南京雨花台招铁路地铁线道岔路养护员，线路道岔维修员，线路巡视员，其他路桥隧人员，测量员/测绘员/放线，工地钳工，城市轨道施工维护人员

南京拆机项目急招电工钳工共十人，工期短暂，大约两到三天，完工后即刻结算薪资。

钳工，5 必须有经验的，必须会卡尺识简单图纸会卡尺识简单图纸

南京江宁（电话面试）电工大工42/小时钳工大工37/小时（需要会气路）包住不包吃，线上面试，工期3个月可预支，次月底发上月工资

江苏南京长期项目急需钳工人才，提供包吃住待遇，针对铝电设备领域进行面试，具体岗位和待遇要求如下：大工需求钳工技能等级为35-37，中工需求钳工技能等级为30-32，应聘者无需提供联系方式。

南京雨花台招城市轨道交通运营，城市轨道交通施工维护，护坡/边坡，工地钳工，地铁线路道岔养护员，地铁线路道岔维修员，地铁线路道岔巡视员，地铁站点值守人员，地铁维保工建专业各类人员。其他路桥隧人员。

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南京项目， 南京江宁区需要钳工大工3名包吃住，工期二十天，39包吃住，人走帐清，联系电话

招钳工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张小姐

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有在南京，搞压力焊的吗，找突击队。，

江宁区找指挥住宅楼一台塔吊两信号工5500加班20，喜欢加班的来信息真实

招凉菜工或学徒工，，，50岁内。工资4500元-7000元。月休四天。工作9个小时。下午五点到凌晨两点。联系电话/。地址南京百家湖1912.拾叁唐烧烤酒馆。

招聘炉子一名： 6点到10点150元 可日结也可月结 联系电话 地址：桥北老浦口1914街区 地铁三号线柳州东路三号出口即到

浙江嘉兴钳工空缺。 大工38H 中工32H 包吃住工期半月人走账清！ 联系方式/

苏州相城需要电工钳工多名中大工电工大工/42/小时电工中工/36/小时钳工大工/37/小时钳工中工/33/小时浙江嘉兴平湖需要钳工电工多名电工大工/41/小时电工中工/36/小时钳工大工/36/小时钳工中工/33/小时苏州相城需要钳工调试人员5人工价43/小时，管吃管住，电机线以上项目全部管吃管住/都是长期项目联系电话（）

钳工小工 工作地址:芜湖后续需要出差山东济宁 25，2个月以上

钳工中工 工作地址:珠海项目青 28元/小时，半年以上 会打表/看3D图/会组装模组，井号需要提供简历

一线工人岗（管工、钳工、电焊工等） 中专（或高技）及以上学历；认同公司施工企业性质，根据工程合同执行地点服从公司调度。 薪资福利:150 - 600元/日。其他福利：带薪休假、婚假、施工补贴、行业补贴、高温补贴、女职工产假、职工陪产假、每年健康体检、免息购房借款、单身宿舍或租房补贴等，缴纳五险一金，人事档案由省人才中心保管、公司统一管理。公司提供完善的党、团关系管理，集体户口管理（符合条件的可以落户公司济南市集体户口），职称晋升管理、计划生育管理，根据人员能力安排相应岗位资格证书培训，考取证书享受证件补贴，补贴根据证件累加计算。

汽配厂 日结叉车工月薪 7000元左右，包吃提供住宿、 要求：年龄41岁以内，持证上岗 【工作内容】：负责对整理好的货物进行集中发货，物料转运，上下架等； 【薪资待遇】：时薪制23元/小时，月工时300左右，综合月薪7000元左右。 上班时间：早8~晚20点 两班倒，有夜班 福利：提供宿舍，包吃，要求三个月起，最好长期工 【工作地址】南京市浦口区

招电焊工3到5人长期车间制作长期活，活稳定工资稳定， 3➕4UT焊工，外观成型漂亮，合格率97以上，450一天八个小时，打磨工手艺好的50岁以下280到300一天，埋弧焊两名 电话

设备维修 1、年龄、性别要求：18 - 50周岁，性别不限。2、工作要求：真空泵的维修。真空泵的维修 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:1人 工作地址:南京市联东U谷空港智造产业园

岗位名称：熟练埋弧焊工； 岗位要求：1. 确保焊接质量符合标准；2. 按照生产计划完成焊接任务；3. 维护焊接设备确保其正常运行； 薪资待遇：薪资为7000~10000元/月，计件工资，多劳多得，按吨位计算，每吨30元。

岗位名称：机器人焊接上下料员、打磨工； 岗位要求：1. 年龄在18-52岁之间；2. 需要具备机器人焊接上下料和打磨的技能，熟练使用角磨机；3. 需要提供3个月内体检单； 薪资待遇：薪资结构为计时制，分为月结和日结两种形式。月结工资为每小时20元，每天工作约8小时计算工资在每小时的区间内，最高可达到每天约260元；日结工资为每小时18元，考虑到可能情况，一天实际收入可达到约每日收入214元。正常工作日上班时长为每天至少约需要上班在十二到十三小时之间。综合月薪在六千至七千五之间。包吃住，需要自己带饭盒蒸饭。主要负责岗位是长白班且工作时间较为稳定。中存在用工期的要求需要达到合同期限即工程期截止日期是到八月二十八号结束。（实际工资待遇可能因为公司政策变动或个人表现有所不同）。

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