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一、岗位职责:1.根据安装手册完成项目的工业门产品安装及整改2.依据安装验收标准对安装质量进行检查3.参与公司新样品的安装,并提出改善建议4.协助完成安装质量相关的长期改善二、岗位要求:1.能适应长期出差,需要到项目上安装,全国范围内派工2.能登高,最高14-18米,能够吃苦耐劳3.会使用电钻、切割机、角磨机,懂电工、焊工的优先三、薪酬结构1.3200元底薪+安装提成,提成按照派工安装的产品平米数核算,月度综合收入预计8000-9000元,保底工资6500元2.全勤补贴:当月底薪+提成低于6500元时启动全勤补贴,按出勤天数核算,110元/天,即保底工资6500四、福利津贴1.4人一队,当中选择责任心强的做队长,队长每月享有1000元的岗位津贴2.公司定期考核认证安装骨干人员,安装骨干每月享有700元的骨干津贴3.提供住宿和午餐4.入职即交五险一金5.高温费:300元/月(6-9月,按月应出勤天数核算)6.证书补贴:有证人员每月享有证书补贴,登高证100元/月,叉车证100元,焊工证200元/月,电工证200元/月五、报销标准1.出差报销标准:住宿150元/天(2人/标间),餐补40-50元/天,公共交通实报实销2.油补:开自己的车公司提供油费补助1元/公里,高速费另外报销3.体检:报销标准180元,需在公司做满一个月,中途离职需从工资中扣除已报销的费用4.考证报销:在职期间考出四证(电工证/焊工证/登高证/叉车证)的公司予以报销,需在公司做满2年,中途离职需从工资中扣除已报销的费用5.外地员工做满3个月可报销入职路费
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