岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，把控成本风险 4.配合审计单位完成项目竣工结算审计，提供完整造价资料支撑 5.建立并维护项目造价数据库，定期进行成本分析与动态成本监控 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准及计价规范 2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4. 有建筑、市政类项目造价经验者优先 5.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先

投标前的预算，工程进度过程的签证资料。（有关联证件的优先）

建筑工程、造价预算等相关专业，大专以上学历

负责工程项目的预算编制与结算工作，参与土建与市政工程造价核算，项目成本控制与资料整理。

中山三角就近上班

1. 负责内外墙涂料、车库地坪等装饰装修工程的工程量计算与预算编制 2. 参与项目投标报价，编制清单报价及成本分析文件 3. 审核施工图纸，及时发现设计与造价相关问题并提出优化建议 4. 配合项目部进行进度款申报、变更签证审核及结算资料整理 5. 协同甲方、监理及施工单位完成工程竣工结算工作 【岗位要求】 1. 学历大专及以上，工程造价、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 具备预算员/造价员基础能力，有涂料、地坪类项目经验者优先 3. 熟练使用广联达、CAD等造价及绘图软件 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与成本管控意识 5. 持有造价员证或二级造价工程师证书者优先 6. 住三乡、坦洲优先

土建造价工程师 项目造价，全过程跟踪审计。需要驻场中山，有一级造价师优先。

熟悉精装室内装修每一种材料以及成本，对图纸很敏感，会用CAD，会做资料

中山市招门窗安装，三个抗爆门，1222，会装的联系。要烧电焊固定门框

中山市招电焊(焊锡)、其他焊工 【人走账清，不收取任何费用】 急缺：50人+ 【要求】 年龄: 16-47岁，男女不限。 【长期工】 17~25元/小时左右。非流水线，小地方不严！ 主要岗位：组装，质检、包装，插件，贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒、打包拉包，焊锡，开注塑机，削披锋分类等简单手工活，无需经验，有长白班/2班倒可自选，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实纯到手薪资：6000元~7000元/月。( 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！！！️

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中山市招防水工，二把刀勿扰，一点点活半天，200块钱点工，附近下午能来的联系，下班给钱

招聘60.75型号的轮式挖掘机驾驶员。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3. 审核施工图预算、变更签证及现场计量，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目动态成本跟踪与偏差分析 5. 整理归档造价资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及合同管理要点，责任心强、细致严谨 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 持有二级造价工程师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目制工作安排

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司招聘预算员：要求3年以上造价相关工作经验，能独立完成预结算、清单编制，现场签证，工程询价认价，熟悉广联达造价软件，可接受国外出差。责任心强，细心严谨，有工程现场经验优先。薪资12000~15000元，待遇从优，有意者请联系刘经理：。

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信）

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

物业电工 岗位职责：设备巡检、故障维修、 抄录电表。 任职要求：持有电工证，身体健康 时间：8:00-12:00 13:30-17:30 工作8小时，月休4天 薪资范围：5000元/月

中山赛特奥日用科技有限公司招聘技术培训生，负责全自动化设备的维修、保养、调试及记录等工作。薪资范围为3001-5000元/月。工作地点在广东中山。

招聘：安装预算员 诚聘有建筑总包经验安装预算员，熟练使用广联达算量，熟悉水电、消防、暖通安装预结算、签证及结算， 工作地点：中山东区 上班时间：8：00-12：00，14：00-18：00，大小周，包中午餐 薪资待遇：9K~1W，薪资发放准时 有意向：（直接加微信，中介勿扰）

中山市建信工程造价咨询有限公司招聘土建/安装造价师 岗位职责： 1. 负责项目施工图预算的编制； 2. 跟踪项目施工过程，进行成本动态管控； 3. 编制工程变更、签证及索赔相关造价业务； 4. 完成工程竣工结算的编制，配合审计工作； 5. 对接甲方协调沟通变更索赔事宜； 6.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 7.定期向公司汇报工作进展； 8.土建安装全专业优先； 9.持二级及以上造价工程师证书优先； 10.服从公司工作安排。 11.双休，中山医保社保，月薪5k-1.2w。 12、工作地点：中山市小榄镇高沙大道葵东街6号 有意向请联系苏小姐或本。

急招门市营业员和门市销售，薪资6000-8000元，包吃一餐。门市地址位于古镇中兴大道中34号。急招绘图员、灯饰设计师、装配电工和电工。工厂地址位于中山市横栏镇乐丰六路33号。

中山市招强电、弱电，主要的工作就是通过地下管道，拉光纤，拉电源线，工资是日结，下午开工要熟手自己会弄，有会弄的，有空的直接联系我，要两个人350一天，管道里面有铁丝，拉两条光纤，一条电源线，管道的是pvc50的管。长度是200~300米

中山市招水电

招聘有电梯操作资格证，懂电梯通讯，到站灯信号通讯，电梯装饰安装技术，电梯按钮及显示屏调试（后续有技术支持）

1.熟悉商务 2.熟悉造价，预算决算 3.沟通先发简历 4.项目集中在中山

真空罐的安装，一部分设备的现场加工，需要会看图纸，有焊工，工地全国各地

具备8年以上市政工程与房建预算工作经验， 能精准控制项目整体及各分项成本预算， 可独立负责项目招投标文件编制与成本核算工作， 具备优秀的团队协作意识和高效沟通能力。

急招农网改造底压电工，（有2025年中山市安规绿码者优先，57岁以下，能吃苦耐劳，尽职尽责）工资待遇高，有意者联系面谈。联系电话：胡经理