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杨浦，3口之家106平，主带7个月宝宝，附带简单家务做饭，会早教，会辅食，眼里有活，年龄40-47，薪资9000-10000*26（前期和宝妈一个房间）爬3楼，湖北（江浙沪优先）。

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招聘：主管一名 服务员五名 传菜员三名 前台接待一名 工作地点：上海杨浦区 工资待遇：5000元 6500元 另有提成十加班费十点评奖金 福利待遇：包吃包住 月休4天 年龄：18-35岁 有餐饮经验 能吃苦耐劳 有责任心 ☎：

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嘉安月嫂 【订单类型】白班育儿嫂（早九晚七） 【薪资待遇】4500～5000单休（国假照休，全年13天） 【工作地址】乌当区乐湾国际 【上户日期】尽快 【订单描写】三口之家，主带满月宝宝，。 【年龄要求】50岁以下 【工作要求】有爱心，责任心，爱干净，有耐心 可以接单的姐妹私信桃子老师 ☎

银川老城兴庆万达附近带一岁一个月的宝宝，一家三口，白天就宝宝宝妈，需要带睡！住家，做饭做家务，工资5500，月休息4天，接单联系:

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白班 开发区金胜小区找育儿保姆，早八晚五，做饭（1人），家务，偶尔辅助带娃，月休4天，4500。用一个月

可以接受经验少阿姨 【工资】5000元周休1天，法定节假日正常休息 【工作类型】9-6 【工作地址】迎客路郭东小区 【工作内容】照顾三个月女宝，辅助做两顿饭，宝妈或宝姥在家 【工作要求】年龄47岁以下，干净整洁，有爱心，责任心。

直招高端别墅小区白班8小时不住家保洁： 公司直招，，老师手把手教会 【综合薪资】： 8000-13000 【工作要求】：22--52岁，简单认识字，会使用智能手机，能吃苦耐劳， 【工作地点】你家地址附近3-15公里，手机接单，不用每天到公司报道； 【工作时间】每天工作 8 小时，上午8-12点，下午2-6点， 【工作内容】主要负责小区客户家庭日常保洁，厨房，客厅，阳台，卧室的打扫卫生，不做饭，不洗衣服，不看娃，。 【企业福利】 1、免费4天专业培训，涵盖专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺， 2、全直营非中介大公司，订单量稳定， 3、可全国68城可安排，优先家附近订单！

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主要的工作是，办公室日常合同处理，盖章，人才信息获取，赛事活动查询整理，和博士人才沟通等，线下参加投融资活动接触项目方，兼职形式，做得好后面可以转全职

1、工作内容: 主要负责家庭深度保洁/全屋打扫/日常清洁 空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡等业务； 2、工作时间：早上8：00-12：00 下午14：00-18：00，月休4天； 3、薪资结构：按单算薪资+奖金提成，综合8000-15000上不封顶； 4、52周岁以内，身体健康，会使用手机导航，符合工作要求免费培训上岗，；

周结 300/天+黄埔VR体验馆长期兼职200元+提成（每周出勤至少4天）每周五发上周工资。 18-40岁男女不限 店内有文创区，VR体验馆，魔术，咖 岗位:拓客、收银、设备穿戴、随机分 薪资:20号月结可借支 时间:9:30-18:30 13:00-22:00 周结黄埔区豫园商城（200/天+提成）+月结杨浦复旦（底薪5k/月+提成）。

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公司直招，！ 一、岗位要求: 1、保洁师姐妹22-52岁（提供住宿）， 工程师兄弟20-38岁， 身体健康，背调合格，会导航能吃苦; 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可; 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取; 4、会使用导航，识字，新熟手均可，新手有人带。 二、岗位职责和薪资待遇: 1、工资待遇:7000~10000，优秀者更高不设上限 2、工作内容: 保洁师负责日常家务，室内清洁，如擦桌子，拖地等，收拾房子，不需要带孩子，不需要照顾老人，不做饭； 工程师负责空调、冰箱、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等，不需要高空作业； 3、工作时间:上午8:00~12:00，下午14:00~18:00，做6休1 4、工作地址:按住址就近安排APP派单，不用抢单，每日保底两单，不需要去公司打卡坐班 5、晋升途径: 保洁师-带教师父-组长-培训讲师 6、岗前培训:入职前需参加4-5天免费岗前培训 有意向请投递简历，欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试!

一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；