招聘厨具接送货安装维修员。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：凭借机电维修安装经验，负责厨具设备的维修与安装，为售前、售中、售后应急事务提供全方位保障，确保厨房设施功能正常、稳定运行；承担商用厨房接送货任务，同时完成烟罩管道安装及设备安装调试验收工作；积极响应售后服务业务，以专业、高效的态度为客户提供优质售后支持，妥善解决各类问题。任职要求：必须具备商用厨具维修经验及机电维修安装经验，熟练掌握相关技术与流程；能够熟练执行商用厨房接送货工作，完成烟罩管道安装；拥有出色的沟通能力，有效对接售后服务业务，妥善处理客户需求。工作时间：早八晚六。

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 配合团队完成片区巡检、售后回访及应急抢修任务 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：待补充 4.熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法 5.持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先

家电安装维修师傅/学徒工作地址:濉溪县天助家电销售维修服务部早八晚六4000-8000元/月

安徽淮北招家电安装维修师傅，要求班组谈

招聘：【招聘】维修工4个！维修万和产品，热水 【招聘】维修工4个！维修万和产品，热水器，油烟机，燃气灶等，工资4000-8000元不等！有工作经验优先！地址：淮北万和售后服务中心

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照标准流程完成维修记录、配件更换及客户签字确认 3. 主动向客户说明故障原因及日常保养建议，提升服务满意度 4.配合线上订单系统及时响应派单，确保服务时效性 5. 维护工具设备，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 熟悉主流家电品牌结构与常见故障处理方法 2. 具备基本电路知识和动手实操能力，能独立完成维修任务 3.服务意识强，沟通耐心，具备良好的职业形象与责任心 4.持有电工证或家电维修相关资格证书者优先 5. 学历不限，有家电维修经验者优先

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岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪等测绘仪器完成地形测绘、点位布设及成果记录 3.编制测量方案，整理并归档测量原始资料及竣工图件 4.配合施工进度开展日常测量交底与技术协调，确保放线精度符合规范要求 5. 参与工程验收及阶段性测量成果汇报 任职要求： 1.熟悉国家及行业测量规范，具备基础识图与计算能力 2.能独立操作常规测绘仪器，有现场实操经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境，责任心强 4. 具备良好的沟通协作能力与安全意识 5. 学历不限，有测量相关证书或项目经验者优先

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招聘 1、家电维修师傅（熟手）50岁以内 薪资：8000–15000元，多劳多得，上不封顶，月结准时 要求： 1. 能独立维修冰箱、洗衣机家用电器 2. 懂电路基础，独立排查故障，会拆装、维修自带工具优先 3. 做事踏实，无不良嗜好，有电动车/小车优先 待遇： 提成高、工单稳定（长期有事做）；；包工作餐，不需要到处跑，在仓库固定维修 2.招清洗师傅1名，，50岁左右，有责任心，身体健康，负责清洗冰箱、洗衣机，包工作餐，工资3000-3800元 工作地点：武汉东西湖走马岭 优途物流园 工作时间：8：00-18：00（夏季） 8：00-17：30（冬季） 联系人：何工

【招聘岗位】：家电清洗、维修师傅:【工作要求】：年龄50岁以内；免费教会上岗，2、身体健康，无传染性疾病；3、能识别家电基本标识、操作说明、理解安全规范；4、具备良好的服务意识、耐心细致；5、吃苦耐劳，服从公司调度安排；【薪资待遇】：基本工资+提成，平均工资5000+，上不封顶，多劳多得.【工作时间】：全白天月休4天联系电话:()尽量不打电话

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招聘，维修工，年龄52岁以内，身体健康，要求会开面包车手动挡，初中以上学历。不怕脏不怕累能吃苦，懂电路，认识工具优先。北三区饭店维修灶具炉具，上班时间自由，有维修的就去。单位配维修车，不会维修可以学，有人带。工资4000电话:

岗位职责: 1. 提供物流相关的客户服务，解答客户咨询 2. 处理物流运输过程中的问题，确保服务质量 3. 与团队合作，共同完成物流客服相关工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2. 能够适应团队工作环境，快速融入团队 3. 具有学习能力，能够不断提升个人工作效率

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1.工作内容：主要处理乘客的纠纷，发票问题，物品遗失问题等，纯售后类型；不含销售，业务相对简单。 2.上班时间：早上九点-下午六点，八小时工作制不加班，不内卷，不加班，带薪年假。 3.薪资待遇：新人首次月保底3500左右，（自身绩效高按照高的计算）后续无责底薪+电话量（多劳多得计件制），综合3500-6500（满增加工龄奖，最高每月300），另外设有表扬奖励50-5000不等。 4.提供住宿（空调，热水器，全自动洗衣机） 5.晋升：3-6月可参加晋升组长-主管-经理或者质培方向。 6.公司周边交通便利，活跃的办公氛国，领导超Nice~一公司提供微波炉，冰箱，环境高级优美一公司每月有定期团建、员工聚餐、下午茶、唱歌，烧烤，生日会，年会以及每年的免费旅游等福利。

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