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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

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岗位职责： 1.负责农机配件表面打磨、抛光及粗加工处理，油漆表面打磨、确保符合涂装前工艺标准 2.按照作业指导书操作打磨设备，及时更换耗材并做好日常保养 3.配合质检人员完成工序自检与互检，如实记录打磨质量情况 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确佩戴防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应工厂环境及站立作业 2.有工厂打磨、钣金或涂装相关经验者优先 3. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任意识 4. 服从安排，具备良好的团队协作精神和沟通能力 5. 无学历限制，接受踏实肯干的新人学习成长

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