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一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

请应聘人员注意看招工详情， 招聘5月份的劳务用工/工作地点全国 工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种：杂工～小工～中工～大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工～会道岔精调改道消缺处理病害推小车出方案） 薪资待遇 小工200一天 /中工235 /大工270一天。 1：年龄18~45岁，购买意外保险，（包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束） 2：能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 3:工资保底180～300一天（工种不同工资不同） 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资当月全部结清，平时每月预支2000生活费（特殊情况可申请当月全部工资） 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能技术工种每月有津贴。 9：有意向添加微信。

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岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修任务 3.根据客户需求提供技术咨询与售后支持服务 4.规范填写安装维修工单，确保服务记录完整准确 5.严格遵守安全操作规程，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.具备基本电工知识，熟悉空调制冷原理及管路系统 3.持有有效电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应登高、户外及客户现场作业环境 5.服务意识强，具备良好的沟通能力和责任心

1.责任心强，做事踏实靠谱 2.服从管理，工期意识强

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呼和浩特市和林格尔县招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 开展空调系统的日常维护、故障诊断与维修，及时响应客户报修需求 3. 进行制冷剂加注、管路焊接、电路检测等专业技术操作，保障系统安全稳定运行 4. 指导客户正确使用空调设备，提供基础保养建议与使用说明 5.规范填写服务工单及配件使用记录，配合完成售后回访与质量反馈 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经历者优先 2. 具备基本电工知识和制冷原理常识，能独立完成常见机型安装与检修 3.持有有效电工证、制冷与空调作业操作证（R2）者优先 4. 吃苦耐劳，适应登高、户外及异地作业，具备良好服务意识 5. 无学历限制，身体健康，责任心强，服从呼和浩特市和林格尔县区域工作安排

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招聘：技术学徒 薪资：4000-6000元 *职位描述* 1. 参与公司技术项目的辅助工作，学习并掌握基础技能； 2. 协助技术团队完成日常任务（如代码调试、设备维护）； 3. 接受公司系统化培训，逐步独立完成简单技术任务； 4. 记录工作过程，定期提交学习总结报告。 *任职要求* 1. 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽）； 2. 经验： - 应届生：计算机相关专业优先； - 社会招聘：无经验的经过岗前培训也可任职； 3. 能力： - 学习能力强，愿意深耕技术领域； - 具备基础逻辑思维或动手能力（如简单编程/工具使用）； - 责任心强，能适应团队协作； 4. 加分项：有客户资源、驾照、行业资质证书等。 *培养计划* 培训内容：计算机专业知识+打印机专业知识+维修实操培训 任职流程：初试-1对1岗前培训-考试合格-录用 晋升路径：学徒-技术员-初级工程师-中级工程师-高级工程师

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