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护工 1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱养老护理事业，有爱心、耐心、责任心；2.年龄55周岁以下，性别不限，初中及以上学历，身体健康，能胜任护理岗位体力需求；3.持有养老护理员证、护工证（有养老院护理从业经验者）优先录用；4.具备基本沟通能力，能与长者、家属及同事有效协作，服从院区管理安排。1.负责入住长者日常起居照料，保障长者生活舒适；2.协助监测长者体温、血压等生命体征，观察身体及精神状态，及时向医护人员反馈异常情况；3.配合医护及康复人员，协助长者开展基础康复训练、参与文化休闲活动；4.严格遵守院区规章制度，做好防范跌倒、坠床等安全风险，完成交办的其他生活护理。 薪资福利:1.薪酬待遇：试用期2个月，试用期满考核合格后，实行“底薪+绩效工资”，具体面议；2.福利保障：享受年度节日福利；3.成长支持：提供系统岗前及在职培训，表现优异者可获技能提升及岗位晋升机会。 招工人数:10名 报名时间：即日起至2026年4月20日，招满即止；报名方式：现场报名，需携带本人身份证、户口簿、相关资格证书,近期免冠一寸彩照2张，到稷山县医疗集团人民医院护理部提交材料；面试考核：重点考察护理认知、沟通能力及责任心；，。 工作地址:稷山县医疗集团人民医院护理部

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一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动落实，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。 2. 护理管理：统筹本科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学配置人力资源以满足临床护理需求，组织护理质量督查与考核，及时发现薄弱环节并落实整改措施。 3. 患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通，倾听其意见与诉求，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：负责本科室护理耗材与物资的申领、保管及报废处理，确保物资供应充足、使用合理。 5. 设备管理：定期核查护理设备的运行状态与使用情况，落实维护保养措施，保障设备处于良好工作状态。 6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的处置能力，安排护士参与专项技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力持续提升。 7. 院感管理：严格落实院内感染防控措施，防范感染事件发生，保障医疗与护理安全。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有执业护士资格证书； 2. 工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经历，具有主管护师或以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊诊疗及护理服务流程； 5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

学徒工 年龄30 - 50岁 薪资福利:月工资5000 - 6000元，包住伙食补贴 招工人数:数名 早8点 - 晚6点 工作地址:东阳市兴平西路199号

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