招聘：铁路专业老师薪资：面议

郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

周口市项城市招拉毛挂网、工地小工/杂工、泥瓦工、冲筋打点、人工喷浆手

招聘信息：铁路线路工，长期有效工作地点：河南郑州条件：1、年龄18岁～55岁（）2、有相关工作经验，进场体检，持线路工证3、可夜班（每月22个班，夜间12：00～次日3：30）4、月薪3600元～7800元/月，详情面议，有意的联系我

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招聘25-40岁能吃苦的工人铁路干活白班夜班都有每天工作4小时

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河南漯河有几万平方喷浆有干的联系招聘人数:2-3人薪资范围:面议

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三门峡卢氏招电焊

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老板们二十二号有没回有长宁的驾驶员，帮忙开开车。

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在新疆哈密有土地治理铁沙有干过的，老板吗？

本年度铁路劳务开始招聘，1：年龄22-56周岁，身体健康，以往从事铁路劳务工作者优先。2：工资待遇：4800元/月，每月有4天带薪休假。3：其他事项：活在山丹段，上岗前需体检，体检合格后通过岗前培训，签定劳动合同后正式上岗。本公告长期有效，有意向者电话咨询。何（）招聘人数:15-20人，长期做的，最少干3个月

合肥庐阳区，铁路上杂活，一共两个半小时时间，晚上10点之前到这里，11点10分进场干到凌晨两点结束，工资150，下班结工资

铁路线路工，，年满十八周岁，三十五周岁以下，高中，中专及以上学历，心理及身体素质良好，无严重心脑血管及传染性疾病，无纹身、手指手臂灵活，动作协调性好，听力及辨色力正常，无职业禁忌症，能胜任本岗位工作。对所负责维护的铁轨线路进行经常性巡视和定期检查，对线路设备开展经常性保养，铁路线路的养护和维修，包括清筛整理不洁道床和边坡土垄，起道捣固，整治钢轨病害和接头病害，更换、放正和修理轨枕，改道、拨道、调整道岔各部位尺寸，全面拨正线路曲线等。薪资福利:月均工资5300元左右，缴纳社会五项保险，用餐及住宿免费，入职前两月为培训期+实习期，，之后转为正常工人，无实习生说法，均享受正常工人待遇。招工人数:塔城地区8人，转长期工作。满四年后表现优异者，可通过评先选优、技术比武等，成为铁路局合同制职工。报名截止时间12月14号截止。

招 工 简 章1.招聘岗位:铁路工务段线路工2.工作内容:铁路的维护及保养3.招聘，高中以上学历，年龄43周岁以下，吃苦耐劳，身体健康，无传染病。4.作息时间:每天实际作业时间不超6小时，每月节假日集中休息。5.薪资待遇:5200元/月+绩效+满勤+补助+五险6.食宿条件:免费提供食宿（通辽驻点除外）7.工作地点:珠斯花、白音胡硕、吐列毛杜8.报名单位:内蒙古卓冠人力资源管理有限公司报名咨询电话:（同步）注：不收报名费

三门峡渑池三门峡铝矿项目一个合同4000万方，单价：剥离7块；青石、矿14块；破碎7块。运距0～2公里，每多100米加0.2元，油钱前三个月甲供（油价比市场价低0.25元），后续由队伍自己的油站甲方代付。劳务资质可以，业主有开采资质，月进度100%，工程款支付方式为银行转账，进度款当月25日上报（上月25日至本月25日的工程量），次月5日前完成对量、次月10日前拨付100%进度款。备注：队伍在当地开独立账户公户存入500万元，由甲乙双方共管。如果想做随时签合同进场。

三门峡市湖滨区招抹灰挂网喷浆的

支护工、液压支架工、采掘电钳工、采煤机/掘进机司机、大型设备检修工年龄在48周岁以下，熟练大工，特种作业熟练大工年龄可适当放宽至54岁；身体健康，吃苦耐劳，认同河南能源企业文化，具有良好的敬业精神和道德品质；能遵守劳动纪律，无违法乱纪现象，

三门峡市有个国家投资的水库有大量支护工程，需要一个有实力的劳务班组，和人员组山支护工

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河南洛阳招聘打基坑的师傅，有会做的，可以承包，电话

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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