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1. 工作内容为通过电话与中小企业进行沟通，提供资金支持相关服务， 2. 公司与银行直接合作，业务正规且有保障； 3. 上班时间为8:30-12:00，13:00-18:00（中午休息一个半小时），周末双休。 4. 公司内部工作氛围轻松融洽， 5. 具备电话客服经验者试用期底薪4500元+提成， 6. 提供完善的晋升通道，以及旅游福利、节假日福利、生日福利、新人开单奖励等多项额外福利。

主要协助配合公司完成相应指标 年龄18岁-50岁 室内坐班 25一小时 下班结算

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岗位职责: 1，通过银行官方系统，为客户提供账单分期服务，帮助减轻客户还款负担 2，主动向逾期客户清晰说明分期业务的优惠政策，确保客户充分理解并认可 3，与客户保持顺畅沟通，准确识别需求，提供专业可行的解决方案 4，严格遵循公司制度及行业规范，保障服务质量与客户信息隐私安全 任职资格： 1、具备客服工作经验者优先，踏实肯干，责任心强 2、具备良好沟通技巧和协商能力，能稳定长期发展 3、熟练使用电脑办公，具有较强的团队合作意识 社保福利：五险 休假福利：按国家规定享受法定节假日，以及婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假等带薪假期 公司活动：部门定期组织下午茶、不定期聚餐与团队建设活动。我们不仅提供职业平台，更营造充满活力与热情的工作氛围 其他福利：生日会（含生日礼品）、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励等 工作时间:周一至周五：夏令时8:40-12:00，13:50-18:00；冬令时上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；月休5天。夏令及冬令期间周六均为上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，节假日正常休息。年假（满一年额外增加5天），春节按法定安排休假 试用期无责底薪：3500+高额提成+月度奖金，综合收入平均8k以上，表现优异可达1万2以上，上不封顶 领导随和，管理宽松，易于相处 公司目前在全国设有60多家分支机构，业务资源稳固，发展持续，前景广阔；晋升通道完善，所有管理岗位均从内部选拔，每两到三个月即可晋升管理层 公司配备微波炉、冰箱，支持自带餐食，周边餐饮丰富便利 办公写字楼临近地铁口与公交站，出行便捷

工作内容:接听客服处理客户问题咨询，为客户处理问题 任职要求:可招实习生，接受小白，不限学历 岗位福利:带薪培训，有餐补，房补 工作时间:8小时制，不加班

打电话，无学历要求，按时下班，节假日按规定休息 工作时间上午8:30-6:00，中午休息1.5小时 工作轻松，节奏舒适，无业绩压力

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岗位职责： 1. 提供专业修锁、开锁、换锁服务，快速响应客户需求 2. 对各类门锁（防盗门锁、智能锁、汽车锁等）进行检测、维修与更换 3.严格遵守操作规范，确保服务过程安全、高效、无损 4.做好工具设备日常维护与管理，保障作业质量 5. 配合完成客户信息登记及服务记录归档工作 任职要求： 1. 学徒者优先 2. 熟悉常见锁具结构及开锁原理，能独立处理突发情况 3. 诚实守信，具备良好服务意识和沟通能力 4.身体健康，能适应上门服务及灵活工作时间 5.无违法犯罪记录，持有效身份证件

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任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上同行业或同类岗位工作经验，其中至少1年担任同岗位管理职务，曾带领团队人数不少于5-8人； 3、拥有较强的团队管理能力及扎实的业务基础； 4、具备独立达成业绩的实力，愿意并能够通过基层业务考核要求； 5、有相关行业从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、具备组织协调能力，能依据团队目标进行任务拆解，带领成员达成既定业绩指标； 2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，高效推进跨部门协同配合； 3、带领团队及时响应客户问题，提供有效解决方案，保持良好的服务意识； 4、制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，推动团队人才梯队建设； 5、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。

招聘：标本运送员（院内/不开车） 薪资：2170-2200元/月 岗位职责： 1. 引领患者完成各项检查工作，确保检查流程的顺利进行。 2. 负责检查单据的准确送达。 任职要求： 1. 具备基本的识字能力，能够准确理解和处理工作相关信息。 2. 服从部门排班安排，具备良好的工作纪律性与团队协作精神。

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一、岗位职责 1. 负责汽车潜在客户的资源筛选与跟进，通过电话方式主动联系客户，清晰讲解车型配置、价格政策、金融方案及促销信息。 2. 深入了解客户购车需求与购买意向，针对性回应客户在车型性能、售后服务、购车流程等方面的咨询，增强客户信任感。 3. 制定有效邀约计划，积极推动客户到店看车、试驾，完成到店邀约目标，助力线下销售转化。 4. 准确记录客户沟通内容、需求特点及跟进情况，定期维护客户关系，持续追踪未到店客户，提高邀约达成率。 5. 协同门店开展销售活动，落实上级安排的电话拨打任务、意向客户挖掘数量及到店邀约指标等业绩要求。 6. 汇总客户意见与市场竞争动态，及时向上级反馈，为优化销售策略提供依据。 二、任职资格 1. 学历背景：中专/高中及以上学历，专业不限，具备1年以上电话销售、汽车销售或客户邀约经验者优先考虑。 2. 核心能力：拥有良好的电话沟通技巧和语言表达能力，能迅速识别客户需求，灵活调整交流方式。 3. 职业素养：结果导向意识强，具备基本销售逻辑和客户服务理念，对汽车领域有热情，乐于学习产品知识。 4. 抗压能力：能够适应销售考核压力，接受弹性工作安排，保持积极工作状态，具备团队合作精神。

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