岗位职责： 1、参与多种舞蹈类型的学习，如民族舞、现代舞等，持续提升自身舞蹈能力； 2、配合指导老师完成舞蹈动作编排与基础训练，认真投入每次排练过程； 3、协助开展舞蹈演出相关工作，增强舞台表现力及团队配合意识； 4、记录日常学习进展，参与教学视频拍摄与制作，协助完成课程资料的整理工作。 任职要求： 1、热爱舞蹈艺术，具备从基础起步学习并掌握舞蹈技能的意愿； 2、具有较好的身体协调性与柔韧素质，愿意通过系统训练提高舞蹈水平； 3、具备良好的沟通能力和集体协作意识，能与导师及队员顺畅配合； 4、有毅力和责任心，能坚持常规训练安排，积极参加各类舞蹈实践活动。

稳负责，热情，有相关证书，有一定教学经验 能带考级，带比赛，专业院校毕业，长期稳定者优先。

【招聘】舞蹈助教老师 公司简介：本公司是一家专业从事艺术教育培训的机构，现因业务发展需要特招一名优秀的舞蹈助教老师。该岗位的具体工作内容包括协助主讲教师进行教学、辅导学生练习等相关任务。我们期待您的加入！ 岗位职责: 1.辅助主教师完成课程的授课工作； 2.对学员在课堂上的表现进行评估并及时反馈； 3.根据学生的学习情况制定个性化的训练计划； 4.与其他部门合作开展各项活动及比赛的组织与协调工作； 任职要求: 1.需要坐班、服从领导安排

岗位职责：需一名中国舞老师 1、承担中国舞课程的教学工作，引导学生感受舞蹈艺术魅力，培养其学习兴趣与审美能力； 2、结合学生个体差异及学习进度，设计并实施针对性教学方案，保障教学效果； 3、负责舞蹈节目的排练与演出组织，锻炼学生舞台表现力与综合艺术素养； 4、定期与家长交流学生学习进展，建立有效家校联动机制，协同支持学生成长。 任职要求： 1.舞蹈相关专业毕业，具备扎实的少儿舞蹈及基本功教学能力，擅长营造积极活跃的课堂氛围，拥有丰富的中国舞授课经验； 2.富有爱心、责任心与耐心，具备良好的家校沟通技巧，热爱儿童教育事业，能稳定出勤，不随意缺课； 3.具备3年以上实际教学经验，教学成效显著，后续可长期安排课程； 4.性格开朗，情绪稳定，具备良好的职业素养和人际交往能力； 5.具备优秀的沟通协作能力，能够与学生、家长建立融洽关系； 6.持有专业舞蹈资格认证，有舞台表演经历者优先考虑。

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1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

【岗位职责】 *负责公司核心部门工作对接及管理 *舞台领舞，无舞蹈基础可由公司安排老师培训 【职位要求】 *性格外向开朗，亲和力强，沟通协调能力强 *身高150cm以上，体型匀称，可接受出差 *有无经验均可，免费培训 【工作时间】 *每天工作4-6小时，轻松稳定 【薪资福利】 *薪资7000-9000元 *包食宿，宿舍两人间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi

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【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

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