有施工员证（安全c证优先）

化工厂安装专业，要具备良好的沟通能力，组织好施工和编写好签证，会做工程项目技术资料

具有化工厂安装专业施工经验，保运及项目管理，协调生产等

陕煤榆林化学二期球罐项目需要施工员，资料员各2名，签合同，工资按月打卡，价格面议，有意者联系方经理，

招聘施工专家4名。要求政治立场坚定，思想觉悟高，拥护中国的领导，认同中国化学工程的企业文化，具有良好的职业道德。遵纪守法，品行端正，廉洁自律，自觉遵守保密要求和廉洁从业规定，无违法违纪等不良记录。积极进取，勇于创新，吃苦耐劳，具有较强的责任心和执行力。具备较强的语言表达、沟通协调和组织能力，富有团队合作精神，能够妥善处理各类工作问题及相关方关系。拥有良好的身体素质和心理素质，具备履行岗位职责的专业素养和业务能力。具有同行业大型企业相关岗位任职经验者优先。党员优先。报名截止日期为2026年7月31日。工作地址为国内项目所在地。

熟悉高铁箱梁，简支梁等桥梁钢筋，模板图纸，有管理能力和施工操作经验。

月薪7000-8000含餐补，提供住宿两人间，。有路桥或者地质勘探施工经验者优先考虑！

能吃苦耐劳，熟悉高铁箱梁，简支梁等桥梁钢筋，模板图纸，有管理能力和施工操作经验。

具有化工厂安装专业施工经验，保运及项目管理，协调生产等

负责现场绿化施工管理，优化施工方案。 负责现场指导工人作业，组团及地形整理，微坡造型优化及放线施工，苗木病虫害防治并采取措施实施。完成领导交代的其他事项。

榆林工地需要水电工，大小工各2人，大工370，小工240，有找活的可以联系，电话刘经理。

招聘养育师10名。岗位要求：拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录。具有全日制大专及以上学历，综合能力优秀者可放宽学历要求。有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下。身心健康，无史、无传染性疾病。从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利：月基本工资2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育，单位缴费部分由单位承担，。额外补充购买商业保险，增加意外保障。夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。工作地点：银北养育中心8人，工作地点为鸿盛金地源小区内办公楼二楼（原鸿盛自助餐厅二楼）。银南养育中心2人，工作地点为翔凤景苑小区门面楼西侧二楼（巫山烤鱼楼上）。招聘范围为米脂县城常住人员符合招聘条件者均可报名。工作时间为周一至周六，每天工作6小时。新员工入职后参与集中式专业培训，系统学习岗位核心专业技能。在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训提升的机会，实现专业技能的常态化进阶。经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源。骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后，可参与专业督导工作，担任培训助教，成为团队的专业核心力量。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同，试用期3个月。

招聘养育师10人。岗位要求：拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录。具有全日制大专及以上学历，综合能力优秀者可放宽学历要求。有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下。身心健康，无史、无传染性疾病。从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利：月基本工资2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育，单位缴费部分由单位承担，。额外补充购买商业保险，增加意外保障。夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建活动。工作地点与人数分配：银北养育中心8人，工作地点为鸿盛金地源小区内办公楼二楼（原鸿盛自助餐厅二楼）。银南养育中心2人，工作地点为翔凤景苑小区门面楼西侧二楼（巫山烤鱼楼上）。招聘范围为米脂县城常住人员，符合招聘条件者均可报名。工作时间为周一至周六，每天工作6小时。通用型成长支持：新员工入职后参与集中式专业培训，系统学习岗位核心专业技能。在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训提升的机会，实现专业技能的常态化进阶。骨干型晋升发展：经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源。骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后，可参与专业督导工作，担任培训助教，成为团队的专业核心力量。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同，试用期3个月。

招聘养育师10人。岗位要求：拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录。具有全日制大专及以上学历，综合能力优秀者可放宽学历要求。有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下。身心健康，无史、无传染性疾病。从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利：月基本工资2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育，单位缴费部分由单位承担，。额外补充购买商业保险，增加意外保障。夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。工作地点：银北养育中心8人，位于鸿盛金地源小区内办公楼二楼（原鸿盛自助餐厅二楼）。银南养育中心2人，位于翔凤景苑小区门面楼西侧二楼（巫山烤鱼楼上）。招聘范围为米脂县城常住人员符合招聘条件者均可报名。工作时间为周一至周六，每天工作6小时。新员工入职后参与集中式专业培训，系统学习岗位核心专业技能。在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训提升的机会，实现专业技能的常态化进阶。经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源。骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动。学成归来后，可参与专业督导工作，担任培训助教，成为团队的专业核心力量。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同，试用期3个月。

招聘养育师10名，工作地点分为两处：银北养育中心8人，位于鸿盛金地源小区内办公楼二楼（原鸿盛自助餐厅二楼）；银南养育中心2人，位于翔凤景苑小区门面楼西侧二楼（巫山烤鱼楼上）。招聘范围为米脂县城常住人员，符合条件者均可报名。岗位要求如下：1.拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录。2.具有全日制大专及以上学历，综合能力优秀者可放宽学历要求。3.有良好的个人修养，热爱婴幼儿相关工作，有耐心，沟通能力强，有较强服务意识，年龄45周岁以下。4.身心健康，无史、无传染性疾病。5.从事过婴幼儿照护、教育类工作经验者、取得保育员或育婴师证者优先考虑。养育师的工作角色是婴幼儿照养人的支持者和陪伴者。经过培训后，主要工作是按照专业的服务体系，支持照养人学习亲子互动活动的方法和技巧，提升照养人和婴幼儿的亲子互动质量，改善照养人养育观念和养育行为，促进婴幼儿早期发展和健康成长。薪资福利包括：月基本工资2200元，每月按时发放。连续工作满2年，可申请星级养育师评定，每级评定通过后，基本工资每月增加100元。月绩效奖金考核区间为0-1000元，根据服务的家庭数量、课程数量和课程质量进行考核和发放。入职即缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，单位缴费部分由单位承担，。额外补充购买商业保险，增加意外保障。夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。带薪年假为入职即可享6天，每工作满1年增加1天，最高可达10天。春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。定期组织员工团建活动。工作时间为周一至周六，每天工作6小时。提供通用型成长支持：新员工入职后参与集中式专业培训，系统学习岗位核心专业技能；在后续工作中，员工可定期接受专业督导指导，并持续享有学习、培训提升的机会。骨干型晋升发展：经选拔成为骨干养育师的员工，将获得岗位专属的培训资源；骨干员工中表现优异者，可获得督导员任职资格，并有机会赴外省、外县参加专业学习与交流活动，学成归来后可参与专业督导工作，担任培训助教。报名截止时间为2026年6月10日18点。考试、体检均合格后签订正式劳动合同，试用期为3个月。

施工过房建，接触过装修

招聘施工员岗位。综合薪资为6000元每月。提供社保、意外险、节日福利及工作餐。具体工作要求请电话咨询或面谈。工作地址位于红安县新天地售楼部。

找：建筑高工满8，，辽宁首保，无三类记录找：焊接中工，，辽宁首保无三类记录出：道路与桥梁+结构中工+安全员+材料员+C,唯一，要五险出：二级市政+B,唯一五险。

湖北省丹江口市政工地招聘多名施工员，会仪器最好，待遇优厚，有意联系

金华项目，土建景观配套含绿化招施工员2名，会水准仪，rtk。月工资1.2万，包吃住。市政实习生1名五千—六千。可长期跟公司。有意向联系傅工:

高铁路基土方开挖，要求会修坡整平。

榆林高速找人养护，管吃住月工资一月5000元左右，年龄不过55岁有人联系，何

招聘铁路检修工作人员。岗位要求为，年龄18岁以上。招工人数为10名。薪资福利为每月工资1200元。工作轻松，上班时间短，有无工作经验皆可。每月工作8天左右，每天工作大概3-4个小时。提供车接车送服务。工作地址为店塔。

榆林煤矿需要掘锚支护工四个

岗位职责： 1.负责榆林市榆阳区辖区内高速道路、桥梁的日常维修、病害识别及基础养护作业 2. 及时修补路面坑槽、裂缝、沉陷等常见病害，保障设施安全与通行顺畅 3.参与雨雪冰冻等恶劣天气应急抢险、交通疏导及临时安全防护设置 4.规范使用与日常维护养护机械设备、工具及安全防护用品，如实填写作业记录并及时上报隐患 5. 服从统一调度，配合完成季节性专项养护、突发任务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，55岁以内能适应长期户外作业、及一定体力劳动 2. 经验要求，有路桥隧养护、市政施工、公路养护等相关从业经历者优先 3.责任心强、吃苦耐劳，具备基本安全生产意识和良好团队协作能力 4. 遵守作业规程与管理制度，无违法犯罪记录，服从现场管理安排 5.持有道路养护工、公路工程试验检测、特种作业操作证或B照驾驶证者优先，其中B照持证人员可担任带班队长，需提供近期体检报告 6.工资待遇6000--12000元/月提供住宿工作餐

高铁路基土方开挖，要求会修坡整平。

内蒙伊东集团孙家壕煤矿，掘进机司机2人、皮带检修工2人、电工1人、支护工2人、探放水2人、普工2人，年薪12-18w左右，五险一金，提供住宿，免费劳保，25-50周岁，初中学历及以上，身体健康，马上报道。想去的速度联系我

招掘锚支护工工作地址：榆林

先办后付！先办后付！先办后付！十五局的子公司岗位:铁路工务段学历:高中年龄:35以内工资待遇:4000_5000+五险+8天连休直签正式工上班地点:府谷月底就可以上班有想法的抓紧时间先（嘴子勿扰）

岗位职责： 1.负责榆林市榆阳区辖区内高速道路、桥梁的日常维修、病害识别及基础养护作业 2. 及时修补路面坑槽、裂缝、沉陷等常见病害，保障设施安全与通行顺畅 3.参与雨雪冰冻等恶劣天气应急抢险、交通疏导及临时安全防护设置 4.规范使用与日常维护养护机械设备、工具及安全防护用品，如实填写作业记录并及时上报隐患 5. 服从统一调度，配合完成季节性专项养护、突发任务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，55岁以内能适应长期户外作业、及一定体力劳动 2. 经验要求，有路桥隧养护、市政施工、公路养护等相关从业经历者优先 3.责任心强、吃苦耐劳，具备基本安全生产意识和良好团队协作能力 4. 遵守作业规程与管理制度，无违法犯罪记录，服从现场管理安排 5.持有道路养护工、公路工程试验检测、特种作业操作证或B照驾驶证者优先，其中B照持证人员可担任带班队长，需提供近期体检报告 6.工资待遇6000--12000元/月提供住宿工作餐