
马鞍山当涂县招管道疏通兼职工,要求技术熟练,能熟悉各种疏通工具的应用,抽成低。
7000-9000元/月
管道疏通
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合肥庐阳区招家电维修、家电清洗、管道疏通/测漏、家电安装、修锁/开锁/换锁
8000-11000元/月
家电清洗家电安装测漏换锁开锁修锁家电维修管道疏通1-2人
合肥市庐阳区招家电维修、家电清洗、管道疏通/测漏、家电安装、修锁/开锁/换锁
一天六小时,时间自由,小白可来
6000-9000元/月
临时工1-2人
公主们上班啦~
明人不说暗话,我缺人你确认钱~这是一条正儿八经的找人文案!
别再躺平啦!搞钱才是硬道理!我们要的就是敢说敢秀,眼里有光的你!
招聘对象:各位大美人们(有无经验都可)
这不是一份谁都可以干的工作但我相信看到这条消息的你可以!!!
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临时工20人以上日结兼职好操作好上手
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工厂焊工高温补贴包住五险五险一金保险3-5人日结
新厂高薪焊工扬州日薪480一天,包吃住可收无经验小白学徒18-48岁
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要几名打杂的 320一天包吃住不需要经验
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个打杂普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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水电工管道疏通小工
招聘:水电杂工工作内容:小区水电维修、管道疏通、公共设施维护、零星杂活要求:年龄55岁以下,懂水电,能吃苦耐劳,有电工证福利:工资5000..有社保,包吃包住,月休4天,夏季高温补贴,年终奖,薪资准时地址:椒江德邻苑联系:,
新疆乌鲁木齐工作地址:沙区兵团十二师高级中学附近100/2h$尽快开始查缺补漏为主,有经验
管道疏通
工作地址:沙区兵团十二师高级中学附近100/2h$尽快开始查缺补漏为主,有经验,有责任心
管道疏通水暖工
招聘岗位:水暖工工作内容:负责病房、卫生间洁具维修疏通、马桶、地漏、下水管道、洗手盆检修、配件更换。福利待遇:五险工作服周休一天工资:3500(五险)工作地点:辽宁方大总医院吕建楠
临时工3-5人月结
招聘车管人员3名。工作时间:上午7:00至11:30,下午14:30至17:30。薪资为2000元/月,每周工作六天休息一天。要求有车管经验者优先,身体健康,服从管理。联系方式:安徽马鞍山。
临时工3-5人月结
招聘车管3名。工作时间:上午7点到11:30点,下午2点半到17点半,工资:2000元/月,上六休一要求:有车管经验者优先,身体健康,服从管理。联系电话或+V信:
面点
【零工岗位】[烟花]单位名称:馒笼喜·本猪肉包(和州路菜场店)岗位名称:店员要求:会包馄饨,下面条。联系方式:地址:和县历阳镇团塘路171号桃花坞二小区
切肉工1-2人
招聘串串人员,负责切肉和串串工作。工作时间不限,完成任务即可下班。薪资为80元一天。招聘人数1人。工作地址位于环峰小学半边街抱朴园牛奶店。
清洗空调
今天下午13.30以后上门,时间自己约一台挂机清洗到手55+拍照好评5元花山区霍里街道伟星天境(工具齐全,)。
马鞍山花山区【岗位】燃气安检员(带销售)【招聘人数】若干【工作地点】本地城区及周边乡镇小区一、岗位工
5000-10000元/月
燃气安检员日结全职
【岗位】燃气安检员(带销售)
【招聘人数】若干
【工作地点】本地城区及周边乡镇小区
一、岗位工作内容
1、负责辖区内居民用户入户燃气安全检查,排查燃气管道、灶具、软管、减压阀、热水器等燃气设备安全隐患,认真填写安检台账,登记用户燃气使用情况。
2、针对排查出的安全隐患,向用户耐心讲解燃气安全知识、危险隐患及整改必要性,引导用户完成老旧配件更换、安全产品升级等合规整改服务。
3、负责燃气配套安全产品、增值服务的推广与销售,为居民提供安全、合规的燃气便民服务,完成个人销售及服务任务。
4、做好用户沟通、售后对接工作,维护良好的邻里关系,配合公司完成日常巡检、复盘、培训等工作。
二、任职要求
1、年龄20–45周岁,男女不限,有无经验均可,零基础可培训上岗,新手也能快速上手。
2、沟通表达流畅,性格开朗踏实,能吃苦耐劳,服从工作安排,有良好的服务意识。
3、人品正直、责任心强,工作认真细致,有安全意识,无不良从业记录。
4、有燃气安检、市场推广、地推、门店销售、物业上门服务经验者优先录用。
三、薪资待遇
1、薪资结构:底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 开单奖励 + 月度奖金,多劳多得,上不封顶。
2、综合月薪:4000–12000元,认真干稳拿中高收入,能力突出者收入更高。
3、新人保障:免费岗前培训、老员工一对一带教,快速熟悉安检流程和销售技巧。
4、长期福利:每月公休、节日福利、团队团建、定期加薪晋升,稳定长期岗位,不拖欠工资。
四、岗位优势
1、刚需行业:燃气安全为民生刚需工作,市场稳定、需求大,不愁没业务。
2、工作简单:上门安检为基础工作,销售依托安全刚需,成交率高,压力小。
3、晋升透明:员工→组长→主管→区域经理,内部晋升,优先提拔实干人员。
4、工作自由:片区固定,不用长途奔波,工作氛围轻松,团队年轻化。
栏目概述
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