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海南昌江岗位名称：管工组长;管工技工;端接组长;电工技工;电气桥架组长;仪表调试组长;电气调试组长;通风组长;通风技工;管道/焊接技术员/QC;50名钳工组长;钳工技工;架子工50人;岛外小工，岗位要求：1.年龄53岁以内。2.有相关工作经验者优先。3.无案底，身体健康。薪资待遇：100名管工组长薪资范围：420-450元/8小时。100名管工技工薪资范围：240-320元/8小时。3.端接组长薪资范围：320-380元/8小时。4.其他岗位薪资因职位不同而异，具体面议。5.综合收入月薪范围：8000-10000元。6.另有饭补20元/日，驻岛补贴15元/日。7.长期活，交五险，包住不包吃。加班工资为1：1比例。

人员要求：年龄20-50周岁内。均无违法犯罪记录，无纹身，身体健康。聘用后，8小时制，加班费1:1，每日加班2小时左右，交5险，（医疗、失业、养老、工伤、生育、）每日饭补20元，有职工食堂，包住，驻岛补贴按出勤每天补贴15元，劳保用品项目统一发放。高温费4至10月份；有奖金。

岗位名称：管工组长；岗位要求：1.年龄50以内；有相关经验优先；无案底，身体健康。薪资待遇：月薪420450元。岗位名称：管工技工；岗位要求：1.年龄50以内；无案底，身体健康；有相关经验优先。薪资待遇：月薪240320元。岗位名称：桥架组长；电缆组长；仪表组长；端接组长；仪表调试组长；电气调试组长；钳工组长；架子工；通风工；普工。岗位要求：1.年龄50以内。薪资待遇：月薪在200400元之间不等，具体薪资视岗位而定。所有岗位人员要求：每天补助45元，长期工作，交五险，加班工资为1：1。（在海南昌江工作）工期:长期

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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