*制定教学计划与课程安排：根据学生的年龄、基础、需求和学校的规定，制定科学合理、符合学生发展的教学计划。安排每节课的教学内容，如舞蹈基本功训练（柔韧性、力量、协调性）、舞蹈动作规范讲解与示范等，确保教学进度与教学目标相符。例如针对零基础的少儿学员，前期着重进行基础的形体训练和简单舞蹈动作的教学。 *教授舞蹈技能：采用生动有趣、多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。教授学生正确的舞蹈姿势、动作和技巧，确保学生掌握标准的舞蹈动作。比如在教授爵士舞时，细致讲解每个动作的发力点和节奏。 *指导学生练习：在课堂中给予学生及时的指导和纠正，帮助他们改进舞蹈动作。鼓励学生多练习，提高舞蹈技能和表现力。例如发现学生的某个旋转动作不标准，及时进行手把手的纠正。 *录制教学内容：负责分解动作的录制，配合拍摄舞蹈教学视频，以便学生课后复习或用于线上教学。 学生管理方面 *关注学生发展：了解每个学生的兴趣、特长和发展潜力，为其提供个性化的教学支持。关注学生的心理健康，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题。比如有的学生性格内向，老师可以多鼓励其参与集体活动，增强自信心。 *培养学生良好习惯：教导学生遵守课堂纪律，形成良好的学习氛围。培养学生的自律性和团队协作精神，帮助学生形成良好的行为习惯。 活动组织方面 *组织课外活动与演出：组织学生参加校内外舞蹈比赛、演出等活动，提升学生的舞台经验。帮助学生策划和组织舞蹈活动，培养学生的团队协作能力。比如筹备一场校园舞蹈晚会，从舞蹈编排、服装道具准备到现场组织等全程参与。 *汇报演出：定期组织舞蹈汇报演出，展示教学成果，增强学员自信心与舞台经验。 其他方面 *解答家长问题：及时回答家长关于教学、学生学习情况等方面的问题，保持与家长的良好沟通。 *教研活动：参加教研活动，提升课件质量，不断改进教学方法和内容。例如和其他舞蹈老师共同探讨如何提高学生的舞蹈表现力。 *招生与引流：负责公司舞蹈项目的引流和招生工作，完成招生、课程咨询等相关接待工作。 *场地管理：任课老师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，做好上课记录和换班登记工作。

【如其他剧目演出，如话剧、舞台剧等演员亦可报名面试】 岗位职责： 1. 参与公司各类常规演出及文艺活动，凭借扎实的舞蹈功底与积极的艺术表现力完成高水平舞台呈现 2. 根据编导的构思与指导，投入舞蹈作品的创排过程，主动提出个人见解与创意建议，协助优化和完善节目内容 3. 配合公司开展短视频内容拍摄，运用镜头语言展现舞蹈艺术美感，参与直播运营及线上互动，助力提升品牌传播力 任职要求： 1. 具备良好的舞蹈基础，精通古典舞、汉唐舞、当代舞、民族舞等至少一种或多种风格，节奏感强，舞台感染力突出，具备快速掌握新编排的能力 2. 富有团队协作意识，工作态度端正，能接受公司统一调度，适应弹性工作时间及短期出差安排 3. 普通演员要求女性身高170cm以上，男性180cm以上；领舞演员要求女性172cm以上，男性183cm以上，年龄在18至30周岁之间，身心健康，外形条件良好（专业能力特别优秀者可适度放宽条件） 4. 有舞台演出经历或曾获舞蹈类奖项者优先录用 特别说明： 工作地点位于南昌滕王阁景区内，提供食宿，缴纳五险，每周单休

岗位职责: 1.负责舞蹈学员的招生工作及家长沟通维护 2.承担舞蹈课程的教学实施与动作编排 3.培养学生对舞蹈艺术的兴趣与积极性 4.组织日常训练，促进学生舞蹈技能持续提升 任职要求: 1.具备扎实的舞蹈教学专业能力 2.善于与学生互动，营造积极学习氛围 3.拥有团队协作意识，能与教师团队共同优化教学效果

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工作内容： 负责协助舞蹈老师进行舞蹈教学，包括课前准备，课程授课，以及课后的整理和汇报。 主要职责： -协助舞蹈老师进行课前准备，包括布置教室、准备器材、以及检查学生情况。 -跟随舞蹈老师在课堂上进行舞蹈教学，确保学生能够按照老师的指导进行练习，并在课程中记录学生的表现。 -在课程结束后，整理教室，收集学生回家，并向舞蹈老师汇报学生的情况。 -协助舞蹈老师进行课程的评估和反馈，提供学生的问题和需求给舞蹈老师，以便他们做出相应的调整和改进。 -参与舞蹈老师的演出和比赛，为演出和比赛提供支持，协助舞蹈老师提高表现水平。 职位要求： -热爱舞蹈，具有良好的舞蹈技巧和表现力，能够启发和激发学生的舞蹈潜力。 -有良好的沟通能力，能够与学生和舞蹈老师建立良好的关系，协调好教学中的有关事项。 -具有团队合作精神，能够与同事和领导建立良好的关系，共同协作，提高工作效率。

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