负责预制构件的吊装技术，现场指导吊装作业

朋友大家好，有没有做 装配式 预制梁板柱安装的队伍 工程在连云港 联系电话

无锡贝斯特 初七面试 主营：新能源汽车配件 数控/清洗/装配/检验，无需经验 两班倒/长白班可选，可长白班 第一个月计时保底6000 计件工资：7500-10000元/月 包工作餐，免费住宿4-6人间 每月15号发薪，中途可借支 ，

苏州市姑苏区招装配式构件安装

埃斯顿 长白班 日结210-250/天 大量要人 周预支800～1000元 剩余工资次月发薪日10号补齐！ 主要做工业机器人手臂，装配工大量要人，每周预支800-1000，表现好可以转派遣工，派遣工月7000-10000元 【招聘年龄】18-42岁，，初中及以上学历，有电子厂，汽配厂经验优先，最近加班多，要配合加班 【招聘岗位】 吉印大道总装车间装配工、叉车工 水阁路电机部门装配工 【薪资待遇】 派遣工：底薪4520200交通补贴加班月7000-10000 每个月10号发薪，每周四固定预支800-1000元 【食宿状况】 免费提供2顿工作餐， 吉印大道埃斯顿：宿舍离厂1.4公里，水电费平摊，，。 【入职须知】短期工不接收，工期最少三个月。 【面试地点】 吉印大道厂区 苏源大道东门 水阁路厂区 水阁路16号

机械厂招装配工20人，有一定的机械装配经验，大型机械维修经验也可以，能接受加班，综合薪资6500-8500

南京市秦淮区招装配式构件安装

装配工(3-5名) 要求：3年以上相关工作经验 工作内容： 。根据装配图纸进行设备的组装与调试。完成机械部件的装配，调整与功能测试。配合技术部门进行设备试运行与问题排查。协助质检人员进行装配质量检查 。维护装配工具，遵守作业流程与安全规范。有塑料机械经验者优先。薪资230-300/天

泰州市靖江市招装配式构件安装

如皋大型机电制造厂（缺口50人） 长白班和两班倒都有 招聘要求：主招工人，20-45岁，部分岗位可以到57岁， 月综合工资6000-7000元 ，超产奖励（100-10000元不等） 1、招聘机器人电焊辅助工，放置配件到位，机器人自动电焊，分大小机器， 工，20-45岁以下，23-25元/小时 2、招聘装配工，组装小型机器，装螺丝，弹簧等配件， 工，20-45岁以下，20-23元/小时 3、招聘打磨工，工人，30-50岁以下，20元/小时 4、上下挂，工人，30-57岁以下，20元/小时 工作时间 8：00-20：00，计时11小时，吃住厂里， 3-4人间 ，水电费均摊 特别推荐：包吃住， 不限电， 工时稳定

岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理潜在客户信息并开展联系，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，增强客户粘性，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对销售工作有热情，执行能力强，富有责任感及团队协作精神

连云港市海州区招浇地坪

一、主要生产设备 转筒烘干机、磁选机、干式筛分机、包装机、码垛机、皮带输送机、斗式提升机、除尘设备及空压机等公辅设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉烘干、磁选、包装工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

一、岗位职责： （一）制度建设 1、制定财务预算、资金管理、成本核算、资产管理等各项管理制度与工作流程，确保财务各项工作规范化、标准化。 2、明确部门内部各级人员的职责与权限，确保各岗位分工明确。 （二）预算管理 1、根据企业运营目标，组织编制年度财务预算，确保合理可行。 2、监控各部门按预算执行，定期分析预算执行情况，做好费用、成本、资金控制。 3、每月编制预算分析报告，分析存在问题，制定改进措施。 4、对各部门预算执行情况进行绩效考核，奖优罚劣。 （三）资金管理 1、做好每月资金收支计划和预测，分析资金缺口，制定应对措施。 2、审核每笔资金收支计划，合理调度资金，确保资金流动性。 3、关注汇率、利率变化，降低企业资金风险，管理信用风险，减少企业坏账。 4、管理好银行账户，定期组织银行对账，确保账实相符，账户安全。 5、每日编制资金日报，分析资金使用，为领导提供决策支持。 （四）成本管理 1、建立成本核算体系，准确核算成本，每月做好产品成本的归集、分配与计算。 2、制定产品的标准成本，每月编制成本明细表，汇总各项成本数据，分析实际成本与预算或标准成本的差异，找出原因，为公司成本管控提供决策支持。 3、组织召开月度成本分析会，指导各部门优化业务流程，降低生产运营成本。 4、将成本控制纳入绩效考核，奖优罚劣，确保企业运营成本不断降低。 （五）报告分析 1、每月向公司领导出具财务报表、财务分析、经营成果分析、现金流分析等财务报告，为领导决策提供支持。 2、通过财务报告和分析，及时发现生产运营存在的问题，提出改进建议，消除潜在风险。 3、对外报送的各类财务报表和数据，必须逐级审批，确保合规。 （六）税务管理 1、每月定期组织完成企业纳税申报，根据申报结果，按时缴纳税款，杜绝滞纳金和罚款。 2、充分研究利用国家或地方的税收优惠政策，降低企业税负。 3、确保税务核算准确，符合税法要求，正确处理税务相关账务，确保账实相符。 4、加强销项和进项发票管理，建立发票明细台账，及时开具或催收业务部门发票，发现问题及时处理。 5、定期进行内部税务审计，确保税务合规，维护与税务机关的关系，配合税务机关检查，提供所需资料，及时解决问题。 6、识别潜在税务风险，如政策变化等，采取措施控制风险，避免税务纠纷和处罚。 （七）资产管理 1、建立固定资产台账，按照会计政策，合理计提固定资产折旧，反映资产的使用损耗。对闲置或报废的固定资产进行合理处置，回收残值。 2、确认和计量无形资产，如专利权、商标权、软件等，按照规定的期限和方法进行摊销，反映其价值消耗。 3、定期组织固定资产、存货、产成品、低值易耗品盘点，确保资产安全，账实相符。 （八）业财一体化建设 1、结合企业实际，推动企业ERP信息化系统建设，不断提升财务管理的水平。 2、通过流程重构、数据互通和系统集成，实现业务活动与财务管理的实时联动与协同，强化财务对业务过程的监督，不断提升企业的运营管理水平。 （九）其他 1、按会计制度及两则两制要求进行会计日常核算与管理，做好记账、对账、报账工作，做到账目清楚，内容真实，数字准确，手续完备，日清月结，账证、账账、账表、账实相符，按期结账。 2、维护与上级财税部门、银行、金融机构良好的合作关系。 3、完成领导交办的各项临时性工作。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，财务类、会计类、经济类专业毕业。 2、经验：8年以上企业财务管理工作经验，3年以上财务负责人经验，具有大中型制造企业财务管理工作经验者优先，拥有CPA、CMA、ACCA等专业资格优先。 3、技能：精通生产制造型企业财务、会计、税务知识；熟悉成本核算与控制；具备预算编制和执行能力；具备财务风险识别和控制能力；熟练操作用友、金蝶、SAP等各类财务软件；熟练使用财务分析工具。 4、素质：具备团队领导和激励能力；具备快速分析和解决问题的能力；良好的组织协调能力及沟通能力；具备创新意识，能推动企业持续改进；具备一定的抗压能力；具有强烈的事业心和责任心，为人正直，爱岗敬业、踏实稳重。

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动落实，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产过程中的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，把控产品品质，降低不良品产生率。 2、协同质检部门开展质量检验，处理质量异常并制定改善方案。 3、定期组织车间质量分析会议，识别问题并迅速采取应对措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，确保工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产中出现的技术难点，提出优化建议，提升工艺运行指标。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，联合设备部门制定设备定修计划。 2、督导操作人员完成设备的清洁、紧固、维护与保养工作，保障设备正常运转。 3、配合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低设备故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效评估等内容。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与作业效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产管理制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期实施安全巡查，识别风险隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗情况，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产运作效率。 3、定期召开成本分析会议，持续压降车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注选矿行业前沿技术动态，推动车间技术革新与应用。 2、优化生产系统能效表现，积极引入新工艺、新技术以降低能耗水平。 （九）现场管理 1、维持车间现场秩序，确保作业区域整洁、规范。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间各项管理制度，确保工作规范化运行，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上生产设备或车间管理经验，3年以上团队管理经历；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（含重选、磁选、浮选）及相关设备结构与运行原理；掌握现代车间管理方法，精通质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保管理；了解选矿厂自动化控制系统，能运用系统提升管理效能；熟练操作CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的跨部门沟通协作能力；抗压性强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管理能力；职业操守良好，工作严谨踏实，责任心强。

天津PC墙板线招拆模吊装小班组，工资，管吃管住。十五后上班。联系电话

河北保定莲花区，住宅，需要两三组工人，电话蔡总

邯郸市馆陶县招装配式构件安装馆陶县永盛机械厂众达组装 招长期出门安装养鸡自动化设备，年龄45以下，工人5名工资6000-8500，工人3名，工资5000-7000，工地作‬点不定（去外地），管吃管住，要求干活态度积极，手脚麻利，电话:

需要搭班子的，不矫情能吃苦，缺钱的联系我，会不会都可以

厦门市翔安区招装配式构件安装

岗位名称：普工；焊工； 岗位要求：1.年龄在18至55岁之间；2.焊工多数需掌握二保焊，少量手把焊技能；3.能适应长白班工作制度，工作时间为每天工作12小时，吃饭时间一个半小时不计工时；提供免费工作餐。非流水线作业，工作节奏慢。 薪资待遇：焊工薪资：280元/天；普工薪资：210元/天。每月26号发放上月工资。不提供住宿，附近租房约为每月2.3百元。企业提供劳保用品，入职需提供身份证复印件和无犯罪记录证明。

招工信息 公司简介：连云港科腾纺织有限公司，地址位于灌南县百禄镇中小企业园耀美路8号(耀美包装院内) 招工岗位： 精梳机修 1名 清花梳棉挡车工4名 并条，条卷，精梳 学徒工3名打包工3名年龄：35-58岁年龄30-55岁 纺织厂工序简单短时间可成熟练工，包吃包住工资待遇优厚，面谈。 连云港科腾纺织有限公司欢迎您的加入。 联系方式：娄女士

【连云港集装箱厂】 【初九面试】 焊工（要证，不卡技术）9000-14000/月 普工8000-13000/月 ☎：

船厂大量招聘，船厂西装，装配，电焊，打磨，辅助工，活轻松，工资看技术，每天固定加班2小时，管住，不管吃。有意者来电联咨询，混子勿扰。

华乐合金招聘 水泵工 42岁以下，中专以上学历，适应倒班 12小时三班倒，4000/月 行车工 ，35岁左右，中专以上学历，有行车证优先，适应倒班，12小时三班倒，5000-5500元/月 热处理普工5名 ，48岁，中专以上学历，吃苦耐劳，有责任心，5000-5500/月，上4休2 磨工 ，40-45岁左右，中专及以上学历，吃苦耐劳，有责任心，三班倒，5000-5500/月 吊料工 工26-48岁以下，高中及以上学历，吃苦耐劳，服从安排，有行车证优先，4800/月，8小时两班倒 8:00-16:30，16:30-00:00 福利:享受入职缴纳社保，工龄奖，过节福利等 工作地址:板桥工业园，新浦、墟沟、东辛农场有厂车接送 咨询电话：（）

华乐合金招聘 制样员 长白班，3900/月 行车工 ，35岁左右，中专以上学历，有行车证优先，适应倒班，12小时三班倒，5000-5500元/月 取样 ，28-38岁，大专及以上学历，会熟练骑三轮车， 长白班/倒班 实习期4100元/月 转正4500元/月 热处理普工5名 ，48岁，中专以上学历，吃苦耐劳，有责任心，5000-5500/月，上4休2 磨工 ，40-45岁左右，中专及以上学历，吃苦耐劳，有责任心，三班倒，5000-5500/月 装配工 工人，40-45岁，高中及以上学历，吃苦耐劳，服从安排，5000-5500/月，12小时三班倒 安全员 工人，30-40以内，大专以上学历，有安全证，有责任心，服从工作安排，三班倒，5600/月 福利:享受入职缴纳社保，工龄奖，过节福利等 工作地址:板桥工业园，新浦、墟沟、东辛农场有厂车接送 咨询电话：（）

大型建材厂 直招 招聘岗位 & 薪资 ✅ 操作普工：6500-8500元 ✅ 数控机床：7000元 ✅ 风炮手：7000-10000元 ✅ 机修/焊工/电工：7500-10000元 主营：大型管桩 生产 招聘要求 | 女性：18-50周岁 认识字即可，学历不限 ⏰工作时间 ⏱ 6:30-18:30 12小时两班倒 10天倒班一次，日均工作约11小时 月休3天 福利待遇 ✅ 公司配套：洗衣房、活动中心 ✅ 奖金补贴：工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴 ✅ 准时发薪：每月15号 绝不拖欠 ✅ 各类节日福利齐全 联系电话: 想找稳定高薪工作，直接联系报名即可！

本公司为精密五金机加工行业，有五轴、车铣 走芯、和模具车间，现诚聘如下岗位： 1、车铣复合技术员，会新代系统，10-20K(具体面谈); 2、数控车床技术员，7-10K(具体面谈); 3、走芯改机技术员，熟悉津上、西铁城走芯机，会法兰克系统，能独立改机，10-20 K（具体面谈）; 4、走芯调机技术员，熟悉津上、西铁城走芯机，会法兰克系统等，8-10K（具体面谈）; 5、CNC五轴技术员多名，三年五轴以上经验，12-20K。 6 、慢走丝调机编程技术员：三年以上慢走丝经验 会复杂的上下异形 沙迪克 牧野 注塑模具 8-14k 7、模具设计技术员 精通注塑模具 8-15k 欢迎自荐或推荐！应聘请先发简历。 地址：省连云港市 联系人：江小姐

连云区板桥工厂招聘叉车工、辅助工（交五险）【叉车工】1、工资待遇:5000-6000/月，，包工作餐，暂无住宿，有厂车，免费劳保，三节福利，防暑降温费2、工作时间:12小时三班倒，一白一夜一休3、，有叉车证、熟练驾驶电叉，无案底，无高血压心脏病等4、工作内容:负责厂内成品吨袋的转运等【辅助工】1、，身体健康，无高血压、心脏病等，无案底2、工资待遇：4100-4400/月，交五险，加班费、高温费另算，包工作餐，厂车接送，暂无住宿3、上班时间：三班倒，上12小时休24小时详情咨询：（）更多岗位请关注井号：【岗位、、派遣、外包合作】

诚心招机修工师傅喷气新机，电话详谈