昌都察雅县汪布曲招聘梁场张拉人员2人,45岁以内,长期干
7000-8000元/月
桥面张拉工长期1-2人月结
昌都市察雅县汪布曲招聘梁场张拉人员2人,45岁以内,长期干,吃苦耐劳,项目要求无犯罪记录证明,体检表,工资待遇丰厚,不符合条件的勿扰。
桥梁钢筋翻样涵洞钢筋工钢筋班长
阿里地区革吉县做硬化路肩,需要5人,没啥技术,能吃苦耐劳,轻快就工资450一天包吃包住,干到停工,
铁路
公益性岗位工作人员;年龄18周岁至30周岁;全日制本科及以上学历的未就业高校毕业生;专业不限,计算机、文秘、新闻学专业优秀毕业生优先考虑;遵纪守法,品行端正,身体健康,政治立场坚定;服从工作安排;服务期限不得少于2年;有较强的文字和语言表达能力;党员、退役军录用;。负责公益性岗位相关工作薪资福利:岗位补贴:2730元/月(基本工资),及其他工资补贴;保险:按照西藏自治区公益性岗位规定缴纳社会保险;其它福利:享有餐补、工会福利及带薪休假等福利待遇。招工人数:1名报名时间:11月14日至11月21日18:00前;报名方式:线下报名;报名地点:自治区党委政法委铁路护路联防办公室;面试时间:2024年11月22日上午10:00-12:00;面试地点:自治区党委政法委铁路护路联防办公室;笔试时间:11月22日上午12:00-13:00;笔试人员:面试后,由高分到低分按照3:1的比例,确定前3名面试入围人员参加笔试;笔试内容:笔试试题由综合保障中心负责,主要围绕护路工作考察应聘人员的经验认识和写作水平。,工作地址:自治区党委政法委铁路护路联防办公室(拉萨市柳梧新区通站路1号)
拉萨招聘路桥隧人员
2730元/月
铁路长期1-2人月结
公益性岗位工作人员具有西藏自治区户籍;年龄18周岁至30周岁;全日制本科及以上学历的未就业高校毕业生;专业不限,计算机、文秘、新闻学专业优秀毕业生优先考虑;遵纪守法,品行端正,身体健康,政治立场坚定;服从工作安排;服务期限不得少于2年;有较强的文字和语言表达能力;党员、退役军录用;。负责铁路护路联防工作薪资福利:岗位补贴:2730元/月(基本工资),及其他工资补贴;保险:按照西藏自治区公益性岗位规定缴纳社会保险;其它福利:享有餐补、工会福利及带薪休假等福利待遇。招工人数:1名报名及资格审查:线下报名,需携带相关材料;考试:先面试后笔试;考察:由自治区党委政法委铁路护路联防办公室综合保障中心组织实施;公示:对考察合格的拟聘用人员名单公示3个工作日。工作地址:自治区党委政法委铁路护路联防办公室(拉萨市柳梧新区通站路1号)
桥面张拉工长期3-5人
昌都市察雅县汪布曲招聘梁场施工张拉,压浆人员2-4人,45岁以内,长期干,吃苦耐劳,项目要求无犯罪记录证明,体检表,工资待遇丰厚,不符合条件的勿扰。刘。
检测员
道路、桥梁检员和检测师持有公路水运工程试验助理检测师证书和检测师证(道路工程、桥梁隧道工程专业),专科及以上学历,工程类相关专业,相关专业中级职称优先,具有试验检测工作经验,能吃苦耐劳,服从公司安排。持有公路水运工程试验助理检测师证书和检测师证(道路工程、桥梁隧道工程专业),专科及以上学历,工程类相关专业,相关专业中级职称优先,具有试验检测工作经验,能吃苦耐劳,服从公司安排薪资福利:7000~9000/月,包住、餐补、高温补贴、工地补贴、节假日福利等。一经正式录用,购买五险
桥梁工程师月结全职
岗位要求1、熟悉高速公路施工质量验收暂行标准、施工技术指南及施工质量验收补充标准,参与道路、桥梁工程施工技术创新和新技术、新设备、新工艺的推广、应用,督促落实新技术、新工艺的实施情況;负责道路、桥梁工程科技信息收集、积累、开发、利用及科技资料的整理。2、编制工程实施性施工组织设计。参与道路、桥梁开工报告、竣工文件的编制工作。3、负责道路、桥梁工程的设计文件审核与汇总,对设计中存在的问题及时报请相关单位,相关部门,相关人员解决。4、负责管段内道路、桥梁工程的材料计划提报。5、负责一般性道路、桥梁工程施工方案的制定,并报主管领导审核。6、参加解决桥梁工程施工中的技术问题,及时向主管领导汇报施工中遇到的技术难题,参与研究、制定解决问题的方案并及时组织实施。7、参加工程竣工验收工作,编制施工技术总结。任职要求:1、道路、交通、桥梁等相关专业,大专及以上学历。2、精通道桥设计相关知识及规范。3、具备5年以上相关工作经验。拥有道路、桥梁中高级职称或有高速公路施工经验者优先。
检测员
拉萨堆龙德庆区因西藏水利检测公司发展需要,现招聘持水利中级工程师兼质量负责人1-2名,持水利检测证的检测员1-2名,要求精通质量管理体系文件,具备一定的水利试验检测经验,薪资待遇不低于市场价,
矿山工程师
一、生产作业管理1.监督开采计划的执行,确保按照预定的进度和方式进行开采作业。2.优化采矿工艺和流程,提高采矿效率,降低生产成本。3.协调各作业环节,如穿孔、爆破、铲装、运输等,保证生产的连续性和协调性。二、安全管理1.制定并执行安全规章制度,确保员工遵守安全操作规程。2.开展安全教育培训,提高员工的安全意识和技能。3.检查和维护安全设备设施,如防护栏、警示标志、通风设备等,确保其正常运行。4.对事故隐患进行排查和治理,预防事故的发生。三、设备管理1.负责矿山设备的选型、采购、安装和调试。2.制定设备维护保养计划,定期对设备进行检查、维修和保养,确保设备的正常运行。3.建立设备档案,记录设备的使用、维修和保养情况。四、质量管理1.监控矿石的质量,确保矿石品位符合要求。2.对开采过程中的废石进行分离和处理,提高矿石的回收率。五、环境保护管理1.采取措施控制粉尘、噪声、废水、废渣等污染物的排放,减少对环境的影响。2.进行土地复垦和生态恢复工作,保护矿山周边的生态环境。六、人员管理1.合理安排员工的工作任务和班次,确保人员的高效利用。2.对员工进行绩效考核,激励员工的工作积极性和责任心。3.处理员工的劳动纠纷和问题,维护良好的劳动关系。七、现场秩序管理1.规划和管理矿山现场的道路、堆场等区域,确保交通畅通和物料堆放有序。2.监督现场的文明施工,保持作业现场的整洁和卫生。
矿山工程师
薪资:中级采矿工程师岗位要求:1、年龄50岁以下,持中级职称2、矿山井下工作五年以上,懂中深孔爆破。3、工作地西藏拉萨,海拨4500米-4700米,能适应高原者优先。4、年生产10个月左右,年底带薪休假2个月。5、工资年薪20万/年,年度奖金5-10万。
桥面张拉工
西藏昌都察雅汪布曲招聘梁场张拉压浆人员4-6人,吃苦耐劳,45岁以内,身体健康,有无犯罪记录证明的联系,刘
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