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岗位名称：检查员（检验员）、叉车司机、发交员/发货员、总装PU；岗位要求：1.检查员（检验员）：全检非抽检；2.叉车司机：无具体要求，但需满足年龄等要求；3.发交员/发货员：条理清晰，长白班；4.总装PU：8-12小时俩班倒（可选）。薪资待遇：1.检查员（检验员）：周结工资为19元/小时，月结工资为综合时薪为约等于小时薪*（每月出勤天数*加班时间），提供免费工作餐，综合工资在综合时薪基础上计算得出；2.叉车司机：综合工资为综合时薪*（每月出勤天数*加班时间），综合时薪为约等于小时薪*（月工资比例计算出的日薪+餐补补贴）；工资包含基础底薪、加班费及补贴等。综合工资根据综合时薪和个人加班时间等实际情况进行核算。一般当月发放底薪，绩效在每个月与底打到你个人银行工资卡里。按国家法定算加班费；加班以工时为准结算工资；普通工人加班每月每人补助餐补补贴费。薪资待遇情况需要根据个人情况综合判定；周末不干活可享受津贴。结合工作需要发放各项津贴。基本岗位需要日常加穿工作服和按照规定提供健康证上岗。职位工资的浮动较大，具体薪资情况需根据具体岗位和个人表现而定；薪资结构一般为底薪+加班费+津贴；综合工资具体数字大致为参考值左右，没有精准薪资值可供展示。实际工作要看你工作状态个人体能力和潜力评估价值综合情况定薪。每月底有带薪休假和相应的奖金补贴。依据考核综合评定薪资；具体薪资情况需面议；薪资发放形式为银行转账；具体薪资情况需根据面试结果和个人能力而定；入职薪资也会随着时间和技术技能提高的涨幅度很大。对试用期表现优异的员工将会适当予以加薪福利。考核工作具体指实际岗位劳动完成情况，对应工作时间产出的业绩；按照基本工作能力技能级别统一评估工资待遇。（根据不同工作地点的招聘要求可能有略微调整。）针对不同厂区有不同的薪资标准和福利待遇；具体情况面议；面试通过后有带薪入职培训。面试合格后签署劳动合同，入职待遇试用期底薪大概几千左右；综合收入方面一般在到手工资基础上会上下浮动；实习期工资待遇会随实习期增长而提高。具体薪资水平根据个人能力和公司政策等因部分不确定因素影响）可随叫面试待遇与到手薪酬不一岗位实行实习期试岗发放）交纳各类社保费含试用期有绩效奖金弹性工作（个人和派遣）。不同地区派遣工时价格可能有略微不同）；对于优秀的操作工月收入相对较为可观。（无需介绍人员和时间

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