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黄山市屯溪区招广告安装。要求会用枪钉，会安装软膜。做过类似的事情或者是肯学的也可以。不要求会电焊。点工当天结账。中午包餐。

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安徽黄山招聘仓库管理专员，要求有三年以上相关工作经验，提供30004500元薪资福利。

岗位名称：服务顾问（4S店售后服务顾问）;汽车售后服务顾问 岗位要求：1.接待客户，提供售后服务。2.管理客户及车辆档案。3.协调维修保养项目，与用户沟通并取得认可。 薪资待遇：月薪35005000元。优先经验：具有至少2年及以上的相关经验;熟悉安徽黄山地区的售后服务市场。

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广告安装工，3 工作地址:河北鹏跃广告有有限公司 5000-10000元 薪资5000起，上不封顶 负责广告安装、装修装饰、雕刻字、软膜、门头等安装加工；配合设计师与客户沟通对接；协调制作并完成项目安装；确保项目竣工验收有1-3年广告安装经验，会开手动挡车，负责送广告物料

招聘职位：广告安装 ➡要求:身体健康、年龄20-40、会开车，不恐高、吃苦耐劳、会使用基本电动工具，如电锤，切割机，会电气焊、从事过广告安装行业者优先。试用期120元-150元/天，试用期1个月。试用期后4500-6000/月。待遇优厚。（枣强县城优先、不提供食宿） 公司地址：老十字街西行50米路南有信广告传媒 联系人张经理。电话：

有能下跳绳的吗。一个小时的活300。

边有没有今天还可以干点活的师傅？西环四路有一个招牌的灯带掉了，需要一个高梯子，把灯带给弄一下，看看有没有哪位师傅帮忙收拾一下？。

工作地点：故城镇周庄村（衡德开发区） ------------------------- ------------------------- 郑口【体委广告有限公司】 岗位：1：电焊工，2：学徒工，3：安装工，4：平面设计 电话：

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黄山隐沫还淳度假民宿（屯溪老街店） 急招兼职:2名（初二至初七） 有意者请拨:章女士

车辆管理员 1、大专学历，熟悉Word，Execl表格制作及文档编辑操作;2、工作责任心强，工作认真仔细耐心;3、有同类工作经验优先。1、能建立并动态维护’一车一档”全生命周期记录，确保电子及纸质档案完整准确。2、熟悉车辆证照管理、年检、保险税费缴纳流程，确保证件合法有效。3、能统一管理ETC、加油卡，定期分析单车运行成本，严控支出。4、具备维修保养审核、报销复核能力。5、熟悉各类办公软件操作，有一定文字编辑能力者优先。6、其它领导交办的工作。 薪资福利:1、综合薪资3000 - 3500/月，双休、法定节假日休息，缴纳社保及公积金。2、行政班次。3、节日福利。 招工人数:1人 以上人员一经录用，与第三方外包公司签订劳动合同。点击上方一键投递简历，简历投递邮箱：，附件：皖信简历模板.xls 工作地址:黄山市歙县

1. 负责活动方案的全面策划、实施及后续跟进，确保活动准时高质量完成。 2. 对整体活动方案进行细化分解，编制执行进度表，并根据实际推进情况及时调整与总结优化。 3. 制定并落实部门工作计划与目标，保障部门高效有序运转； 4. 组织、统筹及管理日常运营事务，涵盖项目调研、方案策划、宣传推广等相关工作； 5. 指导、协调并监督团队成员任务执行，确保工作进度与成果达到预期标准； 6. 负责与内部各部门或外部合作伙伴的对接沟通，推动跨部门协作项目顺利实施等； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，能够独立完成创意性强且具备实操性的活动方案，逻辑清晰，有行业实践经验者优先。 8. 熟练掌握PPT制作及版式设计能力。

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工作人员 报名人员须具备以下资格条件：(1)热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；(2)身体健康，具有适应职位要求的身体条件；(3)具备职位所需的要求，能胜任职位工作，服从工作安排，工作稳定性强；(4)心理健全，具有良好的团队协作精神、语言表达和沟通能力；(5)无违法犯罪记录及不良工作劣迹。有下列情形之一的人员，不得报考：(1)不符合招聘岗位条件要求的人员；(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；(3)现役军人；(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；(6)法律规定不得报考的其他情形人员。派驻到黄山市徽地勘察设计有限公司工作 薪资福利:合同期2年，试用期2个月。；不合格的，予以解除劳动关系。 招工人数:2名 1. 招聘方式为第三方劳务派遣；2. 报名方式为现场报名，报名时间为2026年2月24日至3月2日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，周一至周五）；3. 报考者需提交本人有效身份证原件及复印件1份、学历证书的原件及复印件1份、近期一寸彩色免冠照片2张、户口所在地当地派出所开具无不良犯罪记录证明，有相关工作经验的提供相关证明材料；4. 面试人员根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例确定，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定，面试成绩须达到65分以上；5. 对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在考试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次；6. 聘用人员入职手续由公司办理，在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，如出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补；7. 用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理等进行明确。 ，（同步） 工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源