阳江市阳东区招铲车/装载机司机、管道疏通/测漏

惠州市惠城区招管道疏通/测漏(管道疏通)、污水/污泥处理/需要会管道修复工艺的熟手尤其是快速锁双胀环工艺等/有有限空间作业证的优先

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广州市番禺招聘雨污管道清淤熟手工人，要求有熟练操作CCTV和QV的能力，月工资7500元，年龄20-48岁，日工作时间9-9：30个小时，包住不包吃。

负责公司旧家电指定区域上门取件，协助大师傅空调拆机。服从公司安排，吃苦耐劳。责任心，上进心强。抗压能力强。C1驾照。学历不限，年龄25～45 实习期工资5000.每天餐补15/天。转正后看能力5000～9000.每月10号出粮。

AI漫剧/切片 兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

疏通下水道-咖啡店隔油池。要求师傅自备弹簧机，配合拍摄水印照片多张。

深圳罗湖垃圾分拣 54 岁以内 50 岁以内 包住提供吃（吃饭35元包三餐） 全勤工资8280/月 月休四天工资7176/月 12小时两班倒 计时:23块钱一个小时 长期稳定，可以做3-5年没问题 可以补10个人 先报先得 大洋哥加微信 岗位职责： 1. 负责垃圾分拣现场的分类、筛选、打包及清运配合工作 2. 严格按操作规范进行作业，确保分拣准确率与现场整洁安全 3. 配合班组长完成每日任务量统计与交接记录 4. 参与日常设备基础清洁与维护，及时上报异常情况 5. 遵守12小时两班倒排班制度，保障岗位连续稳定运转 任职要求： 1. 54 周岁以内，50 周岁以内，身体健康，能胜任体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，适应长期稳定工作（3-5年） 3. 无学历限制，有环卫、物流、工厂普工经验者优先 4. 能接受包住+餐补（35元/天）福利安排 5. 持有有效身份证，无违法犯罪记录，可提供健康证明

岗位职责： 1. 参与现场氛围营造及活动执行，确保活动流程顺畅、气氛热烈 2. 协助布置场地、管理道具及物料，保障活动基础支持到位 3. 配合团队完成互动环节引导、观众调动及临时支援任务 4. 遵守现场管理规范，服从统一调度与工作安排 5. 维护活动区域整洁与秩序，及时反馈执行问题 任职要求： 1. 对活动执行有热情，具备良好的沟通力与应变能力 2. 能适应灵活排班及短期驻场工作安排 3. 具备基本团队协作意识和责任心 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 提供食宿，需遵守公司住宿及安全管理规定

家电维修师傅/学徒 火热招聘中 全品类家电服务，订单稳定不缺单！ 维修：厨电，油烟机、烘干机、、消毒柜、燃气灶、冰箱、空调，洗衣机、热水器、水电，灯具，空气能，净水器，等等小家电维修清洗保养。 保养：家电清洗、管道疏通 增值：新机/二手机销售、复购推广、好评奖励 正规品牌运营，统一管理，收入：8000～28000元上不封顶！多劳多得。 诚聘： 家电维修师傅：技术扎实，能独立上门 维修学徒：零基础可学，师傅手把手带 年龄：18～50周岁 踏实肯干、想长期稳定赚钱的来！

请油罐车司机，要有危运证书

1.金鸡市场附近单位招聘。 2.厨房厨工四名 3.要求55岁以下。 4.工资2800，月休四天假。 5.招聘主厨一位，要求55岁以下。 6.工资4500块钱到5500。 7.联系电话曾理:

阳江市江城区招叉车工

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 明天招3个兼职，连续三天开工。上班时间8:00-17:30，包吃3餐，16元/小时。有意向者联系我，

谁有通下水道手机号。

疏通化粪池！疏通积水电话

找通下水道师傅。

可有通下水的师傅。

有没有测漏水点的。

（坪郊店）需要厨房工、杂工、楼面、肠粉工各一名，年龄20至50岁，上班时间6点到15点，月薪3300至3800元，月休两天，在坪郊市场附近上班！

岗位职责： 1、负责家电产品的售后技术支持，包括故障诊断、维修指导及问题解决 2、为客户提供专业、及时的远程或上门技术支援，提升客户满意度 3、配合完成维修记录、服务反馈及技术案例归档，持续优化服务流程 4、参与公司组织的技术培训与考核，不断提升专业能力与服务标准 5、协同售后团队完成配件管理、服务调度及跨部门协作任务 任职要求： 1、年龄20—40岁，热爱家电维修行业，具备较强的学习意愿和动手能力 2、可接受零基础学徒，公司提供系统化技术培训及资深师傅带教 3、自备交通工具及基础维修工具，能适应上门服务工作节奏 4、具备良好的沟通表达、服务意识与责任心，认同企业价值观 5、有家电维修、物业设施维护或售后服务经验者优先

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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