工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：13:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 每周六、日，下午一点左右上课，一节少儿课程，一节成人课程，少儿班每完成四节课需产出一支成品舞蹈 岗位职责: 1.授课内容以最新hiphop舞风为主，确保学员掌握实用舞蹈技巧； 2.具备零基础教学能力，需有耐心，有少儿舞蹈教学经验者优先考虑； 3.保持有效沟通，帮助学员理解动作要点并积极参与课堂互动； 4.协同团队确定适合的舞蹈风格，参与编舞及演出相关工作。 任职要求： 1.舞蹈功底扎实，具备清晰的教学逻辑，能调动学员学习积极性； 2.富有团队意识与亲和力，善于与学员建立良好互动关系； 3.工作认真负责，按时完成教学安排，保障课程质量稳定； 4.热爱hiphop文化，熟悉当前流行舞步趋势，并持续学习更新内容。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：13:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 每周六、日，下午一点左右上课，一节少儿课，一节成人课，少儿班每四节课完成一支成品舞 岗位职责： 1.授课内容为当下流行hipop舞蹈，确保学员掌握实用新动作； 2.具备从零开始教学的能力，需有耐心，有儿童课程授课经历者优先考虑； 3.保持顺畅交流，帮助学员理解并积极投入课堂训练； 4.协同团队确定适合的舞风，参与编舞设计及演出配合。 任职要求： 1.拥有扎实的舞蹈功底与授课技巧，能有效调动学员学习积极性； 2.具备团队协作意识和良好亲和力，善于与学员互动沟通； 3.有责任感，按时完成教学安排，保障课程质量稳定； 4.热爱hiphop文化，熟悉其发展历程，并持续关注最新舞蹈动态。

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1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

岗位职责： 1.负责校区4-6岁幼儿班教学 2.校区新生测评及学前辅导 3.协助教学主管和店长工作，整理校区数据统计 4.参与校区招生工作，负责校区数据统计 5.协助校区招新宣传、活动策划与开展 任职要求： 1.年龄22-28岁 2.具有一年以上4-6岁少儿舞蹈教学经验 3.性格开朗外向，做事认真仔细，善于与孩子和家长沟通 工作地址：深圳龙岗横岗

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

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