
焦作武陟县招吊顶、装修木工、工地学徒工、木门安装面议工资
工地学徒工木门安装装修木工吊顶
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焦作修武县找个今天能来吊矿棉板的木工,3个房间,地址修武。要技术好的电联:
薪资范围:
装修木工矿棉板
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薪资范围:电话联系
工地学徒工矿棉板吊顶装修木工石膏板吊顶隔断
焦作市修武县招装修木工、隔断、吊顶、石膏板吊顶、矿棉板吊顶(只要学徒和二把刀,不要老师傅!仅要修武县的)
焦作中站区招聘木工,薪资6000-8000元/月,有1-3年工作经验,要求会制作房车内部家
6000-8000元/月
低压电工地学徒工装修木工电工水电工长期3-5人月结
招聘木工,薪资6000-8000元/月,有1-3年工作经验,要求会制作房车内部家具等;同时招聘水电工,要求熟悉高低压电路,有电工证件,有相关经验者优先,学徒工也可。
啤酒厂搬运工【320块钱一天】工作简单+不压工资//免费吃住
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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河南焦作仓管员1.具备基础的计算机运用能力,了解仓库管理系统操作方法。2.工作细致认真,具
5000-7000元/月
库管1-2人月结
仓管员
1.具备基础的计算机运用能力,了解仓库管理系统操作方法。2.工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力。3.规范化意识强,能够按照公司要求开展工作。4.具有较强的抗压能力和自我学习的意愿,勇于承担工作挑战。5.有驾照,开车熟练,有过货运经验最好。1.负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。3.维护仓库设施和设备的正常运作,负责设备的保养和维修。4.配合上级主管检查、更新货品库存清单,并确保仓库物品安全。5.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。
薪资福利:5000-7000元,五险一金+周日单休+各种假期+团建
招工人数:1-2
不接受无预约面试,应聘人员请添加下图联系求职,求职报名请添号,并注明应聘哪个招聘职位;,随时了解最新招聘信息
工作地址:河南省焦作市示范区玉溪路与南海路交叉口向南200米路东大院内东侧仓库01号
可口可乐厂家-温县销售代表
5000-10000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上面销/陌拜地推销售门店销售
职位要求:
1. 大专及以上学历,并具备以下素质:
(1) 业务拓展:具有较强的开拓意识,能敏锐捕捉市场机会,持续拓展业务边界;
(2) 专业知识:愿意投入时间提升专业能力,在特定领域深入钻研,工作中体现专业水准;
(3) 领导意愿:有主导事务的意愿,关键时刻能挺身而出,带领团队推进工作;
(4) 理性沟通:沟通方式以理性为导向,注重事实与目标,交流中始终聚焦核心议题;
(5) 主动性与责任心:行动积极,对工作成果负责,具备强烈的责任意识;
(6) 追求卓越:拥有明确的职业追求,设定高标准目标,愿意为达成优异成绩投入额外努力;
(7) 抗压能力:适应高强度工作节奏,心理韧性好,面对挑战和压力能保持稳定心态;
2. 具备市场或销售相关工作经验者优先考虑
任职条件:
1. 树立并维持专业的职业形象(穿着规定工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等);
2. 依据公司业务流程和政策,对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访,建立并维护长期稳定的业务关系;
3. 及时挖掘潜在客户,扩大客户网络;
4. 按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作,包括常规产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等;
5. 提升公司产品在门店的展示空间与销售机会,如推动多点陈列、提高可见库存量等;
6. 负责客户处我司产品的库存监控,执行补货安排、订单处理及到货协调等工作;
7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时反馈,同步收集竞品动态与市场需求信息;
8. 管理区域内信用客户的账款事宜(含信用额度建议、账期管理、回款跟进、超期超限问题处理);
9. 负责冷饮设备及其他市场资源在区域内的投放、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行;
10. 执行产品清洁、货龄控制及相关临时任务;
您将收获:
工作环境:温暖、人性化,富有组织关怀;
薪资福利:行业领先且具竞争力,每月25日准时发放当月工资,缴纳五险一金、员工补充医疗险(涵盖子女),依法足额参保;享有绩效奖金、餐补、通讯补贴、带薪年假、年终奖、交通补助、销售激励奖、年度调薪、长期服务奖励;
提供高温津贴等多项补贴;配发工作服装及防护装备,享7-15天带薪年假及其他法定福利假期;
享受节日礼金、生日福利,参与公司组织的各类团队活动;
职业发展:提供系统培训与一对一辅导,助力员工快速成长并提升业绩表现;
拥有跨区域调动与发展机会,开放透明的晋升通道
人力资源专员(工作地点:焦作孟州)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效管理招聘员工关系制造业提供住宿
岗位职责:
具备在人力资源领域2-3个模块的专业能力:
1、人力资源规划。根据企业战略发展需要,结合资源状况与人力资源管理现状,研判未来工作重点与方向,制定切实可行的工作方案与实施计划,保障企业目标的顺利达成。
2、招聘与配置。依据企业经营战略需求,开展人才引进工作,吸引优秀且匹配的人才加入,并实现人岗适配,将合适人选安排至对应岗位。
3、薪酬福利。基于现有薪酬结构进行分析,制定薪酬策略,构建科学合理的薪酬体系,在有效控制成本的基础上,提升薪酬激励的实效性。
4、绩效考核。依托系统的绩效管理机制,对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有计划、有组织的观察、记录、评估与反馈,客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。
5、培训与发展。策划并组织实施有效培训项目,充分挖掘员工潜力,帮助新员工快速融入并胜任岗位,支持在职员工掌握所需的新知识与技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。
6、员工关系。持续建设、维护并优化企业与员工之间的互动关系,推动基层员工与管理层之间的顺畅沟通,协调内部员工间的协作与配合。
任职资格:
本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。
婚庆长期6-10人日结
婚礼,机甲师,新手日结200.有经验者300.管饭,管烟,穿戴工作时间也就2小时,其他都是等婚礼结束,20岁-35岁招(看清年龄在联系,
工地学徒工家装木工吊顶长期1-2人月结
焦作市解放区招装修家装木工、家装吊顶,
学徒,二把刀,老师,要求对工作有责任心
工资面议,三天试用期
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