淄博市张店区招临时安装广告牌子，四个牌子，两三个小时，需要爬高

淄博市张店区金晶大道278号赛威广告公司招广告安装师傅两名后期制作老师一名广告设计师傅一名长期工短期勿扰谢谢合作伙伴

淄博市张店区招电焊、自带焊机，做三个牌子，挂一个条幅，移两个架子，拉两根钢丝等，广告安装，一天活

淄博市张店区招广告安装

山东淄博有干广告安装的吗，有个水泥板真石漆的活。工资面谈。

淄博张店今晚（11月7日）万达广场招广告安装，喷绘布已挂好，有褶皱，抻平，打码订，上下再用码钉打条子固定，要专业的挂喷绘布的师傅，一次弄好，

灯箱拆除上两组脚手架

明天需要一个小时工安广告牌，两层脚手架1小时25元，大约4到6小时。

淄博市张店区金晶大道278号赛威广告找个安装广告老师两名，家家悦超市里干活，要长期工不会干的勿扰，谢谢电话

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招聘：焊工5名 薪资：面议 企业名称：保税区摩托车厂 企业地址：张店 岗位要求：自动焊、二保焊工、，18-45岁，二保焊18-52岁、长白班，7.30-19:30。二保焊：前三天保底200/天，，工资260-350一天；自动焊：工资是二保焊的80%，计件6000-8000元。餐补6元/天住宿补贴150元/月。

下午桓台找个大挖替班，有空联系

淄川新能源汽车厂招聘 上市企业/六险一金/车间环境好/有班车 【工作时间】 长白班为主，8.00上班，旺季两班倒，平均每天工作9-11个工时，根据生产计划接受加班，上六休一 【工资待遇】 月结: 1.普工:20.5元/时(19.5 元/时十全勤1元/时) 2.点焊:22元/时(21元/时十全勤1元/时) 每月20号发放上个月整月薪资 【福利待遇】 1.住宿:住宿4人间，空调、独立卫浴，住宿水电暖费均摊 2.吃饭:厂区福利餐厅 3.转正: 李（同）

种鸭养殖工人 身体健康，素质好，年龄：25岁—60岁，夫妻工优先。 薪资福利:3000 - 5000 招工人数:5人 招聘有效期:2025.12.10--2026.02.10；招聘方式:仅面试 / 工作地址:高青县高城镇庙子村

招司机: ABC驾驶证均可，4.2厢货高栏冷藏，6.8高栏冷藏，要求：会看导航，能跑外，58岁以下 工作内容:负责开车，不需要装卸。拉绿通或普货。 薪资:每个月6000-12000元 上车地点:高青县城 入职提供证件:驾驶证，上岗证。 电话:

有2块亚克力 安装。

工地广告杂工1名（可兼职），广告学徒1名； 熟练广告安装（焊工经验优先）1名，工资待遇面议。

明天有空的联系

湖北恩施有做广告招牌和不锈钢的么？。需要一名师傅，附近能来的联系

有没有下吊师傅？装楼栋牌。

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长白班，恒温车间，可坐可站，。可以日结，可以周结，可以月结，每天的工资240元/天，日结的话150元/天，剩下的工资等发工资的时候一起发完 【优势】长白班不卡经验 【要求】18～40岁，有汽车厂或电子厂工作经验择优录用。 【工作】主要负责吉利汽车的组装 【小时工】总装20.5元/小时，焊装22元/小时，月到手工资6000-7000元 【时间】8：30-20:00，中午吃饭1小时，下午吃饭0.5小时 【吃住】包住，4人间，全是下铺，水电费平摊，工资，

潍坊寿光轮胎厂招工人18-50岁 包住不包吃前三天实习期一百 过后月结26/小时日结24/小时 可以电话微信了解详细介绍

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招聘啦‎͏  淄博恒源纺织有限公司创建于1994年，专业生产经编毛巾面料28年，产品远销日本，欧洲，美洲，非洲及亚洲大多数国家。车间内工作环境舒适，公司福利待遇优厚。因生产需要，现向社会诚聘： 一，织造车间 整经工（带薪学习） 二，成品车间 1，缝纫工，熟练工优先 2，验货工，熟练工优先 3，装卸工。 三， 联系人，张，

山东淄博绝缘材料厂（车间辅助工）+包吃包住 工作时间：07:30—17:00（中午休息1个小时），月休4天 工作内容：主要是负责产品材料的修边，去毛刺等简单工作 工资待遇：综合6000—8000元/月 工作要求：18-50岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳； 工作地址：淄博市淄川区昆仑镇

招聘：熔化工 负责搬运铝材，熔化成铝液，输送到低压铸造机内

按操作规程进行窑炉温控系统操作、现场温控设备操作，辅助生产活动。 做好上岗前的作业内容交接工作。 认真检查本岗位的设备使用状况，做好准备工作。 对设备进行运行前检查。 做好班后清理打扫。 填好产品的移交记录。 定期对生产设备进行维护、保养。

操作数码印花机进行数码印花，要求工作仔细认真

岗位职责： 1、规划全渠道营销布局：整合线上与线下资源，制定品牌传播及促销活动策略，促进会员持续回购并提升门店销售表现。 2、负责品牌价值维护与舆情应对：塑造并巩固品牌形象，策划影响消费者认知的营销动作，建立并落实危机公关响应机制。 3、基于数据优化市场策略：融合用户消费数据与市场发展趋势，动态调整营销方案，提高广告投放精准度与回报率。 4、推动跨部门协作与资源协同：联合运营、商品等相关团队，推进营销项目高效落地，实现资源利用最优化。 5、建设高效企划组织：完善团队人才结构，升级项目管理机制，保障创意策划与执行成果匹配业务目标。 6、开展行业研究与策略创新：洞察医药零售领域变化，探索新型商业模式，助力区域拓展与门店迭代升级。 7、统筹预算管理与成效评估：拟定营销费用分配计划，跟踪投入产出情况，持续优化活动执行质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告、商业管理或相关专业优先； 2.具备三年以上团队管理经验，熟悉C端实体业务运作，掌握线下零售运营逻辑，有连锁药房从业背景者优先； 3.拥有初创与成熟企业双重工作经验，适应力强，善于学习与迁移知识，具备探索精神与系统思维能力； 4.熟悉药品零售行业的核心能力要求，涵盖客户意识、商业敏感度、商品运营、执行推动及经营数据分析能力。