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昆明市官渡区招防护设施安装,装配式构件安装,其他装配式人员,钢结构安装/打板

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昆明市官渡区招装配式构件安装、ALC安装

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岗位职责： 1.负责装配式构件的现场安装与拼接，确保施工精度和作业安全 2.按照施工图纸和技术规范完成构件吊装、定位及固定工作 3.配合团队完成安装过程中的调整与校准，保障整体结构稳定性 4.正确使用和维护安装工具及设备，及时报告异常情况 5.严格遵守施工现场安全管理规定，落实各项安全防护措施 任职要求： 1.学历不限，具备相关施工经验者优先考虑 2.有1-3年装配式建筑构件安装经验，熟悉安装流程和工艺 3.持有相关特种作业操作证或上岗证者优先 4.具备良好的团队协作能力，能适应现场作业环境 5.工作认真负责，具有较强的安全意识和执行力

昆明市西山区招装配式构件安装

《招聘》昆明和平托运部招装车师傅一名，能吃苦耐劳，做事稳重！工资 6000 元一个月。地点：广福路雄伟物流城 13 栋 20 号 ，联系电话：

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太原市小店区招ALC安装、装配式构件安装有住宅楼 有商业楼 闲下来的班组，欢迎联系

温州市瑞安市招装配式构件安装

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alc隔墙板安装一名年纪55岁以内，计件工资，每天450-600 岗位职责： 1.负责ALC轻质隔墙板的现场测量、吊装、定位与固定安装作业 2.按施工图纸及技术规范完成板缝处理、修补及基层找平工作 3.配合项目进度合理安排工序，确保安装质量与工期要求 4.做好工完场清及安装区域安全防护，落实现场文明施工要求 5.配合质检人员完成安装质量自检与整改闭环 任职要求： 1.年龄55周岁以内，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.具备装配式构件或ALC板安装相关实操经验，熟悉安装工艺流程 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和安全意识 4.学历不限，有登高作业证或相关特种作业证书者优先 5.接受计件薪酬模式，服从项目统一管理与住宿安排

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招聘仓管和航车工2名,计件工资大约5至8千,熟练掌握办公软件， 五，机修工和机械电工2名，有相关工作经验者优先，工资待遇面议 电话: 地址:昆明市官渡区小石坝航天城附近

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业环境3. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.能接受倒班、加班安排，服从生产调度与现场管理

昆明市西山区招ALC安装

招聘：电气报价员 薪资：5-7K 1、负责协助销售经理为客户报价，报价后跟踪询价单的后续情况，并及时反馈给销售经理； 2、负责销售电气报价，合同，投标的签订与审核； 3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作并做好日常记录； 4、建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 5、完成领导交代的其它工作。 6、1年以上销售助理工作经验，具有报价和合同管理经验者优先； 7、具有1年以上成套产品的报价经验 8、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 9、具备良好的客户服务意识和较强的工作效率； 公司薪酬标准根据个人能力而定，我们也会根据您的学习能力、综合能力等方面考虑进行全面培养.

云南弘源纸业有限公司 招聘岗位：叉车司机 1名 要求：男女不限，年龄20-40岁左右，有叉车证的优先录取！ 工资：面议，包吃住，月休2天。 公司地址:富民县云南弘源纸业有限公司 ☎:彭主管

昆明市呈贡区招ALC安装搭档两人会切板可登高.点包均可

岗位职责： 1.负责工厂生产设备日常巡检、保养，按计划完成设备维护并做好记录。 2.快速排查、维修设备突发故障，减少停机时间，保障生产线正常运行。 3. 配合新设备安装调试，参与设备小改小革，优化设备性能。 4.严格遵守安全操作规程，排查设备安全隐患，落实5S管理要求。 5. 负责常用备件管理，填写维修、保养等相关记录，及时上报异常情况。 任职要求： 1. 25-45周岁，初中及以上学历，1年以上工厂机修经验（机电、通风设备类优先）。 2. 熟悉设备结构与维修技巧，能独立处理常见故障，具备基础电气、机械维修能力。 3.会使用常用维修工具，能识别简单图纸，动手能力、应急能力强。 4.吃苦耐劳、责任心强，服从安排，可接受临时抢修及加班；持电工证等特种证书优先。

招聘：工程技术人员 薪资：5000 - 学历不限。 工作内容1.对有缺陷的铸件进行补焊处理。 2.处理本厂需要补焊的相关工作。 3.完成上级安排的其他工作。 岗位要求1.有2年以上电焊经验。 2.可以独立进行电焊、冷焊、氩弧焊。 3.持有焊工证。 4.薪资面议