招聘：诚招施工员 薪资：5-7k 职位详情： 主要职责： 1. 协助项目部施工负责人，负责项目部施工组织安排和施工管理工作； 2. 负责所分管作业区的技术、测量工作，协助进行报检、验收工作； 3 按时填写各种有关施工原始记录，隐蔽工程检查记录和施工日志，做到准确无误； 4 组织协调与其他分包单位的各项交接、配合工作； 5. 参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划； 6. 参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划； 7. 按工程质量评定验收标准，检查施工队的施工质量，发现不合格产品要及时纠正或向上级汇报； 8. 做好交底工作，随时纠正违章作业，做好施工队技术指导； 9. 完成领导交办的其他工作。

招聘：施工员 薪资：5-8K 1.灵活处理在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系 2.能够单独处理现场监督,测量,,上报施工进度,质量,处理现场问题等 3.能够很好的与相关人员进行沟通、联络

招聘：施工员 薪资：5-10K 岗位职责 负责工程项目施工过程的组织与管理，确保工程按计划顺利进行。参与施工方案的制定与实施，协调各专业施工工作，监督施工质量与进度。处理施工现场的技术问题，配合项目负责人完成各项管理工作。对施工材料、设备进行检查与验收，确保符合相关标准。协助编制施工日志和相关资料，做好施工记录与归档。参与工程验收及后期服务工作，确保项目交付符合要求。 岗位要求 要求具备相关工作经验五年以上，熟悉施工流程及相关规范。具备总包施工员、分包施工员、道路工程、土建、工业建筑、商用建筑、园林景观、外装、建筑物工程、内装等岗位经验者优先。能够独立完成施工现场的管理工作，具备良好的沟通协调能力。了解施工图纸及技术要求，能解决实际问题。具备较强的责任心和团队合作精神，适应现场工作环境。学历不限，注重实际能力和经验。 我们期待您的加入，共同推动项目顺利开展，共创美好未来。

岗位名称：工地服务专员；施工管理员；质量监督员；混凝土管理专员。 岗位要求：1.遵纪守法，遵守企业规章制度，保守企业秘密；2.严格遵守安全生产的规章制度及施工现场管理制度，确保生产安全；3.认真了解工地施工信息，与工地负责人沟通协调，提高服务质量。 薪资待遇：月薪5.56K元。

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、土木工程、道路桥梁技术相关专业大专或以上学历。 2、熟悉掌握施工图纸和各项施工组织设计方案及施工安全、质量、技术方案的编制工作。 3、能独立完成施工资料整理及复核工作；协助完成工程的竣工、验收、结算工作。 4、2年以上道路桥梁养护维修加固工作经验者优先；刻苦耐劳，服从工作安排。

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岗位职责‌ 负责光伏/储能项目现场施工管理，严格按图纸及规范组织班组作业； 监督一次设备（变压器、电缆等）及二次设备（继电保护、自动化系统）安装调试； 协调施工进度、质量与安全，解决现场技术问题； 参与施工方案编制及验收资料整理。 任职要求‌ 3年以上新能源项目施工经验，有继保专业背景者优先； 熟练识读电气图纸，熟悉光伏系统或储能设备施工流程； 具备班组管理能力，持电工证/建造师证者加分； 适应短期出差，能承受施工现场工作强度。 薪资福利‌ 月薪5000-8000元（面议）； 提供技术培训及职业发展通道。

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岗位职责：对接设计图纸，统筹现场施工进度，指导工人作业，把控施工质量与安全，协调材料进场 任职要求：有5年以上市政工程施工经验，熟悉雨污分流施工规范，能独立处理现场突发问题，有施工员证优先。目前还有一点雨污分流收尾工作，做得好留用后面工地，并且待遇有所提高 薪资：8000-12000元/月（面议）包住，三室一厅

招通信室分工程建设施工员，主做设备安装，线缆布放等工作内容，能吃苦耐劳，服从安排，有经验者熟手优先，包吃包住，工作地点桂林

小工杂工，年龄不超55岁

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具备吃苦耐劳和诚实守信的品质，擅长路基边坡工作，擅长清土、杂项处理及混凝土浇筑技术，服务于潮州镇。

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招聘：施工管理 薪资：5-7k 职位详情： 工作职责：负责（装修修缮，市政工程，小土建）现场管理工作，统筹施工安排，做好业主、监理及设计施工单位之间的协调工作。 任职要求：1、了解修缮装修及市政道路项目的施工工艺、标准，熟悉国家及地方相关施工验收规范和标准； 2、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点； 3、熟悉现场施工各分项工程的作业流程，能够合理安排现场施工作业； 4、2年以上施工现场管理经验，有国家注册建造师资格者优先考虑并另行提供补助 【薪资福利】 1、薪酬激励：单项奖金、任务目标奖金、创新奖金、年度调薪……； 只要你有能力，薪酬给到你满意！ 2、六险一金：按国家规定缴纳的相关社会保险，包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育 保险、员工意外险、住房公积金； 3、提供工作餐、午休宿舍，清明节、端午节、中元节、中秋节、冬至等传统节假日除放假还提供各种津贴补贴； 4、员工假期：国家法定假期、带薪年假及公司规定的假期等； 5、员工关怀：员工生日礼物、下午茶、年度旅游、年度体检（含家属名额）、员工小孩学费补贴、员工父母新年红包等； 6、职业发展：高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。