【岗位职责】 1. 非标自动化设备的机械设计、制图。 2. 直驱电机和直线电机的设计、制图。 3. 客户定制产品的机械设计。 4. 相关设计技术文档的编写。 【岗位要求】 1. 熟练使用3D画图软件工具，熟悉轴承、轴类产品的

【岗位职责】 1. 技术牵头统筹：主导工业机器人本体、机器人关节模组、精密非标自动化设备整体机械结构方案设计，全权负责项目概念规划、方案评审、三维建模、工程图输出、BOM编制、技术文档标准化等全流程工作，把控整体设计质量与进度。 2. 团队管理赋能：带领机械设计小团队开展日常研发工作，统筹分配设计任务、审核组员设计方案、图纸及技术资料，指导组员解决设计难点，规范团队设计标准、工艺标准，提升团队整体研发效率与交付质量。 3. 项目全周期落地：深度主导核心项目从0到1样机开发、试制调试、迭代优化，以及样机转量产的全过程，排查解决结构干涉、装配配合、运动机构、精密传动等核心工程问题，确保设计方案可落地、可量产、高稳定性。 4. 跨部门技术统筹：联动电控、工艺、生产、采购等部门，统筹处理研发、试制、量产阶段的各类结构技术问题，优化产品结构工艺、降低生产成本，同步沉淀标准化设计经验，完善公司研发技术体系。 【岗位要求】 1. 学历专业（硬性达标）：机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，统招本科及以上学历，985/211优先，专业基础扎实，匹配核心研发岗位学历能力标准。 2. 工作经验（核心要求）：1-4年工业机器人、机器人关节/本体设计、精密传动、非标自动化设备行业机械设计经验，具备完整项目从0到1落地、样机量产迭代经验；有小型设计团队带队、技术统筹经验者优先，能够快速接手核心工作、顶替原有骨干岗位职能。 3. 核心技能（必备）：精通SolidWorks，能够独立完成复杂精密结构、机器人关节、本体零部件的三维建模、装配设计，熟练输出合规工程图，精通尺寸公差、形位公差、装配配合标准，熟悉机加工、钣金、注塑等各类常用材料及加工工艺。 4. 具备扎实的机械结构设计、运动机构、精密传动设计功底，熟悉机器人或非标设备核心结构原理，可独立牵头完成核心项目设计开发工作，具备极强的问题排查与技术攻坚能力。 5. 加分项（择优录取）：熟练使用SolidWorks Simulation、Ansys等仿真工具，可独立完成结构静力学仿真、运动仿真，对关键结构件进行强度校核、干涉验证，依托仿真数据优化设计方案。 6. 有精密传动、机器人行业从业经验，熟悉机器人关节模组、精密减速器等核心部件设计与应用，履历对标资深骨干设计标准。 7. 具备优秀的团队管理、技术复盘、标准化搭建能力，责任心强、沟通协作能力突出，可接受项目现场调试、短期出差，能快速胜任团队牵头工作。

1. 独立承担非标自动化设备/模组/生产线的方案可行性分析、三维建模、二维工程图拆解及BOM清单制作，全面把控项目执行进度与设计质量。 2. 主导各类功能模块的设计开发，涵盖移栽传输、精确定位、夹紧固定、真空吸附、压合装配、锁付螺丝、涂胶作业、物料分选及检测等机构实现。 3. 完成气动元件（如气缸、电磁阀）、传动组件（如丝杠、导轨、同步带、直线模组）、电机、传感器以及安全防护部件的选型计算与校验确认。 4. 掌握钣金成型、机械加工、型材组装等制造工艺，持续优化机械结构以提高设备运行节拍和稳定性，并推动设计降本落地。 5. 与电气工程师协作完成IO点位规划、气路与电路对接及动作流程逻辑整理；联动采购、加工与装配团队解决实施过程中的技术问题。 6. 全程参与设备装配、调试及试生产阶段，及时处理现场异常情况，实施结构改进与技术升级，保障设备最终通过验收并交付使用。 7. 编写并归档相关技术资料（含图纸、BOM表、操作说明、设计方案PPT），确保文档完整且符合安全规范与行业外观标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景。 2. 具备5年以上非标自动化设备独立设计经历，可主导从方案到调试的全流程，了解电气基础知识（PLC/气动系统），有锂电、3C或光伏行业项目经验者优先考虑。 3. 熟练操作相关设计软件，精通CAD制图及BOM编制流程。 4. 熟悉气缸、丝杆、导轨等标准件的选型方法；擅长移栽、定位、夹持、点胶等功能机构设计；掌握机加工工艺（钣金、铝合金）及公差配合原则。 5. 具备较强逻辑分析能力，能接受加班改图任务，沟通协调顺畅，拥有良好的成本控制意识。

【岗位职责】 1. 负责执行公司新产品开发计划，根据产品计划制定开发工作； 2. 主导机械结构、零部件及系统的概念设计、详细设计与优化； 3. 负责编制新设备相关技术文档（BOM表、技术规格书、装配指南等）； 4. 负责指导解决生产过程中的机械技术问题（如装配干涉、装配工艺缺陷）； 5. 主导机械相关研发项目的进度、质量与成本控制； 6. 协同电气、软件工程师完成机电一体化系统集成； 7. 支持采购部门完成供应商技术评估与零件选型。 【岗位要求】 1. 机械工程/机电一体化大专及以上学历； 2. 机构设计有5年以上经验，有3C、锂电、物流线行业经验优先； 3. 精通SolidWorks/AutoCAD，能完成3D建模与2D工程图输出； 4. 能独立设计开发。

岗位职责： 1、根据上级安排，推进项目初期规划工作，完成技术方案的沟通与确认； 2、承担设备的三维建模、机械结构设计、机构方案构思及核心部件选型（如电机、丝杆、气缸等）； 3、对设备零部件进行细化设计，实现3D模型向2D图纸的转化，编制并整理BOM清单，完成图纸下发流程； 4、负责非标件与标准件的选型工作，协同采购部门及供应商完成物料确认与对接； 5、输出装配图纸、气动原理图，并参与现场装配指导，及时处理装配过程中出现的物料异常和技术问题； 6、配合售后团队分析设备调试阶段的机械故障，协助解决客户现场设备运行中的技术难题，提出有效改进措施； 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化相关专业，具备2年以上自动化设备行业设计经验； 2、熟练掌握CAD、Solidworks软件，能够高效完成2D/3D图纸转换，具备工程图绘制及BOM编制能力； 3、具备独立开展结构设计的能力，了解常见机加工工艺，具备较强的抗压能力，可接受短期出差； 4、有非标自动化设备设计背景及相关项目实践经验者优先。

工作职责： 1、承担10-35KV变压器产品的整套图纸设计工作（含计算单、布置图、线圈器身、铁心引线、油箱总装、二次接线等）； 2、在主设指导下参与新产品研发，完成技术前期对接，开展零部件选型，依据客户要求及国家规范，结合工厂设备与工艺实际，进行综合化设计与优化，并持续跟进实施情况； 3、负责企业产品图纸的汇总、整理、审核及相关技术文档的归档管理； 4、为营销、质量、工艺、生产、采购等环节在制造过程中提供必要的技术支持； 5、深入车间一线，了解产品质量动态，快速响应并解决现场技术问题； 6、持续推进常规产品生产工艺的改进与升级； 7、与客户及其他部门的技术人员保持良好沟通，协同推进项目落地。 岗位要求： 1、年龄不超过45岁，具备本科或以上学历； 2、具有5年以上油浸式变压器设计经验，熟练掌握电磁计算。

岗位职责： 1.负责非标自动化设备的机械研发与设计工作，涵盖工艺规划、结构方案制定及标准件选型等内容； 2.承担在研项目中机械部分的全流程执行，包括方案导入、工艺流程优化、节拍与效率评估、机械设计、硬件配置、参与项目评审及图纸输出等； 3.针对工程项目实施过程中出现的技术难题提供有效解决方案； 4.按照任务分配，完成团队内其他工程师所设计图纸的校核，以及工艺规范或标准化内容的互审工作； 5.提供设备装配与调试阶段的现场技术支持，确保机械系统顺利运行； 6.协同项目团队开展设计相关的沟通与协调，保障跨专业衔接顺畅； 7.负责工程项目的机械类技术文档编制、版本更新、资料整理与归档管理，并配合完成研发项目的认证与验收流程； 8.参与相关设备投入使用后的售后技术服务与问题响应； 9.协助项目组进行项目复盘，推动设计与执行环节的持续改进； 10.完成上级安排的其他临时性工作任务。

负责公司产品的工艺改良与创新。 负责编制加工工艺流程卡，负责车间生产的各类工艺改进及监督，完成相关技术资料编制，创新成果收集。 【岗位要求】 1. 精通各类机加工工艺，对各类机械结构有研发能力，熟练各类制图软件（CAD、SolidWorks等）。 2. 大专以上学历，机械设计相关专业。 3. 3年以上行业工作经验。 4. 良好的职业操守，较强的执行能力。

镇江市京口区招二保焊/气焊学徒，只要有证就行，不会可以教，二保焊，厚度5毫米，26-30/小时，管吃住，不体检48以下工人

镇江市京口区招二保焊/气焊学徒，只要有证就行，不会可以教，二保焊，厚度5毫米，26-30/小时，管吃住，不体检48以下工人

镇江市润州区招电焊 焊门头招牌铁架 有焊招牌铁架 焊工证优先

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

长白班日结 ，两班倒月结 招聘岗位 日结工，长白班，在职率90% 站班走动式工作，面试前可看车间环境 每天发工资。 免费住宿，有餐补 要求：18～45 周岁 8：00至20：00 加班正常算 工资待遇：工资到手200～240/天， 长期，水电均摊。

岗位职责 1、负责项目塔吊、施工升降机、汽车吊、钢筋机械、小型机具等全部施工机械设备全周期管理，建立设备台账、一机一档资料。 2、负责设备进场验收、安拆旁站、第三方检测、联合验收、使用登记备案、退场销项等全流程工作。 3、每日开展设备巡检、周检、月检，排查机械限位、钢丝绳、附墙、基础、防护装置等安全隐患，跟踪整改闭环。 4、核查起重司机、信号工、安拆工等特种作业人员证件，落实持证上岗、定人定机、班前交底工作。 5、监督设备日常维保、润滑检修，管控台班、闲置、损耗，配合商务完成台班对账及成本管控。 6、负责机械设备资料整理、报表上报，配合甲方、监理、公司及住建部门各类设备专项检查。 7、落实极端天气设备防护、机械应急管理，杜绝机械设备安全事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、工程管理相关专业。 2、3年以上建筑施工现场机械管理经验，熟悉塔吊、施工电梯管理流程，有总包单位项目管理经验优先。 3、熟悉建筑机械安全规范、特种设备备案及验收流程，能独立处理现场机械问题。 4、持有住建厅机械员证书、安全员C1证书，建筑电工证（低压电工）优先。 5、责任心强、原则性强，能接受驻场、配合设备安拆节点加班，服从项目管理。

项目机械部员岗位职责： 1. 服从项目部及机电部长工作安排，高效完成各项机电设备管理与支持任务 2. 负责项目机电配置计划的编制、上报及审批跟进工作 3. 熟悉并严格执行国家及行业最新施工现场临时用电规范，独立编制临时用电施工组织设计方案 4. 协助机电部长开展机械设备验工结算及相关资料整理归档 5. 参与现场机电设备日常巡检、维护协调及故障初步处置 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、机电类相关专业优先 2. 具备铁路、水利水电或市政工程项目机电部门实操经验者优先 3. 持有高低压电工证者优先，动手能力强，能适应一线作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 5. 接受在云南、新疆、西藏、福建、广东、湖南等国内区域。

浙江省嘉兴市海盐县杭州湾北岸秦山地区诚聘以下岗位：机械工、电气工、仪表工、起重维护工，薪资均为6000-13000元。福利待遇包括提供住宿（无夫妻房）、加班费、晋升空间、领导易相处、五险，具体福利可在应聘时咨询。

招聘机械工，要求持有焊工证，并具备一定的电工知识。工作内容为启闭机闸门维修，工期持续到年底。

招聘机械工，要求持有焊工证，并具备一定的电工知识。工作内容为启闭机闸门维修，工期可延续至年底。

任职要求： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备两年以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模具设计经历者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，保障部门目标达成。 2. 落实模具设计流程，管控设计品质异常，确保达成设计质量指标。 3. 执行模具设计流程，跟进设计进度管理，保证项目节点按时完成。 4. 开展模具设计成本预算工作，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模分析，提出优化建议并落实评审意见的修改，确保设计合理规范。 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导，支持新员工技术能力提升。 办公地址：江西九江修水，5.5天制 招聘岗位：设计主管/经理2名、连续模&铸件模结构设计工程师20名、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名 薪资范围：9-25K 无忧保障 入职即享五险一金，提供免费宿舍及三餐，支持子女入学，年度体检关爱健康。 成长计划 提供内部与外部带薪培训机会，设立技术和管理双晋升通道（每半年评估一次），助力职业发展进阶！

工作职责: 1、负责生产环节中工艺方案的审定与改进，提供现场技术支撑； 2、跟踪、监督并检查车间工艺执行情况，确保规范落实； 3、针对特殊需求客户的产品开展现场性能测试，及时反馈检测数据； 4、编制现场技术文档及项目材料，协助车间完成技术指导与培训； 5、统筹基地所在区域各类项目申报工作，积极争取相关资质、荣誉及政策支持。 任职资格: 1、硕士及以上学历，材料、冶金、机械或自动化等相关专业优先； 2、具备扎实的专业理论基础，熟悉生产工艺逻辑与流程；能独立分析和解决产品技术及工艺优化问题； 3、具备出色的沟通协调能力，可高效联动车间、研发、客户等多方；执行力强，能迅速响应并推动任务执行；具有良好的团队合作意识，胜任复杂项目的协同推进； 4、具备优秀的书面表达能力，逻辑思维清晰，问题分析与处理能力强。

1.工艺改进与流程优化：针对现有充电桩产品，持续优化生产工艺流程，提高产线效率与产品品质； 2.现场技术支持与异常处理：深入生产车间，实时跟踪工艺落实情况，协同品质人员及时分析并解决生产过程中的技术问题（如设备故障、良率变化等），保障生产连续稳定； 3.样机试制支持：配合主管及团队完成研发样机的组装调试，并同步输出完整的生产相关文件； 4.工艺文档管理：独立编制、更新和归档产品生产工艺文档，确保资料完整准确；组织内部技术培训，提升产线员工对工艺原理及相关技能的理解与掌握； 5.熟练使用SolidWorks和CAD软件进行技术绘图与设计支持

【岗位要求】 1. 机床行业（机床、结构、钣金类设备行业）设计3年以上工作经验，有五轴类型材料设计经验者优先； 2. 熟练使用CAD、SOLIDWORKS、UG等绘图软件； 3. 机械、机电专业，专科及以上学历； 4. 有责任心，积极进取，有良好的团队合作精神和沟通能力。

专业要求：机械制造与自动化/计算机辅助设计与制造/模具设计与制造 【岗位职责】 1. 产品机械结构设计、材料选用，负责钣金、框架设计。协助资深工程师完成工作。 2. 与电气工程师配合完成产品设计。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD制图，熟悉任何一款三维制图软件； 2. 对机械结构有一定了解； 3. 有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、善于学习、动手能力强。 该岗位单休

熟悉机械钣金设计，能熟练操作CAD及其他绘图软件，具备机械钣金加工相关知识，掌握SolidWorks制图工具，可配合完成钣金展开图的绘制与下料加工指导！参与新产品的结构设计与开发！公司专注于医疗器械、医药设备及微高压氧舱的研发与生产！负责与供应商技术对接！投身新产品研发工作！

工作职责： 1、承担三相干式自冷变压器设备的技术开发与性能提升任务； 2、参与设备的现场装配、调试及日常运维支持； 3、针对设备运行中出现的技术故障进行分析处理，提供专业技术支持与改进方案。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上三相干式自冷变压器技术岗位工作经验； 3、掌握设备的工作原理及核心技术特性； 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、能接受一定程度的出差安排。

1、依据产品设计需求，编制产品工艺文件，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产操作，及时进行合理调整，确保文件的准确性和有效性。 2、监督并评估操作人员作业规范执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程符合标准要求。 3、协助体系审核工作，针对生产过程中的控制问题迅速落实整改与优化措施。 4、根据产品部门提出的设计变更，参与规格变更的确认与执行，及时通知并协调相关部门，按要求更新工艺文件及相关变更记录。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1. 负责热管理机组及零部件的3D/2D设计（CREO/CAD）、BOM编制及DFMEA分析； 2. 制定DVP测试验证计划，主导产品性能（效率、噪声等）优化； 3. 对接主机厂客户，转换安装边界及性能需求，协调内部跨部门（电气、实验、工艺）推进项目； 4. 主导质量问题改进，监督改进计划落地，输出PPAP等交付文件。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，车辆/机械/热能相关专业； 2. 经验：3年以上汽车空调零部件设计经验； 3. 硬技能：熟练使用CREO+CAD（会Romax或CAE仿真加分）；熟悉传热学原理及冲压/焊接工艺； 【加分项】 1. 有新能源主机厂（如比亚迪、吉利、蔚来等）项目经验； 2. 熟悉IATF16949开发流程，具备完整PPAP交付经历。

负责安装调试设备，前期可以学习，有师傅带。任职条件:思维灵敏，能接受出差和加班。

岗位职责: 1. 负责机械零部件及机构类产品的方案构思与结构设计，完成机械系统的开发与验证工作。 2. 依据项目需求开展零部件的设计选型，并完成相关图纸的绘制与输出。 3. 深度参与产品开发全流程，协同团队完成样机的组装与调试任务。 4. 针对现有机械设计方案进行持续优化，提高产品的性能表现与运行稳定性。 5. 对接客户技术需求，开展技术交流与方案制定，联动相关部门推进设计落地转化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上非标自动化设备设计工作经验； 2. 熟练掌握主流机械设计软件，可独立承担完整设计任务； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4. 能适应一定强度的工作节奏，工作积极主动，责任心强且关注细节； 5. 学习能力强，具备较强的分析判断与问题处理能力。

任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备2年以上机械制造领域工作经验； 2、熟练掌握二维、三维等设计绘图软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作踏实肯干，能适应阶段性加班需求。 其他补充： 1、保险保障——公司依法缴纳社会保险，并配备雇主责任险； 2、具有竞争力的薪酬机制与福利待遇——包含基本工资、绩效奖金、部门团建活动、中秋及春节福利卡（200-1200元）、提供员工宿舍与员工食堂； 3、广阔的职业发展空间——实行梯度化薪资体系，提供年度调薪机会，优先考虑内部晋升，确保付出与回报相匹配；