有实习或店铺经验）也可接受。

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日喀则100余个岗位，“职”等你，招长期工，管住不管吃 安防技术支撑：7K-11K/月3人 通信设备维护工程师：6K-8K/月20人（可接受学徒实习生） 家集客装维工程师：底薪+提成50人（可接受学徒实习生） 安防设备维护工程师：6K-9K/月14人（可接受学徒实习生） 监控值班人员：4.5K-6K/月4人（可接受学徒实习生） 专业主管：8K-12K/月3人 培训导师：7K-9K/月;2人 薪酬福利： ;薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平和完善的绩效奖金制度，依据个人能力和业绩给予丰厚回报。 ;福利保障：提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。 3.;培训与发展：提供丰富的培训机会和职业发展规划，助力员工不断提升专业技能和综合素质，实现个人与公司共同成长。